【作者簡介】韓雪麗，石家莊人，熱愛詩歌，有作品發表在《現代詩歌》《詩歌網》《長江詩歌》等刊物。
原來你是這樣的人——勸說
對於沈明亮，常經理還是要勸說一下，他說，孫健是為了愛情，你為了什麼，只為了策劃主管的位置嗎。
沈明亮點頭，我不想做助理，感覺象個跑腿的。
常經理笑笑，他心中雪亮，罷了罷了，就如此吧。
常經理嘆了口氣，向梅好狠。
向梅應該是除了梁月，人人都找過了。
常經理召開員工大會，人少也是一個公司。
原來你是這樣的人——鼓勵
常經理給大氣鼓舞，新項目馬上要開。
現在常經理給梁月的安排是媒介主管。
黃敏是設計部主管。
李小丁是策劃主管。
常經理說，公司全面招人，各個主管，負責自己部門的人員招聘。
常經理對小丁說，策劃招聘兩個，一個能獨立寫項目方案，一個可以是新人。
原來你是這樣的人——聚會
散會後，大家一起吃飯，經理態度極好，沒有一絲落寞，他說，我們這樣的公司，客戶第一，員工唯一。都是抽一不可。有你們在，我就有信心。
小丁也挺高興。看經理這樣，證明經理能沉住氣。
常經理給大家一一敬酒。
梁月也很配合，組織氣氛。
原來你是這樣的人——感嘆
梁月和小丁一起等車。
梁月講我是這次事件的受益人。其時向梅不會找我的，我們關係不好，她那裡，也沒我的崗位，可能是經理現在需要人氣。
小丁笑笑，我也是，如果向梅還在，我也沒機會。
二人相視一笑，但也有些沉重的心情，向梅這樣的行事風格，到令她們大開眼界。
梁月說，這個女人，看著美麗，看著柔弱，出手一點不軟，常經理算是吃了個大虧。
原來你是這樣的人——風波
小丁說是呀，開公司什麼人什麼事都能遇見。
我師兄他們那也是，一個銷售主管辭職，把他那一組人都帶走了，去了競爭對手那裡，他們老闆氣得直冒火，現在這種事太多了。好多銷售團隊，都是整隊的離職。
梁月感嘆，還是咱們這類人老實，只想好好幹活，想的無非是多漲點工資，可沒這雄心。
小丁點頭，晚風吹來有點涼。
原來你是這樣的人——原來
常經理督促招聘的事，讓大家能推介是最好的。
小丁問了幾個同學，沒有合適的。
黃敏到是介紹了她的一個師妹過來，小姑娘水平還好，到也乖巧，常經理面試後，不太滿意，小姑娘的設計風格不如黃敏，常經理希望找個孫健那樣水準的。
黃敏有些頭痛。
索性不管了。
原來你是這樣的人——著急
常經理真心著急，他一直慣著孫健，就是因為太明白，好的創意人員不好找。
現在面試了幾個，都不合適。
一連幾天，他都在公司，面沉似水，大家都有些壓力。
小丁迅速招到了一個新人，剛畢業的，但是原先實習過，寫的方案還能看，雖然寫不了整體的方案，但活動推廣的還行。
常經理馬上批准錄用，他知道，先安定了策劃部吧，有一個新人，給小丁當幫手，還能支應。
原來你是這樣的人——擔憂
小丁其實也著急招人，現在找的這個小姑娘蘇文靜，只能做些輔助工作，常總最緊張的那個大項目，定了案名，水木青城，因為一千米之外，有個湖而得名，那個湖不大，但到了夏天湖邊花木繁盛，到也有人前來賞景。
水木青城的開發商，想快速回款，現在忙著跑設計院，想快速定下戶型，銷售中心正在加緊建設中，他們要考慮裝飾的問題，還有就是室內裝飾。銷售人員開發商負責，但是他們要派一個駐場的策劃過去，蘇文靜明顯不合適，她一臉的學生氣，開發商一眼即知。
原來你是這樣的人——緊急
駱姐暗示了小丁一下，如果招不到駐場的人，小丁就要駐場，小丁嚇了一跳，幾乎花容失色，她聽師兄講過，駐場很麻煩，要協調開發商和代理公司，還有銷售中心的三方關係，一個指令，要繞幾回，很複雜，工作量也雜，可能遇見什麼急事，都會被臨時抓差，上班又遠，雖然有班車，也會很緊張，不能誤點，恐怕七點就要發車。
駱姐是好心。小丁馬上心領神會，她開始大力招人。
可是天不隨人願，總是遇見不合適的，有的要價高，水平差，工資比小丁的還高，能力比蘇文靜強不了多少，這樣的水準，小丁都沒膽子給常經理複試。
原來你是這樣的人——應急
轉眼到了快開盤的時間，黃敏到是把相關的設計文稿都弄了出來，常經理親自盯著修改，到也做得不錯。常經理對於招聘工作其時不滿意。駱姐說，他非要找男設計，哪裡容易呀。
不僅是男設計，還要參照孫健的水平，駱姐此時承認，孫健的水平確實不錯，市場上這樣的人，太難找。目前來講，面試的沒一個能比，一看那些作品，黃敏都搖頭，現在常經理對策劃這邊的要求不高，可是設計不妥協，要麼不招，要麼就要出眾的，小丁分析，常經理是爭口氣，給向梅看，他再招的設計，不比孫健差。
原來你是這樣的人——談話
常經理和小丁溝通，現在招不到駐場的策劃，小丁帶著蘇文靜先過去吧，小丁說，是讓我一直在那嗎，常經理說，不是，我們不是隻這一個項目，雖然這個項目是我們的重點，我會讓駱姐抓緊招人，有合適的，就換你回來，你帶著蘇文靜過去，讓她儘快上手，如果實在不行，把她留在那，一個月後你回來，但前提，你要把她帶出來，起碼，基本的應對得體，活動方案能應付，別的工作，到時候你們電話溝通，但這一個月，你必須在那裡。如果這邊有工作，你只好加班。
小丁心想還好還好，我是真不想天天做班車，這樣一折騰，天天六點半出門，晚上最早到家也七點了，一天十幾個小時，都在那裡，感覺太麻煩。
原來你是這樣的人——駐場
到了銷售中心，才發現，開發公司招聘的銷售經理好似是個新手，對於統一管理，總是不靠譜，還要小丁指點他，他到是挺老實，無論這邊態度多麼不好，都是笑臉相迎，後來才知道，他是開發商一個股東的親戚。
小丁只好對這個楊經理客氣三分，耐心的和他講，必須督促銷售員統一銷售說詞，什麼樣的事，必須請示經理，才能決定，不能讓銷售員隨意承諾，這樣會惹出麻煩。
楊經理原來只是個銷售主管，現在第一次當經理，三分興奮七分茫然。非常感謝李小丁的指點。
原來你是這樣的人——愉快
合作是愉快，但小丁感覺真心累。
幸而蘇文靜知道自己找活幹，和銷售秘書相處不錯。
小丁想還不錯，這小姑娘有眼色，她要是能在銷售中心立足，自己到是能早點回去。小丁指點蘇文靜，和銷售部的開發商財務多聯絡，搞好關係。
蘇文靜點頭，馬上追著財務的慧姐，一會兒給人家倒水，一會兒給人家修電腦。
原來你是這樣的人——準備
臨開盤的前三天，常經理天天在這。
常經理把梁月調了過來，公司只留黃敏和駱姐值班，開盤那天，黃敏和駱姐也過來幫一天忙。
梁月到是愛熱鬧，挺喜歡這的氛圍，和小丁說，我到是願意到這來，比跑報社發稿子有意思。
梁月熱情的幫著發單頁，和銷售員打成一片，瞭解了不少銷售說詞，還有開發商的一些情況。她和小丁講，那個銷售楊經理不能得罪，人家的姨夫是這的股東。看樣子，楊經理這個銷售經理一直會守盤。
原來你是這樣的人——加班
開盤的前一夜，大家在銷售中心挑燈夜戰，排演第二天的銷售情形，直到夜裡一點，才算一切到位，大家也別回去了，都在銷售中心的沙發湊合一夜，小丁想想李冰真的不易，李冰開盤的時候，都是在銷售中心加班，看來是不易。
第二天才六點鐘，大家都起來做準備工作，銷售員個個神采奕奕的樣子，聲音響亮笑容滿面，小丁受了感染，銷售真是個讓人興奮的工作。
常經理自然是陪著開發商的總經理。
原來你是這樣的人——慶祝
這一天一直忙，到下午五點後，客戶才少了，本來以為位置偏，不會有多少人，因為宣傳力度大，價格低，來了不少人，交訂金的不少，當天購房簽約的上百套，開發商大喜過望。
常經理自然也是笑容滿面。
他們的設計單頁，和定價策略，得到了開發商的肯定。
尤其是那句廣告語，水木青城，給你一個青青的城。
原來你是這樣的人——休息
常經理對小丁講，和你蘇文靜調休吧，一週休一天，不要節假日休。
小丁只好先讓蘇文靜休息，小姑娘剛畢業，這份工作挺珍惜的，但也沒想到這麼的辛苦，想想人家工資也不高，小丁只好多方照顧她。
蘇文靜挺感謝小丁，她是有些累了，還有些感冒，小丁說，你明天先休吧，去診所看看感冒，吃點藥，好好休一天。
小丁只好再咬牙堅持一天。
原來你是這樣的人——堅持
小丁天天灰頭土臉的回家，李冰說，你一個策劃弄成這樣，比銷售經理還操心，天天和楊經理定什麼銷售說詞和銷售策略，你才拿多少錢呀，你和你們經理提一聲，給點獎金，要不然，那個蘇文靜也受不了。不到兩千塊錢，累成這樣，人家肯定不樂意。
小丁想想也是，如果蘇文靜不幹了，那才就一個慘。
小丁第二天跑到公司，說晚點在去銷售案場，今天蘇文靜在現場，她說回公司拿點東西。
小丁不是找常經理，常經理基本不在公司，公司很清靜，只有駱姐和黃敏。
小丁和駱姐說了銷售現場的事，也說了自己的憂慮。
原來你是這樣的人——獎金
駱姐看看小丁，聽了小丁對銷售工作的講解，尤其是早上六點半出家門，七點才回來，也是辛苦，開盤那天，她到了現場，那裡條件不怎樣，工地上塵土飛揚，還要去附近村裡發單頁，策劃雖然不必次次去，但也要經常過去看看。
小丁明顯的瘦了，駱姐點頭，我和常經理講吧，蘇文靜工資不高，如果沒有獎金，這麼辛苦的工作，估計不到試用期結束，她就走了。
小丁馬上說，駱姐你真好，太通情達理了。
小丁嘆口氣，老招不到合適的人，如果有的話，我就回來了。
原來你是這樣的人——建議
駱姐好不易碰見常經理回公司，忙把一堆票讓常經理簽字，常經理看看，都是必須的支出，電話費了，水費電費物業費。
駱姐又講了小丁和蘇文靜的事，常經理想想，好吧，開盤這個月辛苦，我給他們發點獎金，不過以後不能這樣，這個月特殊，駱姐不以為然，駐場比在公司辛苦多了，當時我們招人家的時候，沒講是駐場呀，去那裡一去一天，人家辦個什麼事都要請假，如果在市裡，中午都能辦了。
而且駱姐又講，駐場策劃的工資可不是這個數。
原來你是這樣的人——驚訝
第二個月，獎金髮下來，小丁嚇了一跳，她才三百，蘇文靜才二百，她給駱姐打電話，姐，這也太少了點吧，我們一共才五百，駱姐說，沒辦法，經理就批了這個數，還是我催了兩次。小丁嘆口氣，這樣的話，可太少了，蘇文靜一共才拿了二千一，加上她感冒請了三天假，扣了錢，到手不到兩千，我看，人家不一定沒想法。
小丁心裡不爽，這一天都有些沉默，楊經理和她商議去附近村裡發單頁，小丁說，行，你們安排吧，我們只是負責策劃的。
原來你是這樣的人——申請
小丁心想，現在的情形，估計蘇文靜到不一定跳槽，可能會在這裡當銷售員，這個蘇文靜和楊經理關係不錯，楊經理問過蘇文靜，願意不願意做銷售，蘇文靜開始是拒絕了，可是楊經理說，你先掙幾年錢，再轉回做策劃也一樣呀。
蘇文靜眼睛亮了一下，尤其是第一個月銷售員的工資發下來，業績最差的那個還拿了六千，那個銷售冠軍拿了一萬二。蘇文靜明顯被刺激了。
蘇文靜心想，自己在這裡不比銷售員輕鬆，可是不到兩千呀。
原來你是這樣的人——轉崗
蘇文靜果然想通了，做三五年銷售，然後轉崗位。那時也不過二十六七。
她和楊經理提了，楊經理馬上答應了，讓小丁幫著和常經理協調，小丁說，楊經理這是駐場策劃，您給轉成了銷售員，我們怎麼辦呀，我們招個策劃多不易呀。
小丁又嚴肅的說，楊經理，我們是策劃公司，你們是開發商，你從我們這裡直接挖人，有失厚道吧。
楊經理忙陪笑說，小丁，你不要多心，我們也是看蘇文靜是個人才，她的口才不錯，比我們的有些銷售還好。這不都是為了共同的目標嗎，你就多擔待。
原來你是這樣的人——通融
小丁和常經理提了，常經理皺眉，怎麼這樣，從我們這裡挖了人，小丁說，我也提了，楊經理這樣不厚道，他說，都是為了共同的目標。畢竟蘇文靜沒過試用呢，我們對她沒什麼約束，她就是直接離職，再到銷售中心，我們也沒辦法，現在這樣，還算楊經理欠人情。
常經理心想，就是過了試用期，也沒什麼約束力。
答應只好答應，不過，還要招人。如果要招人，小丁就要回公司。
原來你是這樣的人——豁達
小丁到是安慰常經理，蘇文靜都沒過試用期，人和人，人和企業都講緣份，她和咱們單位沒緣份吧。
小丁猜到了常經理擔憂的原因，就說，我和楊經理溝通一下，同意蘇文靜的事，不過有個過渡，一個月吧，蘇文靜既然是策劃駐場，也是他們的銷售員，他們銷售離職的也有，有些銷售員不喜歡天天坐班車，所以他們招人也有難度，他會同意的。
常經理點頭，小丁心想，這次還是一次招兩人吧，實在不行招兩個剛畢業的大學生也好。
原來你是這樣的人——招聘
小丁回到公司，感覺果然輕鬆不少，她更不想駐場了，想想，那開盤的一個月，緊張又辛苦，才多給了三百的獎金，經理太摳門，所以小丁決定，她不要去駐場了，偶然去還行。現在中午，吃了飯，還能趴在桌子上休息會兒，到了點就下班，太輕鬆。
小丁和駱姐商議，現在是急招，一是設計沒招上，公司同時運作的項目有兩個，不可能只一個策劃，人家黃敏如果有事怎麼辦，而策劃也是急招聘，再多開一個網站招聘吧，駱姐同意了。
小丁在自己的QQ群裡，發佈了不少招聘廣告。
原來你是這樣的人——故人
有一天何晴突然給小丁打電話，問小丁是不是在招設計，小丁說是呀，何晴問現在的工資，小丁說了一下黃敏的工資，何晴說，比我那時候高了不少，她又聊了會兒天，小丁有些奇怪，後來何晴講，她剛離職，小丁馬上明白了。她靈機一動，何姐，我和駱姐商量一下，您還回來，咱們在一起多好。您要是有合適的策劃，也幫著介紹一下，男的更好。
駱姐滿口樂意，她和何晴的關係不錯。
她馬上要同意，還是小丁講，還是和常經理講一聲吧，常經理當時對何晴沒和他打招呼就離職，非常不滿意，雖然事情過去了兩年，可不一定不介意。
原來你是這樣的人——介意
果然常經理不說話，駱姐知道這是他不同意的表現，他有時候對一件事不滿意，也不願意直講，就這個態度，小丁看看駱姐，只好說，何晴的水平還是不錯的，一直在本行業做著，她要找工作也不難，我是感覺，憑什麼咱們的人只出不進，有個回來的，也挺好。
常經理說，我算是服了你們，這麼久，居然找不到一個合適的設計，我是想找個男設計，小丁不說話了，駱姐嘆口氣，經理，男設計本來就少，通常來面試的，也只是看看就走了。常經理問為什麼。小丁回答，人家一看，公司全是女的，一想到，就他一個男的，自然不想來了。
原來你是這樣的人——餘地
駱姐又勸道，常經理還是讓何晴先回來吧，如果公司以後招到了合適的人再說，設計和策劃崗位，應該有人員儲備，免得有事了，更頭痛，現在只黃敏一個，這小姑娘又驕氣，一感冒就請假。
常經理沒說話，駱姐只好拉了小丁出來，臨走說一句，常經理有勝於無，您在考慮考慮，算是留了個餘地。
小丁心想，還有勝於無，人家何晴的水平，算是不錯了，找工作也是分分鐘的事，前提是她不太挑剔的話。
小丁忍不住抱怨，明知道人這麼難招，他還這麼挑剔。
原來你是這樣的人——策劃
小丁心想，設計總不關自己的事，還是找策劃吧，何晴到是幫了忙，把和她一起離職的一個小夥子介紹來，這個小夥子有一年工作經驗，小丁面試後感覺不錯，要的工資不高，可水平比剛畢業的強。
小夥子也姓常，常勝利，這個名字，好記又響亮。
常勝利給常經理留下了不錯的印象，當場錄用，小丁和他講是駐場，他也接受了，去了一次銷售中心，回來和小丁講，沒想到這個駐場策劃的工作量不小，還要幫著發單頁。小丁說，你有策劃的工作，就不必幫他們的忙，如果你沒事的時候，可以幫幫忙。常勝利心想，在那裡，總要和銷售經理搞好關係，人家讓幫忙，不好不幫。不過這樣的話，工資就低了，他問小丁，主管，能不能我的工資再加三百。
原來你是這樣的人——建議
小丁點頭答應，我去爭取。
小丁給常經理打電話，說了小夥子去了現場，被指揮發了一天單頁，發現我們的駐場策劃工作量挺大，希望能增加工資，常經理在電話裡沉默，小丁心想，還是加班。
常經理終於說，好吧，增加兩百。
小丁轉述了常經理的決定，常勝利想了想，兩百就兩百吧。
原來你是這樣的人——安心
小丁對常勝利印象不錯，就和他講，你去了現場，有事多和我溝通，不方便出面的事，我出面。你別為難，那個蘇文靜原先是咱們公司的人，有事可以請她幫忙，楊經理那個人還可以，只要你客客氣氣的，應該好溝通。
小丁安排常勝利去了銷售現場，總算不用自己駐場了，心情大好。
小丁想想，常經理沒妥協，何晴的事，不了了之，自己欠了何晴一個人情，決定請何晴吃飯。
原來你是這樣的人——吃飯
何晴準時赴約，駱姐有事沒來，小丁拉了梁月作陪。三個人到是說說笑笑，梁月問何晴，為什麼離開，何晴嘆氣，老問題了，還是女老闆和男老闆意見不一樣，原先吧，男老闆還能管管女老闆，現在是各安其事，二人互不買帳，走了不少人。
梁月說，何晴，你的水平不錯，去哪裡都好，何晴輕聲說，我想要二胎，想找單位離家近的，而且管理不太嚴格，咱們那還好吧，常經理不在公司，都是駱姐說了算，駱姐這個人，還算通情達理。
原來你是這樣的人——爭取
小丁說，這樣吧，我們留意著，如果一直找不到滿意的人，再找機會。
何晴點頭。
何晴當然明白問題出在常經理那裡，她主動給常經理打電話，然後對當年的行為表示歉意，說自己那時年輕，不懂規矩，給經理添了麻煩，又說現在公司發展很好，所以願意回來。
常經理挺高興，回來對駱姐講，同意讓何晴回來。
駱姐很驚訝，小丁也高興，她不知道何晴打電話的事，但何晴回來，總是件好事。
常經理一直被員工離職，弄得挺沒顏面，這次何晴主動道歉，讓他挺高興。
原來你是這樣的人——回來
何晴回了公司，駱姐最開心，不用招設計了，可是常經理卻告訴她，想招一個男設計，公司男職工太少，還是在招聘，不過，也可以從新人裡招一個，培養著。
駱姐皺眉。
這種培養沒什麼意義，培養一兩年，還沒派用場，人家找了新的單位走人，這種事屢見不鮮，常經理也有些頭痛，總要培養，你去執行吧。
駱姐不高興，感覺常經理最近譜有點大，和她擺什麼經理的架子。
原來你是這樣的人——融入
可能是在一個人際關係複雜的公司裡工作了兩年，何晴的情商明顯見長，回到公司的第一天，請大家吃飯，常經理沒時間，但何晴還是打電話發出了邀請，常經理先是客氣了一下，然後讓駱姐接電話，駱姐，這頓飯你出面，以公司的名義請，讓何晴請，算怎麼回事，駱姐心想，誰請不一樣，人家何晴是因為重回公司請客，告訴你那是尊重你。
不過駱姐還是答應了。只是結帳的時候，何晴提前結了。
常經理知道了，對駱姐不滿意，感覺駱姐不把他的話當回事，小丁有些後悔，自己多嘴，不知道其中的曲折，常經理問的時候，就說了實情。看著常經理皺眉，她有些後悔，只好補救，可能何姐是太高興了。她說原來的那間公司，人際關係太複雜，現在感覺好輕鬆踏實。
原來你是這樣的人——感懷
小丁有些小心翼翼，她太知道人際關係的複雜代表了什麼，駱姐不同，她是另一方股東代表，當然不能得罪。常經理都要遷就的人，她可不想得罪駱姐，而且和駱姐私交不錯，駱姐挺欣賞她，這能感覺出來。
小丁找了個機會，和駱姐承認錯誤，姐，我真不知道，常經理讓你結帳，他一問，我就說了實話，對不起呀。
駱姐看小丁緊張的表情，小姑娘挺實在，其時小丁不講，常經理不一定會責問，她笑笑，傻丫頭，何晴願意請就請吧，我幹嘛攔著，不知老常怎麼想的。真是。
原來你是這樣的人——思索
小丁走了，駱姐陷入了沉思，她不是小丁，把事情看的那麼簡單，在小丁面前，駱姐若無其事。可是常經理私下求證小丁，這就說明了事情不簡單，她在想，老常是不是有什麼不滿意，可是自己的身份，不是員工，她和老常是平級的。
駱姐回家和老公提了這事，老公沒當回事，你們女人就是事多，一點子芝麻小事，也當個事。
駱姐不高興了，你別不當回事，老常那個人未必沒想法，你們公司的業務量不大，今年少得可憐。現在老常有了水木青城那個項目，他不一定沒想法。
原來你是這樣的人—— 青城
駱姐的老公心裡一動。
他沒敢在臥室抽菸，到陽臺上去了。
他和老常的合作還算愉快，他不干涉公司的經營，只是安排了夫人在那裡做行政財務經理。
幾年下來，二人到也投緣，可他知道老常的細密。
他想，老常會不會有什麼想法。
當初二人開公司，老常出的錢，他只是以業務作股，佔了四成。
原來你是這樣的人——當年
當年自己公司的業務，幫老常佔穩了腳跟，可此一時彼一時，情形不同。
本來嗎，既然是合作，就應該利益共享風險共擔，這是規律，可是有些事，不能那麼較真，他和老常算是沾點遠親，老常的姨夫，是他的表舅舅。
他想了想，靜觀其變吧，如果老常有什麼行動，肯定會通過駱姐暗示。
原來你是這樣的人——暗示
接下來的幾個月，駱姐和常經理發生了幾次衝突，有一次是駱姐沒請示，就先報銷了員工的費用，常經理挺生氣，我們有規定，五百以上的支出，你要先請示才能支付款項，你不能帶頭違規呀。駱姐有些不以為然，這筆費用，是年年都有的，都成了慣例，常經理說這是狡辯，請示就是請示，打個電話，這麼簡單的事，為什麼不能做，還是不尊重我。
駱姐有些無語，感覺常經理太教條。
回家和老公說了，老公說，既然有規矩，你是應該遵守，這是你的錯。
原來你是這樣的人——毛病
駱姐被老公勸了勸，心情平復些，第二天主動和常經理講了，是自己的錯誤。
常經理說，我們公司要做大做強，就要規矩第一，任何人不能違規。
駱姐不高興，自己道歉，常經理卻十足的官腔。
她感覺老常最近態度變了，對員工挺和氣，對自己挺刁難。
駱姐說，好的常經理，我知道了，規矩第一。
原來你是這樣的人——不爽
駱姐非常不爽。
常經理現在完全是經理的架子，好似她在打工的，可實際上常經理對孫健是非常客氣的。
駱姐壓著火氣。
駱姐仔細研究了各項規定，決定一一遵守，她要看看常經理還能挑什麼毛病。
接下來的一段日子，還算平靜，駱姐按照規定執行，對常經理客客氣氣。
常經理挑不出毛病，可是對著駱姐，就是面無表情。
公司的人，都有察覺。
駱姐感覺不舒服。
原來你是這樣的人——流言
公司的小姑娘多，本來對這類事情就敏感，愛觀察人的表情，最先是梁月和何晴議論，何晴也算到過幾個公司，有些見多識廣，她到是猜中了，估計是股權問題。
何晴只是點到為止，沒多說什麼，她現在是安份守已，不想得罪常經理，而且何晴明白，這個公司是常經理說了算，駱姐是弱勢一方。
梁月馬上明白了。
小丁疑惑的時候，梁月就指點她，在常經理面前，不要提駱姐，要注意分寸，小丁問為什麼，梁月說，傻呀，你沒看出來，公司估計有變動。小丁驚訝，什麼變動，梁月說，可能股權問題。小丁還是不懂，梁月不好多說，我不能和你說太多，會有麻煩，你就記得，在常經理面前，不要提駱姐就行了。你是常經理帶出來的，他不會為難你。
原來你是這樣的人——請教
小丁心中不解。
梁月不提了，她不好追著人問。
小丁問師兄，師兄想了想，我估計你們經理，可能想要股權變動，把駱姐那一股踢出去。
小丁有些驚訝，能這樣嗎，師兄說，當然可以，分分合合是常事，哪裡不變的，其實你們常經理能忍耐這麼多年，已經不錯了，有些經理，早就這樣了。當年不過是因為沒業務，現在人家不缺業務了，自然要有想法。
小丁有些不解，這不是過河拆橋呀。
原來你是這樣的人——教育
師兄嚇一跳，小丁呀小丁，這話在我這講就好了，不要在公司提起，同事們各有各的看法，這公司是常經理的。你要明白。而且常經理算是你半個老師。小丁原來說，常經理算她的老師，師兄說，只能算半個。
小丁說，我說的不對嗎。
師兄看看小丁，我就喜歡這份單純。你換個角度想問題，公司這種事，都是有緣則聚，無緣則散，什麼是緣，也是雙方的努力，這幾年常經理累死累活的忙，才有公司的今天，而另一個股東，除了那一個業務，沒在為公司努力，這算什麼，一方在努力，一方原地不動，這對常經理公平嗎。
原來你是這樣的人——角度
小丁想想，好似也對，如果一直這樣下去，似乎對常經理不公平，師兄看小丁似乎聽了進去，就深一步說，你想呀，這種小公司，就是以業務為本，沒有業務不能生存，現在生存的籌碼都在常經理手中，為什麼他要白分利潤和股權給別人。這是人家辛苦了的。
小丁嘆口氣，她說，如果那樣，駱姐是不是也要離開公司，師兄點頭，那是肯定的，財務這個位置，本來就是給親朋好友的，大公司還好些，小公司都是如此，駱姐不是股東了，常經理肯定要安排自己的人。
小丁無限惆悵，駱姐對她一直挺好，像個大姐似的。
（未完待續）
（圖片來自於網絡）
顧問：朱鷹、鄒開歧
主編：姚小紅
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