題圖/網絡
本文轉自數據森麟(ID:shujusenlin)
據說,由108位精兵強將組成的水泊梁山互聯網有限公司成立了!該公司經營包括酒店、武館、寺廟等多項產業。今天,數據俠徐麟就要用Python+Gephi,帶我們去一探這家神秘公司內部員工社交網絡的秘密~
▍前言
最近看到了一些社交網絡分析的文章,對此產生了興趣,也開始進行相關的學習。本次文章我們將水滸傳這一名著與互聯網公司組織架構相結合,用Python+Gephi完成本次的分析,讓大家能夠以一種不同的視角瞭解社交網絡以及社群發現。
▍PART1:獲得數據
由108位精兵強將組成的水泊梁山互聯網有限公司內部高效運轉,經營包括酒店、武館、寺廟等多項產業,我們今天來探秘公司內部員工的社交網絡。
作為上市公司,財報需要定期對公眾披露,所以此次數據無需爬蟲獲得,直接可以從最新“財報“《水滸傳》中獲得,我們從中獲取員工的有效信息,以CEO宋江為例。
▍PART2:員工收入情況
作為能夠長期運作的互聯網公司,在員工收入分配方面始終員工KPI(出場段落數量)相掛鉤,我們來看一下年薪TOP10和BOTTOM10:
看來水泊梁山大家的年收入差距兩頭分化比較嚴重,比較符合目前互聯網公司發展趨勢,杜絕“吃大鍋飯”的發展思路,代碼如下:
▍PART3:員工社交網絡
我們調取了員工的聊天記錄(同時出現的段落),每出現一次聊天記錄,我們將員工之間的關聯權重加一,統計代碼如下:
我們在去除一些社交網絡節點數據(聊天總數較少或聊天數量佔一方數量比例過少)的情況後,用Gephi軟件繪製出了整體的社交網絡圖如下:
可以看出的社交網絡是圍繞著總裁宋江展開,其他的一些總裁辦成員如吳用、李逵等也在社交網絡中佔據重要位置。林沖、魯智深、李俊等高級領導則起到連接高層與基層員工的作用。值得一提的是副總裁盧俊義雖然職級很高,但是在公司的話語權似乎不是強,畢竟盧俊義也是作為空降兵來到的公司。
▍PART4:員工社區發現
Gephi軟件自帶社區發現函數,我們實現後用不同顏色劃分出不同的社群,整體效果如下:
我們下面逐一來看一下各個社區的成員,首先是CEO宋江、CTO吳用等人所在的總裁辦:
下面來看一下花榮、林沖等日常工作與代馬(碼)這件事情息息相關的開發組:
之後是由魯智深、孫二孃等人組成的數據組,需要日常分析梁山酒店等產業運營狀況:
產品、運營團隊則分別由精通水性,能夠協調好各個部門的李俊和執行力極強,善於推動項目進行的李逵帶領:
最後看一下一些人數較少的社群:
這些社群基本上都是由夫妻、親兄弟、鐵哥們組成,具有很強的親密度,水泊梁山的HR在招人時顯然是考慮了這點。通過招聘具有親密關係的應聘者,提高員工工作倖福感,有效降低離職率。
注: 本文僅為作者觀點,不代表DT財經立場。
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▍數據俠門派
本文數據俠徐麟,目前就職於上海唯品會產品技術中心,哥大統計數據狗,從事數據挖掘&分析工作,喜歡用R&Python玩一些不一樣的數據。
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