每個公司都渴望請到真正的人才，所以導致到了後面，外面都出現了很多的培訓機構，專門培訓這批找工作的人的能力。所以面試官只是在輕描淡寫的提問，實際上這些問題都HR精心設計和安排的，考的就是細節，但是許多應聘者對此卻不以為然，因而錯失了不少寶貴的工作機會。
小松是本科生，也是一位小夥子，把自己的年輕歲月全部付出在學業之上。他的學歷讓很多人都羨慕，但是在能力方面上究竟好不好別人都不知道，只看學歷。不過小松有信心，用微笑的心態面對生活。她剛投遞了簡歷，不久就收到公司的邀請。他憑自己的學歷，相信自己能通過這次面試的。
面試當天，公司來了不少求職者，不過對小松沒什麼影響的。經過層層篩選，最終只留下了小松跟另外兩名求職者。面試他們的是一名男面試官，當時他問出了這樣的一道題目：“一個皮球和一個鐵球從高樓掉下，誰先落地？”
面試官的話音剛落，就有一位大學生迅速站起來回答道：“我覺得皮球跟鐵球的重量不太一樣，所以我以為是鐵球先落下。”面試官聽後點點頭，讓他坐下，然後示意下一位回答。
第二位求職者想了想會，一臉嚴肅地回答道：“我不以為挺重的物體先落地，不知你們有沒有聽過伽利略做過實驗的事，他以前有一個輕的和一個重的，在比薩斜塔同時扔兩個物體，結果是同時落地。所我以為皮球和鐵球跟伽利略做的實驗差不多，覺得肯定同時落地。”面試者點點頭，讓他等待通知。
最後一位求職者就是小松，他思考一會，機智地回答道：“誰先落地都不重要，最重要的就是誰扔的。因為這東西會砸到別人，這樣會危險。再說國家規定高空禁止拋物。所以我覺得抓到扔的東西才是重要的。”前面的兩位求職者聽後都懵了，後來覺得小松說的有道理，因為他是為別人的安全方面著想。面試官也以為小松的答案說的挺好，就錄取他了。
閱讀更多 留心姑娘 的文章
