“全省作風建設工作會議”召開以來，灣裡區檢察院為建設一支廉潔高效、愛崗敬業、奮發有為的檢察隊伍，全院凝聚共識，持續強化紀律作風建設，通過查補短板、狠抓整改、抓細節、抓常態，從日常管理入手，嚴格管理、嚴格要求，嚴明工作紀律，使全院幹警作風紀律煥然一新。
一是對號入座“嚴自查”。要求全院幹警認真對照“怕、慢、假、庸、散”各方面具體表現，結合黨員民主生活會開展的批評與自我批評查擺問題，逐一查擺梳理自身存在的作風問題，制定整改清單，認真銷號整改，切實做好自查自糾工作。
二是建章立制“嚴督查”。制定《灣裡區檢察院幹部隊伍工作作風督查工作實施細則》和《灣裡區人民檢察關於全面貫徹落實“全省作風建設工作會議”精神的實施意見》，通過文件自揭“家醜”，明確了該院在工作作風中存在的不足和短板，同時成立以檢察長為組長，紀檢組、政治處為成員的作風督查工作小組，對全院各部門及其工作人員履行職責、行使職權、遵章守紀、工作作風、案件辦理等情況開展實地檢查的內部監督方式。
三是規章制度“嚴落實”。灣裡區檢察院為達到嚴格考勤制度的效果，將過去老舊的指紋考勤機更新為臉部識別考勤機，實行上下班刷臉考勤制度。並要求班子成員要率先垂範、以身作責，帶頭遵守各項工作紀律，做到自覺遵守上下班考勤制度、遵守請銷假制度。督查小組針對作風情況的檢查，由不定期抽查改為每日不定時督查。截止日前，該院督查組已督查20餘次，發現3人次上班期間無故不在崗的情況。
四是違規違紀“嚴處理”。每月進行一次督查通報，對有事不履行請假手續、無故不到崗、遲到早退2次以上或曠工1次以上的幹警提出通報批評，提醒談話，並扣發相應獎金；對不遵守工作紀律，甚至貽誤工作的，除及時進行糾正並通報外，按照規定嚴肅追究相關責任人的責任，視情節追究部門負責人、分管領導的領導責任；對於屢教不改的將視情況交由區紀委監委進行黨紀政紀處理。同時，並將督查情況年底彙總，與績效考核和評優評先掛鉤。截止日前，該院紀檢組已對11人進行了提醒約談。
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