在去年的热播剧《极光之恋》中，何静文封杀韩星子，私下找到陈雅萌，说是要她担当新剧的女主角，并以此挑拨其与韩星子之间的关系。
经过一番犹豫之后，陈雅萌还是决定为了韩星子，为了她们之间的友谊，放弃担任新剧女主角的机会。
《极光之恋》片段
看到这里，弹幕都炸了，纷纷评论说，陈雅萌太仗义了，韩星子有这样的闺蜜真值了。
不过仔细想想，影视剧的看点虽不一定来源于生活，但却总是是高于生活。在现实的职场里，有多少同事能成为彼此的好朋友、好闺蜜？
如果有人说，我和同事之间的关系都很融洽呀，而且无话不说彼此信任，经常一起吃饭、唱K，别提多开心了。
要真的是这样的话，那或许，她距离职场危机也就不远了。
壹/说个真事
经历过计划经济时代的父母，总喜欢用过去的职场经验，告诫年轻的儿女们：在单位，一定要和别人处得来，这样一旦有麻烦，才会有同事愿意帮你的忙。
要知道，在每个人都拿着票证才能买东西的年代，人与人之间或许没有太大的竞争关系。所谓的“职场斗争”也许只会在分房子的节骨眼上，才会变得明显起来。
《生活有点甜》分房片段
和初姐从小玩到大的邻家妹妹桃子，一年前研究生毕业，经历了几轮面试之后，她进入了一家上市集团，成为一名数据分析专员。工资可并不低。
“同事都很好相处，关系也不复杂呀。”
上班一周之后，她说的这句话让初姐印象深刻。在这位学霸妹妹眼里，职场与校园区别并不明显，职场的人际关系甚至比校园更加直接、简单。
没多久，她就和同事们打成了一片，甚至结交了两位十分要好的女闺蜜。隔三差五，她们总爱待在一起吃饭、唱K，对公司领导、其余同事指指点点、评头论足。
“我不喜欢说别人坏话，但关系在那。”
桃子很享受这样的职场生活，以至于觉得从同事关系发展而来的好友，拥有共同的爱好和话题，感情也更加纯粹。
“大家都彼此了解，有什么事情也都藏不住，彼此倾诉。”
出于信任，她把自己特殊的家庭情况，也告知了另外这两位同事兼闺蜜：桃子出身单亲家庭，8岁开始就跟着父亲生活。在她初中时，父亲曾因盗窃蹲过看守所的大狱。
而这些，就连与她同窗多年的大学室友，也浑然不知。或许是想在两位同事那得到理解和安慰，桃子已经习惯了把成长中的“黑历史”都告诉她们。
在她看来，职场上的闺蜜，是永远都不会出卖她的。
贰/事与愿违
莎士比亚曾说过：朋友间必须患难相济,那才能说得上是真正的友谊。
但在集团一次数据失误的事故中，桃子失去了所谓的朋友。
由于数据分析存在纰漏，让集团蒙受巨额损失。她所在的部门被高层点名处分。部门领导也基于追查事故的始作俑者。
“我被出卖了，所有人都说是我的疏忽，才会出现如此低级的错误。”至于出卖她的同事里，也包括了她那两位无话不说的闺蜜。
尽管这时，这两位同事想极力挽回桃子的信任。但要知道，
被最信任的人伤害，伤口总是最深的。
记得有一晚，桃子很晚才回到家，而且浑身酒味。这是初姐与她相识20年来，第一次见她如此放纵、如此颓废，如此懊恼。
此后，她和那两位所谓的闺蜜，便形同陌路人一般，同在一个办公室里毫无交集的工作着。
“我不想结仇，但有时候冤家路窄。”
在不久前，集团加入岗位竞聘机制，有能力的员工，都可以“毛遂自荐”担任项目组负责人，考核通过之后，不仅能够提岗，还能涨薪。渴望晋升的桃子想都没想，兴致勃勃的报名参加竞聘了。
但造化弄人，她的竞争对手，恰好就是她曾经出卖过她的那位职场闺蜜。
从同事到闺蜜，在从闺蜜到同事，现在又成了自己的竞争对手，桃子显然有点失落。但这并不影响她对晋升的渴望和向往。
或许，作为一名在单亲家庭成长还孩子，要强的个性，是她实现自我保护的壁垒。
皮克斯动画《鹬》片段
“一夜之间，全公司都知道了我的家庭情况，知道了我爸曾经是个贼。”
很显然，桃子再一次被出卖了。而这一次她最不愿意面对的成长隐私，却在职场竞争中，成了别人攻击她的“武器”。
可恨的是，她曾经的这位闺蜜，为了能在竞聘中最大程度打压她的优势，便在公司里，将她不并健全的成长环境，公诸于众。并私底下叫她“贼养的”。
“我什么都做不了，因为那是事实，也传到了领导的耳朵里。”
虽然父母的行为，在一定程度上与儿女无关，但桃子终究还是受到了这件事情的影响。
或许，过去的成长经历，让她在竞聘时，被高层扣掉了不少的“印象分”。
叁/留个心眼
记得因为这件事情，桃子请假在家哭了三天。
然而初姐却很能理解她的心情。同样作为职场人士，初姐现在就连姨妈痛无法干活，都不愿意和身边同事解释半句。只因为，早在六年前，我就已经被同事“出卖”过，心寒了。
上帝有时也会犯错误，何况是人。因为不是名牌大学毕业，初姐的第一份工作，做的就是后期剪辑。
由于年轻气盛，加上工作过于枯燥，入职不到半年时间，初姐就因为一起播出事故而被炒鱿鱼了。
是的，没看错，只因在新闻片段中，出现了三秒钟的黑帧（无画面），就被开除了。
《秒速五厘米》片段
在得到第二份工作之后，涉世未深的初姐被关系较好的同事问及，为何离开前单位，总是会趾高气昂的说，因为播出事故被开除。
但并没有想到，初入社会的这样一个“失误”的经历，会成为初姐日后职场发展的阻碍，不管是晋升还是提薪，总有同事和领导拿那一次“失误”来说事。
所以，在职场上，请保护好个人的隐私。也不要盲目相信职场中所谓的真挚“友情”。或许暂时来看，某位同事荼毒无害，跟自己又是同部门，但这并不代表和他之间永远都不存在竞争关系。
倘若职能调动、部门裁员、绩效考核等等，公司任何一个简单的政策，都有可能将现在看似很要好的同事，安排到了自己的对立面。
再说，如今职场竞争此般激烈，面对突如其来的机会，又有谁会像《极光之恋》中的雅萌那样，为了仗义而放弃上位的契机？
都要糊口，都要生存。
“爱情”二字有时在残酷的生活面前，都变得脆弱不堪，何况是职场上所谓的同僚关系。因此，职场保持和谐的办公室关系，与盲目信任某一位同事，是完全不同的两码事。
职场上尽可能保持和谐的同僚关系，是为了让工作沟通更加顺利，提升任务的完成效率。
俗话说“多个朋友多条路”，在职场依然适用。但这里的“朋友”关系，更多只是流于表面。个人的信息、隐私、出身等，都要尽可能保持神秘，即便被追问起，也尽量模棱两可的回答即可。
这样做的目的，是以免有朝一日，你所“信任”的同事，在公司战略变动下，与自己站在了竞争的对立面，利用个人隐私、经历，作为职场攻击的武器与筹码。
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