现在请 保姆成了很多人的选择，父母都是上班族的没有时间照顾孩子，雇一个保姆也成了很多人的选择，但是现在经常有新闻报道有各种保姆虐婴事件，可以说家长是很痛心的。雇保姆照顾孩子本身是好事情，但是黑心保姆却是不能一眼就看得出来的，但是不小心选中了又会使得家长悲痛，那么保姆应该怎么选择呢？
雇保姆注意事项
雇保姆保姆的专业素质，能不能照顾好宝宝很重要，保姆的人品也很重要。在选择保姆的时候一定要注意。
1、面试筛出专业素质强的保姆。面试保姆记住要准备好一些问题，各种想要雇保姆的筒子要大概知道“阿姨”的家庭情况、身体状况、性格，还有她的“业绩”也就是前一份工作的口碑。前任雇主对保姆的满意程度也能代表保姆专业素养如何。
2、做体检 。健康证是很重要的，如果保姆健康证是比较早一段时间做的，那么你们就需要指定医院叫保姆重新检查一遍了，记住语气要委婉，不然会让保姆觉得你们很挑剔不好相处。有时候即使保姆有健康证，你们最好也建议她到医院再检查一遍。
3、多途径找保姆，不局限家政公司。 身边朋友介绍，亲戚介绍等更加靠谱，如果是从家政公司雇保姆的话，那么就要好好面试一下她了，就是嗑家常一样闲聊，不能让人家感到不舒服 。
4、保姆也有试用期。首先你可以先跟保姆说明她将会有一周的试用期，如果哪一天表现很糟糕，自然是不能留她的。还有即使第一天保姆的表现你很满意，你也要多观察几天。
雇保姆要签合同吗？
找保姆的时候最应该看重的她们的责任心、经验，还有性格，雇主和保姆之间是否能愉快相处才更重要。那么找到保姆了，那么劳动合同要签吗？
如果个人或者家庭雇保姆其实不需要签劳动合同的，而且雇主也不需要为保姆购买社保之类的。当然，如果是单位雇保姆的话，是需要签劳动合同或者是达成口头协议的。
你们家雇保姆不需要签劳动合同，所以日后即使双方发生摩擦，也不适用劳动法来解决你们之间的矛盾呢。但是如果保姆和家政公司不纯在劳动关系的话，而你和保姆之间出现了纠纷，那么就会根据民法来调解你们的问题。
但即使不签合同，保姆需要做的事情你也要交代清楚，不随便支配“阿姨”做她职责以外的事情呢，否则她做得不开心某一天爽约了孩子没人照顾就糟糕了。
怎么避免保姆虐童
保姆虐婴令人发指，为了避免“引狼保姆入室”，各位宝爸宝妈需要一开始就提高保姆的准入门槛，避免招到RP无下限的保姆。其实保姆虐童事件不仅发生在国内，国外也有类似的事件。《每日邮报》报道称阿根廷一名保姆在工作的时候被拍摄到其殴打并抢夺2岁宝宝食物的视频。但愿保姆虐待孩子是个例，但为了避免保姆虐待孩子，有几件事我们必做不可。
1、家里装隐藏摄像头。回家之后立马查看监控，看看小宝宝有没有受委屈，记住摄像头不要放在太过显眼的位置。
2、和保姆建立感情。能收买人心的可能是感情，和保姆愉快相处，不拖工资，平时给点小礼物，多关心保姆的身体健康。其实这不是心机，只是找回人与人最初单纯友好的关系。
3、找经验多，性格好，不频繁跳槽的“心水保姆”。经验丰富的保姆能轻松应对宝宝各种问题，父母也能安心上班。而且和保姆住在一块难免会有冲突，性格好的保姆心里不爽发发牢骚，但不会大吵起来也是蛮好的。
4、及时发现保姆的消极情绪。如果保姆面对可爱的宝宝不经意流露出不耐烦的情绪，或者是经常电话打不通，交代她做事各种借口，一些小情绪发酵都会令保姆控制不了自己，做出一些伤害孩子的事情呢。
其实防止保姆虐待婴儿，主要是因为法律对保姆虐婴处罚条款不多，而且处罚的力度也较轻，这一类狼保姆才会有恃无恐。连法律都不能起到一个警示的作用，那么对于避免再次出现保姆虐婴的事件或许我们只能在心里祈祷。
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