韓國有三大娛樂公司，SM娛樂有限公司（S.M.Entertainment）、JYP娛樂（JYP Entertainment）以及YG Entertainment。YG作為其中一家娛樂經濟公司，旗下培養出BIG BANG、WINNER、BLACKPINK等知名偶像團體，是三家公司中口碑較好的一個。
就在不久前，YG公司一名員工自殺引起熱議。該名員工在個人社交平臺上發文控訴“超時工作到無法走路”，自己平均每天要工作13個小時，疑似不堪超強壓力自殺身亡。
本月月初，這位自殺員工的朋友代她在個人社交平臺上發文，“我寫下來告知大家，朋友們與追隨者，你們認識的這個女孩Jie，已經在2018年3月31日結束了自己的生命，為了回憶將會保留此賬號，請永遠記得美好的她。”
這名叫做Jie的女孩，生前是YG娛樂的員工，在自殺前不久還發出動態，照片中的她一隻手正打著點滴，用英文配文：“因為超量工作我又得睡在這裡，工作到無法走路。”她還繼續控訴“每天工作超過13個小時，在回去工作之前，每天只能睡三個小時。”
雖然無法確定該名員工具體職位，但是從社交平臺中曬出的BIG BANG在2012年《Love song》的造型，可以判斷出可能是呆了七、八年時間的老員工。在自殺前，Jie還曬出自己正在聽已故男明星金鐘鉉寫得《嘆息》。
在這些大型娛樂公司工作看起來光鮮亮麗，但實際上強大的工作壓力會逼得人幾近崩潰。近幾年，韓國娛樂公司壓榨藝人的新聞層出不窮，就拿鹿晗離開SM來說，鹿晗在EXO最火的時候提出解約，除了資源分配不均，另外一個解約原因就是緊密的行程安排導致身體嚴重超負荷。
除了身體壓榨，還有就是經濟壓榨，韓國藝人出道就面臨著一系列長時間的“不平等”條約以及高額賠償金。因為經濟合約不公，韓國藝人解約的不在少數，像東方神起裡的金在中、樸有天、金俊秀提出解約就是因為這兩大原因。唉，看來韓國藝人不好當，韓國娛樂公司的員工也不好當啊！
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