“貴州勤邦科技公司落地經開區後,第一時間建立了黨組織,公司目前擁有的378項專利和創新成果有80%是黨員帶頭攻堅完成的。”
貴陽經開區黨政辦副主任張萌告訴記者,去年以來,貴陽經開區以創新型黨組織創建為統領,以共商、共建、共治、共享“黨建”為引領,將黨的建設與千億量級園區建設和園區轉型創新發展深度融合,有效激發了園區企業“紅色生產力”,為經開區建成全省首個千億量級園區提供了強大組織保障。
完善“共商”機制,凝聚紅色“原動力”
層層完善基層黨建運行機制,充分整合資源,該區整合轄區大型央屬、省屬國有企業、外資企業、非公有制行業龍頭企業及社區資源和力量,積極構建“園區大黨委”,以黨組織“共駐共商”,促進區域大黨委“共治共享”,不斷提升黨委在園區經濟社會發展中的政治核心和政治引領作用。制發《小孟工業園區黨的建設工作要點》《兩個責任“四個清單”》《經開區園區黨委書記抓黨建任務清單》等制度文件,把園區黨建真正擺到重要位置、列入議事日程,切實做到與業務工作齊抓共管。制定《關於進一步加強工業園區黨建工作的措施》《關於打造“小孟園區黨建模範園區”的實施方案的通知》等政策,深入實施園區黨建“十件實事”。將非公黨建工作納入園區重點工作目標責任制考核,在人、財、物方面予以充分保障。堅持各部門“一把手包點幫建”工作原則,形成“上下聯動、運轉順暢、規範有序”工作機制,構建了條塊結合、優勢互補、統籌協調的非公黨建工作格局。
塑造“共建”載體,增強紅色“影響力”
積極創新黨建載體、豐富黨建活動。為企業擇優配強黨組織書記,園區企業黨組織書記100%由出資人和高管擔任,真正讓他們成為引領發展的“紅領”,服務黨建的“先鋒”。鼓勵黨組織書記和黨員帶頭領辦創新項目、帶頭開展課題攻關、帶頭推動技術革新,以“紅領”帶“白領”、聚“藍領”的“三領”同心向黨,黨的建設與企業發展同頻共振、互動雙贏的良好局面。採取座談會、訪談、現場查看等方式,開展企業建設調查研究,指導企業黨組織認真開展“三會一課”、黨員教育管理、黨員發展等各項工作,讓“兩學一做”常態化制度化真正“落地”。建立非公企業黨建數據庫,切實做到企業底數清、黨組織組建情況清、黨員人數清。採取“單獨建、聯合建、掛靠建”等方式,靈活有效地設置黨組織,消除黨建“空白點”。
升級“共治”平臺,匯聚紅色“服務力”
依託“黨建互聯網”,構建和強化發揮陣地作用,為園區黨建創新服務發展提供平臺。以推動項目開工、建設、投產為抓手,成功搭建並完善“三中心一網絡”的服務功能平臺,把各條戰線、各種類型企業的資源向基層黨組織陣地凝聚,重點探索對園區、非公等在線項目流動黨員的線上、線下管理新模式；探索設立符合企業文化特點的“文化沙龍”“創新空間”等吸引黨員員工積極參與的多功能活動平臺,讓黨旗飄揚在互聯網上,支部建在項目上,黨旗插在工地上；強化黨工共建,通過大力打造黨群服務中心(活動中心),摸索黨群工作“組織對接、目標同向、資源共享、活動聯辦”的共建共促、優勢互補新模式,拓展黨群工作的深度和廣度。
創建“共享”品牌,點亮紅色“領航力”
通過打造經開區精品黨建品牌,引領打造產業品牌,使經開區黨建工作與產業發展同頻共振。牢固樹立“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的理念,重點打造經開區黨建示範綜合體——“黨建”共享空間,整合黨員之家、人才之家、職工之家、青年之家、婦女之家、群眾之家,不斷豐富經開區“黨建”發展、服務、能力、改革、共享等內涵,形成協同共享的“聚合效應”。在推進創新型黨組織創建過程中,該區突出產業集群和地方特色,分類制定示範點指導方案,明確示範定位、示範點設置、建設目標和進度要求。
發展與黨建齊飛,“四共”催生“四力”
讓黨組織真正能看得見、摸得著正成為貴陽經開區園區黨建的生動實踐。2017年，該區非公企業黨組織覆蓋率由50%上升到70%,社會組織黨組織覆蓋率達到100%，園區實現所有黨支部工作“線上”“線下”齊步走。
閱讀更多 靈秀花溪 的文章
