随着各地区公布养老金上调方案，越来越多的退休人员1-6月需要补发的养老金陆续补发到账，退休人员也是有喜有悲；
今年调整养老金最大的惊喜就是按工龄调整养老金，这是在对企业退休人员倾斜照顾；
一般企业退休人员工龄长，领取的养老金却非常少，像这种情况按工龄调整更受欢迎，更满意，那就有网友说：“早想什么了？”
其实在2016年的时候，人社部就规定调整养老金应该合理的倾向于企业退休人员，因为养老金相差悬殊大家都有目共睹，不缩减养老金差距，以后年轻人还会缴纳养老保险吗？
所以在每年调整养老金时，更倾向于企业退休人员，比如河南省在2016年开始已经连续三年企事业退休人员同步调整养老金，同样的调整方法，退休人员工龄长，领取养老金多，年龄大，就可以上涨更多养老金，我个人觉得同步调整养老金虽然看着公平，实际上对于企业退休人员没有倾斜照顾；
其实2018年调整养老金，安徽省做的比较突出有代表性，按工龄调整部分养老金增加比重更多一些，如下图所示2018年安徽省养老金调整方案；
这样的调整方法，企业退休人员整体调整比例在5.5%左右，而事业单位退休人员只有4%左右，这才是更倾向于企业退休人员，这样的调整办法，大家能不满意吗？
大家可以发现，高龄退休人员在上涨养老金的时候，企事业退休人员相差几十元到上百元，这才能体现对企业退休人员倾斜照顾，这才是缩减养老金差距的正确做法，大家说是不是呢？
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