近日
中共中央辦公廳、國務院辦公廳
印發了《國稅地稅徵管體制改革方案》
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明確從2019年1月1日起,將基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等各項社會保險費交由稅務部門統一徵收。
也許你會問
“交由稅務部門統一徵收
對我們有什麼影響?”
為什麼由稅務部門統一徵收
變化將會是比較大的
以前的社保都是怎麼徵收的呢
以前各地社保費的徵收機構全國並不一致
有的地方是由稅務部門來徵收
有的是由社保部門來徵收
咱重慶就是由社保部門來徵收的
也就是說,以前的社保徵收單位
在全國各地是不一致的
而這次統一由稅務部門徵收後就一致了
統一由稅務部門徵收後有什麼好處呢
最大的好處就是避免了漏繳、少繳等社保問題。
稅務部門統一徵收社保費,提高了徵繳力度,有利於將社會保險費基向個人所得稅的稅基靠攏,解決長期存在的費基不實的問題。
通俗來說就是
目前有的企業不給員工上社保
更為常見的是不給員工全額上社保
而社保費由稅務部門統一徵收後
這種情況有望得到改變
稅務部門統一徵收社保費後,權責更加統一,依靠稅務部門長期形成的經驗豐富、強有力的徵收隊伍和系統,社保費徵收將更加規範化,也將保證社保基金的及時入庫,有效保護參保人的權益,同時也會減少甚至杜絕少繳社保的問題。
舉個例子
雖然你的實際工資每月有10000元
但企業卻按照社保繳費下限
來給你申報和繳納社保費
而社保費由稅務部門統一徵收以後
你和單位得按照實際工資10000元繳社保
其實就一句話,
以後您賺多少就按多少的實際工資繳社保
避免了那些不繳
或者按最低社保繳費下限
來繳社保的情況
比如:
您一直賺1萬元,收入穩定
之前有可能按照
重慶最低社保繳費下限給您繳
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重慶社保最低繳費標準
2018年度用人單位和職工繳納城鎮職工基本養老、城鎮職工基本醫療、失業、工傷和生育保險費基數
人單位參加職工五險的,月繳費基數上限為18318元,下限為3664元;
以個人身份參加職工養老保險的,月繳費基數上限為6106元,下限為3664元。
養老保險
繳費基數
3664元
繳費比例
公司19%,個人8%
個人最低繳費
3664*8%=293.12元
醫療保險
繳費基數
3664元
繳費比例
公司10%,個人2%
個人最低繳費
3664*2%=73.28元
失業保險
繳費基數
3664元
繳費比例
公司0.5%,個人0.5%
個人最低繳費
3664*0.5%=18.32元
工傷保險、生育保險
生育、工傷保險都是由公司繳納,個人不用繳。
按最低繳費下限繳納多少錢
按照最低社保繳費下限算的話,個人需要繳納的五險金額為:
293.12元+73.28+18.32=384.22元。
按實際工資繳納多少錢
而未來要按你實際工資,也就是1萬元繳五險。個人要繳納的五險金額為:
10000*8%+10000*2%+10000*0.5%=1050元
個人每月多繳費多少錢
實際工資比最低社保繳費下限多繳納金額為:
1050元-384.22元=665.28元
各位,如上面所計算
之前的您可能月入過萬
卻可能只繳384.22元五險
而新政,社保費由稅務部門統一徵收後
您必須按實際收入1萬元去繳五險,
也就是1050元
那麼,到手的工資少了,是壞事嗎?
絕對不是!
首先,您要知道五險之中
單位承擔的比例是最大的
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比如養老保險
之前單位按3664元繳納的話
單位承擔比例為19%
則是696.16元
而以後若按實際工資繳納
如1萬元繳納的話
單位承擔比例仍為19%
則是1900元...
單位光在這一項上
便多繳了1203.84元
所以,社保按實際收入
而非最低繳費下限去繳
雖然您到手的工資變少
實則您所在單位繳費更多!
而更為關鍵的是
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社保繳得多,社會權益增加了
按照上述的例子,雖然你和企業當期繳納的社保費會變多,拿到手的工資會變少,但長遠來看是划算的,這將大大增加你的社保權益。
繳費基數高低會直接影響基礎養老金高低。此外,個人賬戶養老金是完全由個人繳費形成,繳費基數越低,個人賬戶累積儲存額越低,最後領取的個人賬戶養老金越少。
如果繳費基數低,劃入職工醫保個人賬戶的金額就少,就會影響職工待遇。失業保險金標準與個人繳費基數相掛鉤。社保繳費基數也直接影響到工傷職工的傷殘補助待遇和生育保險待遇等。
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