合同编号：
小时工合同
甲方（派遣单位）：
法人代表：
地 址：
联系电话：
乙方：（被派遣劳动者）
姓名： 性别： 文化程度：
户籍类型：□城镇 （□农转非） □农村
身份证号：
身份证记载的家庭住址：
实际居住：
户口所在地： 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
联系电话：
紧急联系人： 电话：
签订日期： 年 月 日
鉴于，经甲方告知和乙方询问，乙方在签订本合同时已经了解有关本合同的劳动报酬、工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况及乙方要求了解的其他情况，同意与甲方建立劳动关系。
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条 合同期限
本合同期限自______年_____月_____日起至于_______年_____月_____日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订协议。
第二条 用工单位、工作内容、工作地点
一、经甲乙双方协商一致，在合同期内甲方将乙方派往 （以下简称“用工单位”）从事用工单位安排的 岗位的工作；乙方的工作地点为甲方或用工单位生产、经营及办公场地。乙方同意，甲方整体或部分搬迁的，乙方工作地点根据工作需要随之变动。
乙方应按照用工单位的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
二、甲方和用工单位可以根据工作（生产）需要及乙方身体状况、工作能力调整乙方被派遣工作地点、派遣期限、工作岗位、工作职务等，乙方愿意服从甲方或用工单位的安排，并相应调整工资待遇。
三、乙方应按甲方或用工单位合法制定的规章制度和规范、岗位职责、操作流程、工时制度等要求、按时、按质、按量完成工作任务。
四、甲方与用工单位约定的派遣期限到期不再延长或因特殊原因提前结束派遣，乙方在合同期内的，由甲方负责另行派遣乙方到其它用工单位工作，乙方可以作接受甲方的安排或申请离职的选择。乙方接受新派遣后，甲乙双方签订劳动合同变更协议。如再次派遣期限到期后仍在合同期内的，同前方式处理。
第三条 工作时间和休息休假
一、乙方的工作、休息时间、加班加点、法定节假日、休假按用工单位的规定执行。
二、甲方负责协调用工单位保障乙方享有休息休假权利。
第四条、劳动报酬
一、乙方的工资实行小时工制，标准为按 /小时计算，甲方以货币形式支付给乙方，不得克扣或无故拖欠乙方工资。
二、甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。工资发放日为法定节假日或休息日的，顺延至节假日或休息日之后的第一个工作日。甲方因自然灾害、重大流行疾病及其他不可抗力导致不能按时发放工资，不属于拖欠工资；甲方确因经济周转困难不能按时支付工资，经提前3天通知乙方，并在约定的发放工资日后10内发放工资的，不属于拖欠工资。
第五条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方应要求用工单位为乙方提供符合国家以及重庆市规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。如乙方从事的工作岗位有职业危害的可能，甲方与被用工单位协调，由用工单位提供相应防护措施。
乙方应当严格遵守甲方及用工单位的各项规章制度、工作规范和劳动纪律，爱护甲方及用工单位的财产，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害，对用工单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行。
甲方应要求用工单位按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
第六条 合同的变更、解除和终止
一、经双方协商同意，可以采用书面形式变更本合同相关的内容。
二、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
三、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在工作期间被证明不符合工作条件的；
2、以提供虚假学历、资历及其他虚假信息欺诈订立/变更本合同或者以胁迫手段订立/变更本合同的；
3、严重违反甲方或用工单位劳动纪律或规章制度的；
4、严重失职、营私舞弊，对甲方或用工单位造成重大损害的；
5、擅自兼职影响本职工作的，或兼职经甲方提出拒不改正的；
6、被依法追究刑事责任或被公安机关依法劳动教养、收容教育的。
四、乙方在合同期内提前解除劳动合同，应提前7天书面通知甲方；
五、乙方未按前款约定在解除合同时提前通知的，甲方有权要求乙方继续履行本合同；在前述7天通知期内乙方擅自离职的，按旷工处理，甲方有权根据有关法规及规章制度、劳动纪律给予处分或解除劳动合同。
六、乙方因违法、违反本合同约定、违反甲方或用工单位规章制度以及其他过错给甲方或用工单位造成经济损失的，应赔偿甲方或用工单位的直接和间接经济损失。乙方同意甲方从应付给乙方的劳动报酬、经济补偿金、赔偿金或其他款项中扣除应由乙方赔偿的有关损失。
七、无论本合同因任何原因解除或终止，乙方应在完成业务和工作交接以及清理完所办理的相关债权债务后方能离职，甲方或用工单位根据合乎要求的交接、清理手续办理相关离职手续及相关费用。
第七条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以向本单位人事部门提出申请调解，调解不成的，可以向甲方所在地有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第八条 其他事项
一、本合同双方之间的一切通知均应以中文写成，可经专人送达、挂号或特快专递邮递、电传、传真或电子邮件递送，使用本合同双方填写确认的实际居住地址。如乙方变更实际居住地址，应当在变更之日起三日内向甲方报告。
一、通知在下列日期应被视为已交付：
1、由专人送达，则送达日即为交付日；
2、经挂号或快递邮件邮递送达，则付盖上邮戳后后三日即为交付日。如有拒收、查无此人或其他被送达方未能亲自收件的情形，相关责任由被送达方承担，仍视为通知已经送达；
在本合同期限内，每一方均有权在任何时候更改其收通知的地址，但应根据本条将该更改书面通知另一方。
二、乙方在甲方或用工单位工作期间，给甲方或用工单位造成损失的，应当予以赔偿。
三、本合同自签订之日起生效，一式三份，甲方执二份，乙方执一份，具有同等法律效力。
四、 本合同附件如下：
1、乙方基本情况表
2、乙方近期常规体检表、职业病体检表
3、乙方签字确认的、在有效期内的身份证复印件及户口复印件
甲方（盖章）： 乙方（签字并手印）：
法定代表人（签章）
经办人：
签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日
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