如今随着中国人的生活水平不断提高，让出国旅行和留学这两件事再也不是天方夜谭。曾几何时在改革开放初期，出国留学的名额非常有限。只有那些真正出类拔萃，万里挑一的学习尖子生，才有机会走出国门，到国外知名学府深造进修。而现在出国留学的门槛越来越低，留学生的年龄也越来越小，似乎只要父母交得起学费，谁都可以出国留学，镀一层金再回来。
那么问题来了，传统的教育和海外留学哪一个更适合孩子的成长，更有助于他毕业之后找工作并融入社会呢？
根据我的观察，现在招聘单位对于应聘者的要求越来越高。就拿我自己的公司为例吧，在我当年入职的时候，能招到大学本科生已经很不错了，大专生素质好的也可以接受。从去年起，我们招聘的新人各个都是海归，而且都是知名大学毕业的mba。国内大学毕业生的竞争优势已经不明显了。
其次，随着中国不断开放，外国公司在国内的投资力度也逐渐加强。毕业之后想要进国企，并不那么容易。民营企业生存压力又很大，让不少大学生纷纷把目光投向了“看起来很美”的外资企业。
而想要去外资企业工作，第一关需要通过的就是面试。设想一下，你去一个陌生的外资企业面试。开门之后有两个金发碧眼的老外坐在你对面，全程跟你说英语，你会不会有一些紧张？紧张到突然想不起来用哪个英文单词来表达自己的意思，大脑一片空白，我到底该说什么？
很多面试者在面试结束后最大的感慨，就是在大学的时候没有把英语学好。但其实哪怕你英语学得再好，没有语言环境，你看到老外说话依然会结结巴巴，不知所云。
单从与老外交流这一点，对于有留学背景的留学生来说就显得司空见惯。因为在国外的日子里，无论是出门买东西还是交房租，大家每天都有机会和不同种族肤色的人说英语。
见多识广，面对老外不紧张，成了很多海归和本土毕业生最大的差别，也成为他们是否能够通过第一轮面试的关键。
可能有朋友会说我们国内的教育非常好，进了公司之后国内毕业生的工作能力不一定会比海归学生差，这一点我特别赞同。
但问题是如果你连第一关都通过不了，也就是你没有办法有机会在公司和老板面前展示出你真实的实力，谁能知道你到底有没有能力做好或者做不好？
所以，现在可能还是有很多家长，觉得每年花几万或几十万让孩子出国留学很不值得，毕竟国内的教育也没那么糟。
但是，我想除非你在国内可以同样给到孩子类似的语言学习和生活环境，不然毕业之后找工作，就是他们会面临的一道坎。而且随着国际化的深入，以后的竞争会更加激烈，对于人才的要求只会越来越高。用一句大白话作为总结，以后吃的苦，就是还现在不努力的债。
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