【作者简介】韩雪丽，石家庄人，热爱诗歌，有作品发表在《现代诗歌》《诗歌网》《长江诗歌》等刊物。
原来你是这样的人——劝说
对于沈明亮，常经理还是要劝说一下，他说，孙健是为了爱情，你为了什么，只为了策划主管的位置吗。
沈明亮点头，我不想做助理，感觉象个跑腿的。
常经理笑笑，他心中雪亮，罢了罢了，就如此吧。
常经理叹了口气，向梅好狠。
向梅应该是除了梁月，人人都找过了。
常经理召开员工大会，人少也是一个公司。
原来你是这样的人——鼓励
常经理给大气鼓舞，新项目马上要开。
现在常经理给梁月的安排是媒介主管。
黄敏是设计部主管。
李小丁是策划主管。
常经理说，公司全面招人，各个主管，负责自己部门的人员招聘。
常经理对小丁说，策划招聘两个，一个能独立写项目方案，一个可以是新人。
原来你是这样的人——聚会
散会后，大家一起吃饭，经理态度极好，没有一丝落寞，他说，我们这样的公司，客户第一，员工唯一。都是抽一不可。有你们在，我就有信心。
小丁也挺高兴。看经理这样，证明经理能沉住气。
常经理给大家一一敬酒。
梁月也很配合，组织气氛。
原来你是这样的人——感叹
梁月和小丁一起等车。
梁月讲我是这次事件的受益人。其时向梅不会找我的，我们关系不好，她那里，也没我的岗位，可能是经理现在需要人气。
小丁笑笑，我也是，如果向梅还在，我也没机会。
二人相视一笑，但也有些沉重的心情，向梅这样的行事风格，到令她们大开眼界。
梁月说，这个女人，看着美丽，看着柔弱，出手一点不软，常经理算是吃了个大亏。
原来你是这样的人——风波
小丁说是呀，开公司什么人什么事都能遇见。
我师兄他们那也是，一个销售主管辞职，把他那一组人都带走了，去了竞争对手那里，他们老板气得直冒火，现在这种事太多了。好多销售团队，都是整队的离职。
梁月感叹，还是咱们这类人老实，只想好好干活，想的无非是多涨点工资，可没这雄心。
小丁点头，晚风吹来有点凉。
原来你是这样的人——原来
常经理督促招聘的事，让大家能推介是最好的。
小丁问了几个同学，没有合适的。
黄敏到是介绍了她的一个师妹过来，小姑娘水平还好，到也乖巧，常经理面试后，不太满意，小姑娘的设计风格不如黄敏，常经理希望找个孙健那样水准的。
黄敏有些头痛。
索性不管了。
原来你是这样的人——着急
常经理真心着急，他一直惯着孙健，就是因为太明白，好的创意人员不好找。
现在面试了几个，都不合适。
一连几天，他都在公司，面沉似水，大家都有些压力。
小丁迅速招到了一个新人，刚毕业的，但是原先实习过，写的方案还能看，虽然写不了整体的方案，但活动推广的还行。
常经理马上批准录用，他知道，先安定了策划部吧，有一个新人，给小丁当帮手，还能支应。
原来你是这样的人——担忧
小丁其实也着急招人，现在找的这个小姑娘苏文静，只能做些辅助工作，常总最紧张的那个大项目，定了案名，水木青城，因为一千米之外，有个湖而得名，那个湖不大，但到了夏天湖边花木繁盛，到也有人前来赏景。
水木青城的开发商，想快速回款，现在忙着跑设计院，想快速定下户型，销售中心正在加紧建设中，他们要考虑装饰的问题，还有就是室内装饰。销售人员开发商负责，但是他们要派一个驻场的策划过去，苏文静明显不合适，她一脸的学生气，开发商一眼即知。
原来你是这样的人——紧急
骆姐暗示了小丁一下，如果招不到驻场的人，小丁就要驻场，小丁吓了一跳，几乎花容失色，她听师兄讲过，驻场很麻烦，要协调开发商和代理公司，还有销售中心的三方关系，一个指令，要绕几回，很复杂，工作量也杂，可能遇见什么急事，都会被临时抓差，上班又远，虽然有班车，也会很紧张，不能误点，恐怕七点就要发车。
骆姐是好心。小丁马上心领神会，她开始大力招人。
可是天不随人愿，总是遇见不合适的，有的要价高，水平差，工资比小丁的还高，能力比苏文静强不了多少，这样的水准，小丁都没胆子给常经理复试。
原来你是这样的人——应急
转眼到了快开盘的时间，黄敏到是把相关的设计文稿都弄了出来，常经理亲自盯着修改，到也做得不错。常经理对于招聘工作其时不满意。骆姐说，他非要找男设计，哪里容易呀。
不仅是男设计，还要参照孙健的水平，骆姐此时承认，孙健的水平确实不错，市场上这样的人，太难找。目前来讲，面试的没一个能比，一看那些作品，黄敏都摇头，现在常经理对策划这边的要求不高，可是设计不妥协，要么不招，要么就要出众的，小丁分析，常经理是争口气，给向梅看，他再招的设计，不比孙健差。
原来你是这样的人——谈话
常经理和小丁沟通，现在招不到驻场的策划，小丁带着苏文静先过去吧，小丁说，是让我一直在那吗，常经理说，不是，我们不是只这一个项目，虽然这个项目是我们的重点，我会让骆姐抓紧招人，有合适的，就换你回来，你带着苏文静过去，让她尽快上手，如果实在不行，把她留在那，一个月后你回来，但前提，你要把她带出来，起码，基本的应对得体，活动方案能应付，别的工作，到时候你们电话沟通，但这一个月，你必须在那里。如果这边有工作，你只好加班。
小丁心想还好还好，我是真不想天天做班车，这样一折腾，天天六点半出门，晚上最早到家也七点了，一天十几个小时，都在那里，感觉太麻烦。
原来你是这样的人——驻场
到了销售中心，才发现，开发公司招聘的销售经理好似是个新手，对于统一管理，总是不靠谱，还要小丁指点他，他到是挺老实，无论这边态度多么不好，都是笑脸相迎，后来才知道，他是开发商一个股东的亲戚。
小丁只好对这个杨经理客气三分，耐心的和他讲，必须督促销售员统一销售说词，什么样的事，必须请示经理，才能决定，不能让销售员随意承诺，这样会惹出麻烦。
杨经理原来只是个销售主管，现在第一次当经理，三分兴奋七分茫然。非常感谢李小丁的指点。
原来你是这样的人——愉快
合作是愉快，但小丁感觉真心累。
幸而苏文静知道自己找活干，和销售秘书相处不错。
小丁想还不错，这小姑娘有眼色，她要是能在销售中心立足，自己到是能早点回去。小丁指点苏文静，和销售部的开发商财务多联络，搞好关系。
苏文静点头，马上追着财务的慧姐，一会儿给人家倒水，一会儿给人家修电脑。
原来你是这样的人——准备
临开盘的前三天，常经理天天在这。
常经理把梁月调了过来，公司只留黄敏和骆姐值班，开盘那天，黄敏和骆姐也过来帮一天忙。
梁月到是爱热闹，挺喜欢这的氛围，和小丁说，我到是愿意到这来，比跑报社发稿子有意思。
梁月热情的帮着发单页，和销售员打成一片，了解了不少销售说词，还有开发商的一些情况。她和小丁讲，那个销售杨经理不能得罪，人家的姨夫是这的股东。看样子，杨经理这个销售经理一直会守盘。
原来你是这样的人——加班
开盘的前一夜，大家在销售中心挑灯夜战，排演第二天的销售情形，直到夜里一点，才算一切到位，大家也别回去了，都在销售中心的沙发凑合一夜，小丁想想李冰真的不易，李冰开盘的时候，都是在销售中心加班，看来是不易。
第二天才六点钟，大家都起来做准备工作，销售员个个神采奕奕的样子，声音响亮笑容满面，小丁受了感染，销售真是个让人兴奋的工作。
常经理自然是陪着开发商的总经理。
原来你是这样的人——庆祝
这一天一直忙，到下午五点后，客户才少了，本来以为位置偏，不会有多少人，因为宣传力度大，价格低，来了不少人，交订金的不少，当天购房签约的上百套，开发商大喜过望。
常经理自然也是笑容满面。
他们的设计单页，和定价策略，得到了开发商的肯定。
尤其是那句广告语，水木青城，给你一个青青的城。
原来你是这样的人——休息
常经理对小丁讲，和你苏文静调休吧，一周休一天，不要节假日休。
小丁只好先让苏文静休息，小姑娘刚毕业，这份工作挺珍惜的，但也没想到这么的辛苦，想想人家工资也不高，小丁只好多方照顾她。
苏文静挺感谢小丁，她是有些累了，还有些感冒，小丁说，你明天先休吧，去诊所看看感冒，吃点药，好好休一天。
小丁只好再咬牙坚持一天。
原来你是这样的人——坚持
小丁天天灰头土脸的回家，李冰说，你一个策划弄成这样，比销售经理还操心，天天和杨经理定什么销售说词和销售策略，你才拿多少钱呀，你和你们经理提一声，给点奖金，要不然，那个苏文静也受不了。不到两千块钱，累成这样，人家肯定不乐意。
小丁想想也是，如果苏文静不干了，那才就一个惨。
小丁第二天跑到公司，说晚点在去销售案场，今天苏文静在现场，她说回公司拿点东西。
小丁不是找常经理，常经理基本不在公司，公司很清静，只有骆姐和黄敏。
小丁和骆姐说了销售现场的事，也说了自己的忧虑。
原来你是这样的人——奖金
骆姐看看小丁，听了小丁对销售工作的讲解，尤其是早上六点半出家门，七点才回来，也是辛苦，开盘那天，她到了现场，那里条件不怎样，工地上尘土飞扬，还要去附近村里发单页，策划虽然不必次次去，但也要经常过去看看。
小丁明显的瘦了，骆姐点头，我和常经理讲吧，苏文静工资不高，如果没有奖金，这么辛苦的工作，估计不到试用期结束，她就走了。
小丁马上说，骆姐你真好，太通情达理了。
小丁叹口气，老招不到合适的人，如果有的话，我就回来了。
原来你是这样的人——建议
骆姐好不易碰见常经理回公司，忙把一堆票让常经理签字，常经理看看，都是必须的支出，电话费了，水费电费物业费。
骆姐又讲了小丁和苏文静的事，常经理想想，好吧，开盘这个月辛苦，我给他们发点奖金，不过以后不能这样，这个月特殊，骆姐不以为然，驻场比在公司辛苦多了，当时我们招人家的时候，没讲是驻场呀，去那里一去一天，人家办个什么事都要请假，如果在市里，中午都能办了。
而且骆姐又讲，驻场策划的工资可不是这个数。
原来你是这样的人——惊讶
第二个月，奖金发下来，小丁吓了一跳，她才三百，苏文静才二百，她给骆姐打电话，姐，这也太少了点吧，我们一共才五百，骆姐说，没办法，经理就批了这个数，还是我催了两次。小丁叹口气，这样的话，可太少了，苏文静一共才拿了二千一，加上她感冒请了三天假，扣了钱，到手不到两千，我看，人家不一定没想法。
小丁心里不爽，这一天都有些沉默，杨经理和她商议去附近村里发单页，小丁说，行，你们安排吧，我们只是负责策划的。
原来你是这样的人——申请
小丁心想，现在的情形，估计苏文静到不一定跳槽，可能会在这里当销售员，这个苏文静和杨经理关系不错，杨经理问过苏文静，愿意不愿意做销售，苏文静开始是拒绝了，可是杨经理说，你先挣几年钱，再转回做策划也一样呀。
苏文静眼睛亮了一下，尤其是第一个月销售员的工资发下来，业绩最差的那个还拿了六千，那个销售冠军拿了一万二。苏文静明显被刺激了。
苏文静心想，自己在这里不比销售员轻松，可是不到两千呀。
原来你是这样的人——转岗
苏文静果然想通了，做三五年销售，然后转岗位。那时也不过二十六七。
她和杨经理提了，杨经理马上答应了，让小丁帮着和常经理协调，小丁说，杨经理这是驻场策划，您给转成了销售员，我们怎么办呀，我们招个策划多不易呀。
小丁又严肃的说，杨经理，我们是策划公司，你们是开发商，你从我们这里直接挖人，有失厚道吧。
杨经理忙陪笑说，小丁，你不要多心，我们也是看苏文静是个人才，她的口才不错，比我们的有些销售还好。这不都是为了共同的目标吗，你就多担待。
原来你是这样的人——通融
小丁和常经理提了，常经理皱眉，怎么这样，从我们这里挖了人，小丁说，我也提了，杨经理这样不厚道，他说，都是为了共同的目标。毕竟苏文静没过试用呢，我们对她没什么约束，她就是直接离职，再到销售中心，我们也没办法，现在这样，还算杨经理欠人情。
常经理心想，就是过了试用期，也没什么约束力。
答应只好答应，不过，还要招人。如果要招人，小丁就要回公司。
原来你是这样的人——豁达
小丁到是安慰常经理，苏文静都没过试用期，人和人，人和企业都讲缘份，她和咱们单位没缘份吧。
小丁猜到了常经理担忧的原因，就说，我和杨经理沟通一下，同意苏文静的事，不过有个过渡，一个月吧，苏文静既然是策划驻场，也是他们的销售员，他们销售离职的也有，有些销售员不喜欢天天坐班车，所以他们招人也有难度，他会同意的。
常经理点头，小丁心想，这次还是一次招两人吧，实在不行招两个刚毕业的大学生也好。
原来你是这样的人——招聘
小丁回到公司，感觉果然轻松不少，她更不想驻场了，想想，那开盘的一个月，紧张又辛苦，才多给了三百的奖金，经理太抠门，所以小丁决定，她不要去驻场了，偶然去还行。现在中午，吃了饭，还能趴在桌子上休息会儿，到了点就下班，太轻松。
小丁和骆姐商议，现在是急招，一是设计没招上，公司同时运作的项目有两个，不可能只一个策划，人家黄敏如果有事怎么办，而策划也是急招聘，再多开一个网站招聘吧，骆姐同意了。
小丁在自己的QQ群里，发布了不少招聘广告。
原来你是这样的人——故人
有一天何晴突然给小丁打电话，问小丁是不是在招设计，小丁说是呀，何晴问现在的工资，小丁说了一下黄敏的工资，何晴说，比我那时候高了不少，她又聊了会儿天，小丁有些奇怪，后来何晴讲，她刚离职，小丁马上明白了。她灵机一动，何姐，我和骆姐商量一下，您还回来，咱们在一起多好。您要是有合适的策划，也帮着介绍一下，男的更好。
骆姐满口乐意，她和何晴的关系不错。
她马上要同意，还是小丁讲，还是和常经理讲一声吧，常经理当时对何晴没和他打招呼就离职，非常不满意，虽然事情过去了两年，可不一定不介意。
原来你是这样的人——介意
果然常经理不说话，骆姐知道这是他不同意的表现，他有时候对一件事不满意，也不愿意直讲，就这个态度，小丁看看骆姐，只好说，何晴的水平还是不错的，一直在本行业做着，她要找工作也不难，我是感觉，凭什么咱们的人只出不进，有个回来的，也挺好。
常经理说，我算是服了你们，这么久，居然找不到一个合适的设计，我是想找个男设计，小丁不说话了，骆姐叹口气，经理，男设计本来就少，通常来面试的，也只是看看就走了。常经理问为什么。小丁回答，人家一看，公司全是女的，一想到，就他一个男的，自然不想来了。
原来你是这样的人——余地
骆姐又劝道，常经理还是让何晴先回来吧，如果公司以后招到了合适的人再说，设计和策划岗位，应该有人员储备，免得有事了，更头痛，现在只黄敏一个，这小姑娘又骄气，一感冒就请假。
常经理没说话，骆姐只好拉了小丁出来，临走说一句，常经理有胜于无，您在考虑考虑，算是留了个余地。
小丁心想，还有胜于无，人家何晴的水平，算是不错了，找工作也是分分钟的事，前提是她不太挑剔的话。
小丁忍不住抱怨，明知道人这么难招，他还这么挑剔。
原来你是这样的人——策划
小丁心想，设计总不关自己的事，还是找策划吧，何晴到是帮了忙，把和她一起离职的一个小伙子介绍来，这个小伙子有一年工作经验，小丁面试后感觉不错，要的工资不高，可水平比刚毕业的强。
小伙子也姓常，常胜利，这个名字，好记又响亮。
常胜利给常经理留下了不错的印象，当场录用，小丁和他讲是驻场，他也接受了，去了一次销售中心，回来和小丁讲，没想到这个驻场策划的工作量不小，还要帮着发单页。小丁说，你有策划的工作，就不必帮他们的忙，如果你没事的时候，可以帮帮忙。常胜利心想，在那里，总要和销售经理搞好关系，人家让帮忙，不好不帮。不过这样的话，工资就低了，他问小丁，主管，能不能我的工资再加三百。
原来你是这样的人——建议
小丁点头答应，我去争取。
小丁给常经理打电话，说了小伙子去了现场，被指挥发了一天单页，发现我们的驻场策划工作量挺大，希望能增加工资，常经理在电话里沉默，小丁心想，还是加班。
常经理终于说，好吧，增加两百。
小丁转述了常经理的决定，常胜利想了想，两百就两百吧。
原来你是这样的人——安心
小丁对常胜利印象不错，就和他讲，你去了现场，有事多和我沟通，不方便出面的事，我出面。你别为难，那个苏文静原先是咱们公司的人，有事可以请她帮忙，杨经理那个人还可以，只要你客客气气的，应该好沟通。
小丁安排常胜利去了销售现场，总算不用自己驻场了，心情大好。
小丁想想，常经理没妥协，何晴的事，不了了之，自己欠了何晴一个人情，决定请何晴吃饭。
原来你是这样的人——吃饭
何晴准时赴约，骆姐有事没来，小丁拉了梁月作陪。三个人到是说说笑笑，梁月问何晴，为什么离开，何晴叹气，老问题了，还是女老板和男老板意见不一样，原先吧，男老板还能管管女老板，现在是各安其事，二人互不买帐，走了不少人。
梁月说，何晴，你的水平不错，去哪里都好，何晴轻声说，我想要二胎，想找单位离家近的，而且管理不太严格，咱们那还好吧，常经理不在公司，都是骆姐说了算，骆姐这个人，还算通情达理。
原来你是这样的人——争取
小丁说，这样吧，我们留意着，如果一直找不到满意的人，再找机会。
何晴点头。
何晴当然明白问题出在常经理那里，她主动给常经理打电话，然后对当年的行为表示歉意，说自己那时年轻，不懂规矩，给经理添了麻烦，又说现在公司发展很好，所以愿意回来。
常经理挺高兴，回来对骆姐讲，同意让何晴回来。
骆姐很惊讶，小丁也高兴，她不知道何晴打电话的事，但何晴回来，总是件好事。
常经理一直被员工离职，弄得挺没颜面，这次何晴主动道歉，让他挺高兴。
原来你是这样的人——回来
何晴回了公司，骆姐最开心，不用招设计了，可是常经理却告诉她，想招一个男设计，公司男职工太少，还是在招聘，不过，也可以从新人里招一个，培养着。
骆姐皱眉。
这种培养没什么意义，培养一两年，还没派用场，人家找了新的单位走人，这种事屡见不鲜，常经理也有些头痛，总要培养，你去执行吧。
骆姐不高兴，感觉常经理最近谱有点大，和她摆什么经理的架子。
原来你是这样的人——融入
可能是在一个人际关系复杂的公司里工作了两年，何晴的情商明显见长，回到公司的第一天，请大家吃饭，常经理没时间，但何晴还是打电话发出了邀请，常经理先是客气了一下，然后让骆姐接电话，骆姐，这顿饭你出面，以公司的名义请，让何晴请，算怎么回事，骆姐心想，谁请不一样，人家何晴是因为重回公司请客，告诉你那是尊重你。
不过骆姐还是答应了。只是结帐的时候，何晴提前结了。
常经理知道了，对骆姐不满意，感觉骆姐不把他的话当回事，小丁有些后悔，自己多嘴，不知道其中的曲折，常经理问的时候，就说了实情。看着常经理皱眉，她有些后悔，只好补救，可能何姐是太高兴了。她说原来的那间公司，人际关系太复杂，现在感觉好轻松踏实。
原来你是这样的人——感怀
小丁有些小心翼翼，她太知道人际关系的复杂代表了什么，骆姐不同，她是另一方股东代表，当然不能得罪。常经理都要迁就的人，她可不想得罪骆姐，而且和骆姐私交不错，骆姐挺欣赏她，这能感觉出来。
小丁找了个机会，和骆姐承认错误，姐，我真不知道，常经理让你结帐，他一问，我就说了实话，对不起呀。
骆姐看小丁紧张的表情，小姑娘挺实在，其时小丁不讲，常经理不一定会责问，她笑笑，傻丫头，何晴愿意请就请吧，我干嘛拦着，不知老常怎么想的。真是。
原来你是这样的人——思索
小丁走了，骆姐陷入了沉思，她不是小丁，把事情看的那么简单，在小丁面前，骆姐若无其事。可是常经理私下求证小丁，这就说明了事情不简单，她在想，老常是不是有什么不满意，可是自己的身份，不是员工，她和老常是平级的。
骆姐回家和老公提了这事，老公没当回事，你们女人就是事多，一点子芝麻小事，也当个事。
骆姐不高兴了，你别不当回事，老常那个人未必没想法，你们公司的业务量不大，今年少得可怜。现在老常有了水木青城那个项目，他不一定没想法。
原来你是这样的人—— 青城
骆姐的老公心里一动。
他没敢在卧室抽烟，到阳台上去了。
他和老常的合作还算愉快，他不干涉公司的经营，只是安排了夫人在那里做行政财务经理。
几年下来，二人到也投缘，可他知道老常的细密。
他想，老常会不会有什么想法。
当初二人开公司，老常出的钱，他只是以业务作股，占了四成。
原来你是这样的人——当年
当年自己公司的业务，帮老常占稳了脚跟，可此一时彼一时，情形不同。
本来吗，既然是合作，就应该利益共享风险共担，这是规律，可是有些事，不能那么较真，他和老常算是沾点远亲，老常的姨夫，是他的表舅舅。
他想了想，静观其变吧，如果老常有什么行动，肯定会通过骆姐暗示。
原来你是这样的人——暗示
接下来的几个月，骆姐和常经理发生了几次冲突，有一次是骆姐没请示，就先报销了员工的费用，常经理挺生气，我们有规定，五百以上的支出，你要先请示才能支付款项，你不能带头违规呀。骆姐有些不以为然，这笔费用，是年年都有的，都成了惯例，常经理说这是狡辩，请示就是请示，打个电话，这么简单的事，为什么不能做，还是不尊重我。
骆姐有些无语，感觉常经理太教条。
回家和老公说了，老公说，既然有规矩，你是应该遵守，这是你的错。
原来你是这样的人——毛病
骆姐被老公劝了劝，心情平复些，第二天主动和常经理讲了，是自己的错误。
常经理说，我们公司要做大做强，就要规矩第一，任何人不能违规。
骆姐不高兴，自己道歉，常经理却十足的官腔。
她感觉老常最近态度变了，对员工挺和气，对自己挺刁难。
骆姐说，好的常经理，我知道了，规矩第一。
原来你是这样的人——不爽
骆姐非常不爽。
常经理现在完全是经理的架子，好似她在打工的，可实际上常经理对孙健是非常客气的。
骆姐压着火气。
骆姐仔细研究了各项规定，决定一一遵守，她要看看常经理还能挑什么毛病。
接下来的一段日子，还算平静，骆姐按照规定执行，对常经理客客气气。
常经理挑不出毛病，可是对着骆姐，就是面无表情。
公司的人，都有察觉。
骆姐感觉不舒服。
原来你是这样的人——流言
公司的小姑娘多，本来对这类事情就敏感，爱观察人的表情，最先是梁月和何晴议论，何晴也算到过几个公司，有些见多识广，她到是猜中了，估计是股权问题。
何晴只是点到为止，没多说什么，她现在是安份守已，不想得罪常经理，而且何晴明白，这个公司是常经理说了算，骆姐是弱势一方。
梁月马上明白了。
小丁疑惑的时候，梁月就指点她，在常经理面前，不要提骆姐，要注意分寸，小丁问为什么，梁月说，傻呀，你没看出来，公司估计有变动。小丁惊讶，什么变动，梁月说，可能股权问题。小丁还是不懂，梁月不好多说，我不能和你说太多，会有麻烦，你就记得，在常经理面前，不要提骆姐就行了。你是常经理带出来的，他不会为难你。
原来你是这样的人——请教
小丁心中不解。
梁月不提了，她不好追着人问。
小丁问师兄，师兄想了想，我估计你们经理，可能想要股权变动，把骆姐那一股踢出去。
小丁有些惊讶，能这样吗，师兄说，当然可以，分分合合是常事，哪里不变的，其实你们常经理能忍耐这么多年，已经不错了，有些经理，早就这样了。当年不过是因为没业务，现在人家不缺业务了，自然要有想法。
小丁有些不解，这不是过河拆桥呀。
原来你是这样的人——教育
师兄吓一跳，小丁呀小丁，这话在我这讲就好了，不要在公司提起，同事们各有各的看法，这公司是常经理的。你要明白。而且常经理算是你半个老师。小丁原来说，常经理算她的老师，师兄说，只能算半个。
小丁说，我说的不对吗。
师兄看看小丁，我就喜欢这份单纯。你换个角度想问题，公司这种事，都是有缘则聚，无缘则散，什么是缘，也是双方的努力，这几年常经理累死累活的忙，才有公司的今天，而另一个股东，除了那一个业务，没在为公司努力，这算什么，一方在努力，一方原地不动，这对常经理公平吗。
原来你是这样的人——角度
小丁想想，好似也对，如果一直这样下去，似乎对常经理不公平，师兄看小丁似乎听了进去，就深一步说，你想呀，这种小公司，就是以业务为本，没有业务不能生存，现在生存的筹码都在常经理手中，为什么他要白分利润和股权给别人。这是人家辛苦了的。
小丁叹口气，她说，如果那样，骆姐是不是也要离开公司，师兄点头，那是肯定的，财务这个位置，本来就是给亲朋好友的，大公司还好些，小公司都是如此，骆姐不是股东了，常经理肯定要安排自己的人。
小丁无限惆怅，骆姐对她一直挺好，像个大姐似的。
（未完待续）
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顾问：朱鹰、邹开歧
主编：姚小红
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