2018-19申請季
跨入申請季，很多留學申請生們開始焦慮，各高校申請政策有新的調整嗎？申請截止日期是什麼時候？在這個大數據時代，高校信息氾濫，又該如何確定自己查詢到的信息是正確無誤的呢？
我在一所名聲赫赫的頂尖大學（錄取率＜15%）工作，在這裡我獲悉了很多招生內幕，我儘量把自己知道的東西一一道來。
—— 匿名藤校招生官
自動篩選
我們給所有申請學生的SAT和GPA設立了一個最低標準。所以如果你達不到年級平均成績，或者ACT/SAT分別低於23或1600（舊SAT），我們根本不會審閱你的申請材料。大約 5%-10%的申請人在這一環節出局。
我們會整理每一位申請人的種族、排名、GPA和標化成績的數據，還包括之前年份的申請人信息。根據這些標準，如果你在年級倒數25%之列，我們會直接略過你的申請材料。
審核流程
地區招生代表通過調查高中簡介（the school profile）來了解學校的課程質量和評分標準，並根據這個來評估同一所高中的所有申請人。即使你所在的高中不提供排名數據，招生官也能通過獲得某一特定GPA學生的比例等信息推算出排名。
我們會仔細審核所有的申請信息，包括申請作文、推薦信、課外活動、父母/兄弟姐妹的職業和教育背景、其他材料等。地區招生代表把申請人的所有要點列到一張招生表格中，下一步就是通過內部評分系統，對申請人的學術能力（排名/標化/GPA）、學術潛力（從推薦信得到的反饋）、課外活動、才能、個性、寫作能力等進行評估。
在這一階段，地區代表將提出建議是否進一步審閱申請人的申請材料或提交招生委員會表決。招生官組成的評估小組決定哪些申請人需要進一步審閱，而招生委員會將在每一個輪次決定錄取哪些學生，在表決過程中評估小組把對申請人強項和弱項的點評提交委員會成員，隨後他們將對該申請人是否值得錄取進行討論。
討論過程可能涉及到任何細節，包括某一門課程中的C，或者推薦信中一句微詞等，很少有申請人會得到委員會成員的一致好評。經過討論，每一位招生官對申請人投票拒絕、候補或錄取。如果某一招生決定獲得多數票，該決定就此通過，如果拒絕和錄取獲得相同數量的投票，申請人進入候補名單。進入錄取名單的學生往往比實際錄取的要多一點，等到臨近發榜時，我們會再次審閱這個錄取名單並進行適當調整。那些臨門一腳被剔除的申請人將進入候補名單，但我們會在系統裡予以標註，是我們從候補名單錄取的首選。
申請文書
大部分的申請文書大部分都不太盡如人意。在招生過程中，確實存在著妙筆生花的文書扭轉乾坤的案例。我們在College Confidential網站上隨機測評了幾篇自評9或10分的作文，發現真實水平的均值只有5分（10分滿分）。
我校首先注重學生的個性陽光，因此我們不僅挑選成績最好的學生，而更加偏愛那些具有主動精神、創造力、和同情心的申請人。娓娓道來的趣聞軼事比空洞說教更有說服力。我們鼓勵學生分享自己的經歷，希望他們不僅僅做課堂上的全A學生，還要做領導者、質疑者和主動學習者。
低收入家庭
經過專業培訓，我們瞭解到來自低收入家庭的學生在不同標準化考試中的量化表現。
我們使用的頂尖5%SAT分數標杆為白人為700分、亞裔750分、非裔為600分，而拉丁裔為650分。來自低收入家庭背景的學生得分顯然無法與來自高收入家庭的孩子相提並論；我們一般從申請作文、推薦信、以及申請材料中隱含或明確的信息來推斷申請人家庭收入情況。
而且，雖然我們對某些群體的標化考試要求稍有降低，但學術標準同樣嚴苛——我們要求申請人排名位於前10%，最好是5%區間。我們希望學生能選修學術要求最嚴格的那些課程、我們希望看到評價正面積極的推薦信。雖然來自低收入家庭的申請人錄取機會略高，但其中絕大部分還是被婉拒入學。
對於來自學生數量不多的非代表性地區申請人，我們並不會降低要求，即使錄取那些學生沒有降低我們SAT或年級排名均值也一樣。儘管外界對我們降低標準錄取學生頗有微詞，但我們首要任務仍是確保最終錄取的學生能承受繁重的學業壓力並對學校做出積極貢獻。
我校的申請人來自全美各州以及數十個國家，但我們從未因粉飾學生分佈數據而從任何一個非代表性州錄取學生。如果排名沒有進入前10%，那麼你被錄取的機會會大為降低。對來自學術要求嚴格的頂尖高中或者已經清晰證明其出眾學術投入和潛力的申請人，我們會給予額外考慮。
Legacy學生
確實存在對某些特定申請人的優待。這些申請人包括關係緊密的校友、顯赫人物、捐款者等，他們統稱為Legacy Student。Legacy Student無需經過初選，直接由招生辦負責人負責處理。一般來說，如能達到一定學術標準就會被錄取。
提早申請
提前批的生源質量遠高於常規批次，其中相當一部分是經校隊教練審核和篩選的運動員。我們招生標準在兩個輪次中保持不變，如果你並非特招範圍（non-hooked）內的申請人，就不要指望錄取機會的顯著增加。我們提供提早輪次申請的原因只是給予學生一個提前決定（Early Decision）的機會。
特招運動員
學校運動隊的教練有少量提前特招名額。教練特招運動員也有最低的學術標準，一般是接近4.0的非加權GPA，30+ACT，1410+的SAT，他們會把要求告知申請人。如果申請人在某個體育項目有特別高的成就，可以有一定鬆動餘地，但靈活度不會很大。
如果我們從教練處得到關於某個學生的正面評價，我們一般會錄取他/她，前提是申請材料中沒有重大瑕疵。到了這個階段，這些運動員就不用提交委員會審核投票—他們可以直接獲得錄取。教練不能直接給予一位出色的申請人錄取名額，他們只是提出對申請人是否符合運動項目的各項評價；這些申請人還需經過常規流程審核。
就讀意向
所有光鮮資歷都不一定能使你在招生過程中脫穎而出，更無法確保你被錄取。將近80%的高中畢業典禮演講者，和標化考試成績達2300/35+的學生被拒。要解釋這個首先要提到一個詞：報到率保護措施，也就是美國大學招生過程中，會拒絕錄取太過優秀不太可能到校就讀的學生。
本校並非哈耶普斯麻中的一所，所以報到率（報到就讀人數/錄取人數）也是我們一個重要的考量因素。不過我可以很明確地說：我們沒有采取任何報到率保護措施。有部分特別優秀的學生將所向披靡斬獲所有申請學校的錄取，我們不會因為他們沒有表達明確就讀意向、或者他們整個家族成員都畢業於哈佛就拒絕錄取他們。
根據以往的數據，確實有學生放棄HYPMS而選擇就讀本校。我們希望學校本身和招生過程能夠證明自己。我們的招生名額與收到的大量合格申請相比極為有限，令我們在招生取捨之間異常糾結。
種族配額
我們在招生過程中確實會考慮種族因素。在招生過程最後階段，所有種族的學生將按統一標準上報，但我們會錄取一個多元化的學生群體，儘量錄取儘可能多的族裔學生。
有兩位學生，一位是排名第4的華裔、另一位是排名13的越南裔；前者標準考試分數較高、課外活動也更豐富，但越南裔學生來自低收入家庭而且是在讀高中理科成績最好的學生。我們最終錄取了後者，因為我們收到出類拔萃的華裔學生申請數量遠遠多於越南裔。
對那些寄宿高中和其他精英高中，我們希望至少從這些學校錄取一個學生，但我們往往會從每個學校收到50多個申請，我們只能從每個學校錄取最多5個學生（沒有嚴格配額，但出於多元化考慮大家對此心照不宣）。來自精英高中學生的錄取機會往往比我們的整體錄取率還要低。
招生面試
這一環節我們提供校園面試，新近畢業的學生面試要比老校友更認真。如果經過一位在讀學生、近年畢業生或招生官面試，得出你並不適合本校的結論，那麼你的錄取機會將大為降低；而來自校友面試的不利結論不會造成類似影響。
招生官經過培訓不會帶著偏見面試學生；而我們無法培訓所有的校友面試人。
學校一直在與時俱進，我們希望前來就讀的學生能夠在當前的社區環境中茁壯成長，因此在讀學生、新近畢業生和招生官的判斷將更加有助於我們篩選學生。在面試中為數不多的脫穎而出的學生將在錄取中獲得明顯優勢。
總結
最後，招生是一個主觀的過程，我們試圖通過組建一個背景多元的招生團隊來彌補這個缺憾。申請人被某個招生官甚至招生小組青睞，但最終未能獲得招生委員會多數通過的案例並不罕見。事實上大多數申請學生符合本校學術要求，其中至少30%的申請人能夠對學校社群做出有意義的貢獻。鑑於名額有限，我們無法錄取每一個合格申請人。因此我們希望大家能夠理解被拒入學並非對個人評判的說法是發自內心的。各個學校在招生過程中對學生特質的側重面截然不同，因此一位被HYPMS錄取的學生被排名靠後的學校拒絕入學根本不足為奇。
* 文章整理自：SevenEducation
原文載於Reddit網站
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