我給職場人的七點建議

我给职场人的七点建议

  • 作者:浚哲

七點建議,比較老套,但非常重要。

一、認識自己。

自己的興趣是什麼?擅長什麼?自己的優勢與劣勢是什麼?自己的價值觀是什麼?自己有哪些潛力?等等。一個人只有真正的認識了自己,才能心態平和,迅速在一個組織中找準自己的位置,從而創造價值。有人問我:“你創業最大的收穫是什麼?”我答:“我創業最大的收穫就是重新認識了自己,知道了自己的優勢與劣勢是什麼,自己的潛力是什麼。” “不是廬山真面目,只緣身在此山中。”認識自己,兩點很重要:一是對自己過去的經歷進行反思。二是多聽別人的建議。

二、認識世界。

世界在你的眼中是什麼樣子的,實際中的世界又是什麼樣子的,事物的本質是什麼。我們只有認識世界,融入世界,才能在一個組織中找到適合自己的位置,從而遊刃有餘。少數人不僅認識世界,還去改變世界,這是非常了不起的。改變世界不是那麼簡單的,需要有能力,有資源,需要天時,地利,人和。每個人都應學哲學,用哲學,抓住事物的本質,才能做一個明白人,做一個有智慧的人。認識世界,需要多思考,多讀書,多實踐,多總結,是一個不斷循環往復的過程,不可能一蹴而就。

三、職場就是戰場。

職場就是戰場,職場不相信眼淚,它只看你幹得好不好,是否有進步,是否有結果。優柔寡斷是職場最大的天敵,魚和熊掌不可兼得。身在職場,要靠自己的真本事吃飯,屢敗屢戰,愈戰愈勇,戰場打不贏,一切等於零。

四、不作惡,不助惡。

只要你是一個善良的人,不作惡,是沒什麼問題的。身在職場,不助惡,相對比較難一些。某些不可改變的情況下,如果堅持不助惡,可能就會失去自己的職業,很多時候我們只能選擇犧牲別人,成全自己。面臨這樣的選擇,遠離這樣的選擇,是比較明智的做法。

五、終身學習。

成年人的學習,是一個老生常談的話題,但又不得不提。成年人的學習,主要靠自律,沒有自律,是學不到什麼的。“天下古今之庸人,皆以一惰字致敗;天下古今之才人,皆以一傲字致敗。”

六、創造機會。

機會是留給有準備的人的,這句話一點不假。我們只有不斷提高自己的能力,機會才會向你靠攏,“你若花開,蝴蝶自來。”如果這個機會能提高你某方面的能力,機會比錢更重要。有的人,認為企業給的錢太少,就偷奸耍滑,這是對自己的不負責,這樣的人即使抓住了機會,能抓多久呢?

七、多寫文章。

能說出來的知識才是你的知識,能寫出來的知識才是你的知識。說話,寫文章,要言簡意賅、言之有物、務實管用。不是你說了多少話,也不是你寫的文章有多長,關鍵在於實用。說話固然重要,寫文章比說話更重要。

七點建議,祝福大家在職場前進的道路上,芝麻開花節節高。

簡介:  作者:趙雲陽,中小企業戰略管理顧問,資深管理顧問,筆名浚哲。公眾號:雲陽談管理(ID:yunyang0818)


分享到:


相關文章: