根据2018退休金上调新政策来看，很多地区已经将上调之后的金额补发放了，但是有注意的是有几大因素将会影响退休金的金额!
一、上年度社平工资
上年度社平工资主要影响的是基础养老金，也就是说工作地和参保地经济发展水平对养老金有影响。一般情况下经济发展水平高的地方社平工资就高，那么基础养老金水平就高进而退休月基本养老金就高!
二、平均缴费指数
养老保险平均缴费指数主要影响的是个人账户养老金，养老保险平均缴费指数越高的话个人帐户余额也会更高，这就是养老金一直遵循的多缴多得的基本原则，个人账户养老金高的话就说明养老金就越高。
三、缴费年限(含视同缴费年限)
养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)主要影响的是基础养老金，长缴多得也是养老金一直遵循的基本原则之一。
四、实际退休年龄
参保人员实际退休年龄主要影响的是个人账户养老金，退休年龄越往后的话那么计发月数就越小，自然而言个人账户养老金可能算起来会略高一些！计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139。
养老金每隔一段时间就会发放处一些利好的消息，今年来已经上涨了很多次，很多地区上涨的幅度高达百分之15，很多退休人员对此都表示十分的满意。但是以上几点也是要注意的，毕竟这四大因素影响着养老金的金额!
延迟退休已是“箭在弦上”，这三类人最有可能先延迟退休
我国现行的退休年龄女职工为50岁，女干部以及男职工为55岁，男干部则为60周岁， 通过种种迹象来看，延迟退休已然是“箭在弦上”似乎不再是空话，一时间让大家不知所措，纷纷开始担心自己的退休年龄会不会受到影响。实际上这三类人最有可能延迟退休，一定要先有思想准备。
其一、技术型人才
他们从事某项技术领域高端人才，公司福利待遇一般都很不错，包括退休后的保障，他们没有后顾之忧。
其二、事业单位管理人员
这类人他们的工作相对稳定，不用担心朝不保夕，只要没犯原则性大错误，基本就是一辈子铁饭碗，当然他们也是通过自己的努力考进去，然后成为管理人员，并且工资待遇也是很丰厚的，一般到了一定年龄，身体也都不错，在岗比退休工资多很多，延迟退休对他们来说是可接受。
其三、事业单位女职工
她们待遇相对管理人员可能稍低，但是在体制内，养老有保障，一般从事一些脑力劳动，办公环境也很不错，朝九晚五的工作时间，相对安逸。
延迟退休纵使是“箭在弦上”，不只是说说的，从实际出发，似乎跟我们一线职工、下岗职工影响也不大，不管这种猜测是不是真的，都希望是真的以人为本，自愿的前提去考量。
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