什麼是建築？有幾個人能準確的說出這個概念的內涵和外延，同時又能有自己的體會和感悟。如果不能，你憑什麼來熱愛，又靠什麼去堅持？拿什麼來應付工作的枯燥，以什麼為信念來應對生活的突發事件？

此時的你可能覺得自己是全世界最悲催的：畢業的時機不好，趕上了建築業下行；出生選擇不好，沒背景沒資源還沒錢；沒找到工作的難過，找到工作的也難過，沒談戀愛的難過，談戀愛的也難過。總之，自己的世界都亂了就對了。

可是全世界的年輕人剛畢業的時候都一樣，你並不孤獨，世界一直與你同在。

真正侷限你的是什麼呢？

1、被總工問了好多問題，很多不會，要麼一知半解。

好多“什麼樣”的問題？“很多不會”到底是多少不會？

從我接觸的為數不多的畢業生來看，建築設計專業想要問住一個剛剛畢業，不管是本科還是研究生，都是一件簡單的事情。

2、因為是第一次面試設計院，所以不知道怎麼準備。

從來不認同面試方法論。

設計行業，建築設計專業，真才實學，有就是有，沒有就是沒有。你需要做裝束準備，比如把自己收拾乾淨整潔落落大方；你需要做心理和情緒準備，比如你的平和自信的心態。

我們十幾年的學習知識，都是在為面試做準備。沒有人為我們畫重點。總工級別的人當面問我們題目，哪怕是讓我們寫一張筆試試卷，會不會，一眼便知。無解。

3、去把本科的課本好好的再看一遍可行嗎？

從來都是我們在應該唸書的時候，沒有認真的去唸書。結果到了工作崗位上，不得不抽時間回頭來補足我們當年遺漏的事情。

在建築學專業的畢業生在畢業之後想要面試建築類的工作，那麼在進行面試時通常都有怎樣的問題呢?下面就和小編一起來看看吧。

1、很多建築公司喜歡問你最大的缺點是什麼?

提示：這個問題建築公司招聘中問的概率很大的，企業不希望聽到直接的確定，比如：我很懶、我很粗心、我很不愛乾淨等等，這種實在的暴露缺點，無疑是減分的。企業更不喜歡小聰明的回答，比如：我最大的缺點就是幹活不要命、我最大的缺點就是太認真了。這種回答也是減分。企業希望的答案是，從自己的優點說起，中間加一些小缺點，最後轉回到優點上，突出優點部分，這才是聰明的求職者。

2、你對你到我們公司來的薪資要求是多少?

提示：不可以對薪資要求太低，那是貶低自己，沒有自信的表現。不可以對薪資要求太高，公司難以支撐，覺得留不住你，公司受用不起。一些建築公司，建築設計員通常都事先對求聘的職位有固定工資，他們問你只不過想證實一下公司開出的工資否足以引起你對該工作的興趣。

3、你在學校期間都喜歡上一些什麼建築網站?

提示：現在網絡越來越受到企業的重視，這個問題將越來越多的被提到，但是這個時候如果你回答經常上QQ，經常上人人、淘寶這些，在這裡回答，就會讓企業感覺你在工作是否會在上班期間上這些網站，耽誤工作呢。企業可能需要的不是具體哪些大型網站，而是想聽你分析為什麼上這些網站，而看你的對某個事物整理、歸納、分析的能力。

4、談一談你對加班的想法?

提示：現在很多建築公司尤其建築設計院經常要趕工程，需要加班，其實好多公司問這個問題，並不證明以後一定要加班，只是想測試你是否願意為公司奉獻。

5、如果你發現這個崗位不適合你，請問你怎麼辦?

提示：

6、談談你對跳槽的看法?

提示：①正常的“跳槽”能促進人才合理流動，應該支持。②頻繁的跳槽對單位和個人雙方都不利，應該反對。

面試僅僅是一道火焰山，或許你找到了鐵扇公主說幾句美言，她就把扇子借給你了。

可是你過了這道山，後面依然還是那漫漫的取經之路，還不是要依仗實在的能力一路打拼過去嘛。

祝面試成功，未來事業順利。

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