又是一年毕业季，每年这个时候，都是企业招聘员工的最佳时间，因为这个时候很多毕业生都在寻找工作，虽然现在就业环境比较严峻，但是如果对工作没有过多要求，找份工作还是比较轻松的，很多工作门槛并不是很高，不管是对学历要求，还是工作经验要求，都放得很低，为的就是吸引大学生前来。
比如很多公司的电销岗位，对毕业生的要求相对来说会低些，但是有很多大学生都不愿意做这个工作，尽管有些公司给出的薪资和福利待遇都不错，但很多毕业生对这份工作依然不感冒，这是为什么呢？
1. 工作繁重
做过电销这份工作的朋友应该清楚，其实这份工作比其他工作并不会轻松到哪里去，甚至有过之而无不及，如果你是冲着轻松的工作环境来应聘这份工作，那你就可以洗洗睡了，虽然听上去就是每天打打电话，坐着办公室，喝着茶水，好不自在。
但是电销是有工作量要求的，每天打够多少通话时间，考核期打不够要晚上加班打，不然达不到考核指标，无法转正，这些也许在面试的时候，面试官不会告诉你，但是却是确实存在的。像很多电销公司，在几十层高的写字楼里，亮灯的那一层基本上就是做电销的。
2. 工作压力大
所谓工作压力，主要来源于两个方面，一方面是公司内部考核压力，另一方面来情绪压力，在公司内部对员工是有考核指标的，达到指标就奖，达不到指标就罚，另外就是这份工作，就是要经常面对来自客户的抱怨，有时候客户心情好，会附和你几句，遇上心情不好的客户，直接开口骂人，虽然这种情况极少见，然而自己只能笑脸相迎，每天面临的拒绝太多，很容易让人陷入情绪低落的境地。
3. 替代性极强
做电销这份工作的人，鱼龙混杂，确实存在做的厉害的，但大部分还是鱼，而且还是小鱼，做不好只能混迹于基层，做得好的可能会晋升管理层，随着现在人工智能的发展，一旦人工智能完成介入，电销这份工作会逐渐被取代，以前可能一个人最多维护几百个客户，在人工智能的协助下，可能一个人可以维护成千上万的客户资源，彼时，会有大量的人被取代。
其实，就目前来说，电销这份工作，工作难度虽然大些，但也是一个可以磨练人的地方，在这样的环境下工作，可以学到很多东西，对个人能力的提升也会有很大帮助，无论是工作技能，还是待人接物上都能学到很多，因为这份工作就其本质而言，就是学习如何跟人打交道，如何做沟通，关键是能从中学到东西，自身得到提升才是最重要的。
文/为什么很多大学生毕业后不愿意做电销？三点原因很现实
閱讀更多 百笙職場說 的文章
