根據防暑降溫措施管理辦法，勞動者因高溫作業引起中暑的，經診斷為職業病、認定為工傷的，享受工傷保險待遇。
可以看出，如果在高溫工作中暑的，也可以向勞動行政部門申請工傷認定，被認定為工傷的，可以獲得工傷保險待遇。
法律依據：2012年6月由國家安全生產監督管理總局新發布了《防暑降溫措施管理辦法》（安監總安健【2012】89號），其中第19條規定：“勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。”《職業病分類和目錄》裡，也將“中暑”列入了職業病目錄中物理原因所致的職業病範疇。
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