中高级职称评聘问题，一直为中小学教师广为诟病。不乏有网友提议：取消中小学教师职称评聘制度。因为很多农村中小学老师到退休都评不上中级职称，更别说什么高级职称了。而另一方面，不少评上高级教师职称的，很自然产生了“船到码头人到岸”思想出工不出力。令广大一线教师着实是心塞，不想说话。
那些年，有外语考试、有计算机考试、甚至有论文限制，最重要的就是这个论文限制，评个职称堪称关山阻隔，无异于“鲤鱼跳龙门”。基层老师教书育人已经够难的了，哪有什么心思去搞这些东西。
上周最大的教育热点“高考答题卡掉包门”，最终证明是家长盲目信任孩子的闹剧之外，无意泄露了某中学涉嫌自主招生论文组团造假。论文造假，或只是冰山一角。现实中，的确有一小部分老师是通过造假论文达到了评上高级职称的目标，而有些老实本分的老师，或是不屑于去造假，或是造假无门，所以干脆被中高级职称拒之门外。想想，真是可怜！
现在好了，除某些专门学科的特定要求外，中小学教师职称外语考试取消了，计算机要求弱化了，论文也不再作为评选中高级职称的入门限制条件了。换句话说，看起来老师评职称的难度大大降低了。
据中国网昨日（8月14日）报道：日前，人力资源和社会保障部发布《职称评审管理规定》（征求意见稿），明确指出，开通职称评审绿色通道，部分专业技术人才可直接申报评审高级职称。重要的是，推广在线评审，探索使用职称评审电子证书。
升级了！上档次了！程序简化了！网友喜大普奔，拍手称快。有网友提问：包括中小学老师吗？这事与中小学教师关系有多大呢？有我们中小学教师什么事儿没有？
《意见稿》提出，要下放职称评审权限。逐步将高级职称评审权下放到符合条件的市地或社会组织，推动高校、医院、科研院所、大型企业和其他人才智力密集的企事业单位按照管理权限自主开展评审。对于开展自主评审的单位，改为事后备案管理。
那么，具体哪些人才可直接申报高级职称？意见稿明确，对于取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才，可以直接申报评审高级职称；对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才，可以适当放宽资历、年限等条件限制，建立职称评审绿色通道。
看来，中小学教师还要等一等，请大家不要着急。不过，大家有什么要说的，可以在评论区留言讨论。说的多了，可能就管用了呢？
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