中央氣象臺已經連續第20天發佈了高溫預警，40度的高溫天氣紅的發紫熱得發燙，我們在調侃“種太陽”這首兒歌的同時，也果斷選擇了空調保命。在這裡也向冒著炎熱汗流浹背依然堅守崗位的戶外工作者致敬！
如果給你一次選擇的機會，在封閉悶熱的豬舍養豬年入百萬，或者在清涼的空調屋裡月入三千，你會怎樣選？
做白領，除了足不出戶，空調庇體之外，按時完成公司交代的工作，每月即有固定的收入，週末閒下來還有休閒娛樂的時間，薪資不高，勉強還是能養活自己的。
而養豬就不一樣了，先不說豬場環境條件艱苦，氣溫悶熱，除了照顧好自己之外，還要照顧好千百頭豬仔，而這只是一個開端。你還需要提交衛生檢疫證明，每天按時定量的投餵豬仔，及時的鏟糞，這一項項高強度的工作已經讓人身心俱疲，還要時時刻刻擔心豬瘟豬病的防治和治療，懷孕母豬誰來伺候？新生的豬仔誰來照顧？
所以，選擇養豬，你會失去週末的休閒時光，會因為豬價的暴跌而損失巨大，但同時，也許你會收穫人生的第一桶金。
其實，無論你選擇為了10萬去做白領還是100萬去養豬，歸根結底還是價值觀的衡量標準不同。去年應屆生求職意向調查顯示，“體面”，是絕大多數求職者選擇工作的首要考慮因素。收入、名利、成就感、權利在你心中所佔的權重，會指引著做出對自己而言最正確的選擇。
因為“體面”二字輕視養豬行業的人，思維或許還停留在上世紀作坊式的養豬模式，而當今的養殖業，已經發生了天翻地覆的變化。
首先是人才的大換血。一家農牧企業在高校應屆生招生時，給出了24萬+的年薪，這對尚未踏入社會的畢業生而言有著絕對的吸引力和誘惑力，也證明了傳統農牧企業渴求人才的決心，畢竟，越是傳統的行業，越需要新鮮血液的加入來促進行業的良性進步。
去年養豬企業校園招聘計劃中，牧原集團高達3544人，且全部要求本科以上學歷；溫氏股份發佈的招聘人數達到了1743人，要求本科以上學歷達到了75%，養豬企業對高學歷人才的需求已經達到空前的高度。另據相關部門預測，我國到2025年，養豬業高學歷的員工人數將會超過從業人員總人數的70%。足夠的人才儲備，也證明整個行業可以發掘出更大的產業價值。
其次，現在的養殖業，已經脫離之前的小作坊模式，逐漸向規模化、智能化演變，物聯網、大數據、人工智能技術已經席捲了各行各業，當然，也包括養殖行業。
將與豬相關的資源鏈接起來，解決了我國養豬戶規模偏小、分散、管理水平落後；出欄到消費環節過多，交易成本高效率低且不易追溯；農業徵信體系缺失，養豬戶無可抵押物，貸款困難；價格波動劇烈，養殖風險高等問題，豬聯網憑藉在生豬領域所積累的多年經驗和數據，成為了專門針對生豬產業的互聯網平臺。
目前，養豬的大數據平臺融合了豬服務、豬交易與豬金融等核心平臺，為生豬產業提供全方位的智能化服務體系。貫穿從生產資料企業到屠宰場的整個產業鏈的生產、經營和管理各個環節，通過互聯網聯接形成閉環，變外部產業鏈為內部生態鏈，形成了豬友圈，構建智慧養豬生態圈，逐步開創“互聯網+”時代的智慧養豬新模式。
所以，在瞭解養殖行業的新模式之後，你還認為，養豬不夠“體面”嗎？
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