去年有一張香港四大的薪資圖在網上流傳很火
“工時長，起薪點低，好wok”
雖然表面上來看，香港四大薪資比內地薪資高很多
但是香港的生活成本大家都是有目共睹的
所以香港四大的薪資並不比國內的更有競爭力
小編在整理薪資的時候看到了EY Spring Intern Salary
整理了一下供大家參考：
Monthly Income ：HK$8,100
工時：正常日子 Normal Day：10:00am-6:00pm
繁忙日子 Busy ：same
晉升前景：near 100% return offer
可以看出，EY的實習生並不是如網上所說天天加班，忙到無法呼吸，雖然實習薪資不是很高，但是晉升前景卻接近100%。
「四大」到底為何吸引人？
完備的職業技能培訓體系
四大對應屆生來說吸引力最大的就是完備高效的職業技能體系。定期的專業知識培訓能讓基礎薄弱的應屆生在很短的時間內提高自身專業能力。除此之外，四大還會有一些軟實力的培訓，例如如何高效的去溝通談判，如何認清自己和別人的性格特點，如何更高效的工作等，這些對以後的工作和生活都會有很大的幫助。
職業發展
非正式數據顯示，香港八成上市公司的CFO都是來自Big 4背景。
凡是在四大工作過的人，不論之後是往甲方跳槽，還是繼續做乙方，都是非常搶手的。甚至有過一個說法“簡歷上寫四大工作兩年，抵得上別的企業幹活五年”。
完善的培訓體系、應變能力、工作思維方式、快速解決問題的能力等，這些都是能夠在四大環境裡快速鍛煉出來的。工作能力變得這麼高，還不怕以後找不到工資翻倍的工作？
晉升前景
四大的發展路線基本一致：2年Associate，3年Senior Associate； pass CPA 後表現不是太差的話入職五年後就可以升Manager。Manager上面是Senior Manager，然後就是Partner了。從Manager到Senior Manager到Partner沒有固定的年期，但是一般來說能在四大堅持約10年+左右而能力及經驗有目共睹的都能夠晉升Partner。
單純的工作環境
港君聽許多四大導師說的最多的就是這一點：
nice colleague
找一份工作最重要的就是有一個融洽的工作氛圍，相比一些烏煙瘴氣的企業，四大的辦公室內部相對單純，同事之間的相處也很舒服。
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