建立和健全自律、互律與他律的約束機制，是促進慈善組織健康發展的基本保障。
1.組織自律
規範從業人員的行為舉止和專業倫理。慈善組織從業人員應該有具有符合身份的個人行為，熟練的專業實務，並根據職業要求達到最高程度的誠實；嚴守對服務對象、同事、慈善機構、慈善事業和社會的道德責任；以服務對象的權益為重，對專業活動信息予以保密；積極服務大眾，維持慈善事業的整體性；積極奉獻。
公信度是慈善組織的生命線。慈善組織成敗，除了自身建設外主要取決於公眾信任。因此建立監督制度是慈善組織公信力的重要保障。
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