日前，省人社廳發佈
《關於山東省2018年享受國務院頒發
政府特殊津貼人員擬推薦人選的公示》。
經逐級推薦選拔，推薦論證委員會論證，
共確定山東省2018年享受國務院頒發政府
特殊津貼人員擬推薦人選125名
（含4名百千萬人才工程國家級人選不佔控制指標），
其中，青島市選拔工作單獨開展，
推薦人選13名，一併公示。
小創經過梳理發現，
通過不同的推薦渠道，
青島一共有18位不同領域的人才在列！
上榜名單
丁兆堂青島農業大學教授
朱兆友青島科技大學教授
劉偉韜山東科技大學教授
李成林山東省海洋生物研究院研究員
馬 林青島實驗初中高級教師
王 莉青島海爾空調電子有限公司高級工程師
王 曄海爾集團技術研發中心研究員
孫雲國青島特利爾環保股份有限公司高級工程師
李國柱青島市文化館研究館員
李素香青西新區實驗初中高級教師
李悅明青島琅琊臺集團股份有限公司研究員
張建棟青島市廣播電視臺高級工程師
鄭明輝青島港（集團）有限公司高級經濟師
黃婷婷青島市農業科學研究院研究員
白興義青島賽維電子信息服務股份有限公司製冷工
選拔有條件
根據人社部《關於開展2018年享受政府
特殊津貼人員選拔工作的通知》：
享受政府特殊津貼人員應具有中國國籍，
熱愛祖國，遵紀守法，
有良好的職業道德和敬業精神，
模範履行崗位職責，
為社會主義現代化建設事業努力工作。
專業技術人才
在專業技術崗位上工作，近5年取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，並得到本地區、本系統同行專家的認可，具有高級職稱，並具備下列條件之一：
1.在自然科學研究中，學術造詣高深，對學科建設、人才培養、事業發展做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人；或者研究成果有開創性和重大科學價值，得到國內外同行專家公認，達到國內領先水平。
2.在技術研究與開發中有重大發明創造、重大技術革新或解決了關鍵性的技術難題；或者長期工作在工農業生產和科技推廣第一線，有重大技術突破，推動了行業技術進步和國民經濟發展；或者在技術成果轉化為生產力和新技術、新工藝、新方法推廣中業績突出，產生了顯著的經濟效益和社會效益。
3.長期工作在醫療衛生工作第一線，醫術高超，治療疑難、危重病症成績突出；或者在較大範圍多次有效地預防、控制、消除疾病，社會影響大，業績為同行所公認。
4.在經濟社會發展重點領域、重點行業，為解決國民經濟和社會發展的重大問題提供基礎性、前瞻性、戰略性的科學理論依據，具有特殊貢獻。
5.在哲學社會科學研究中，成績卓著，對社會發展和學科建設做出突出貢獻，是學科領域的帶頭人。
6.在宣傳文化領域，成績卓著，對經濟社會發展、精神文明建設、學科建設、宣傳文化領域改革創新和推動文化大發展大繁榮做出突出貢獻，是本領域的帶頭人。
7.長期工作在教育、教學、教練執訓工作第一線，對學科建設、人才培養、教育教學改革發揮了重大作用，具有國際領先的教育教學理念、堅實的學科教學理論基礎和豐富的教育教學經驗，在所從事的學科教學和教練執訓領域中，能力和水平處於全國領先地位，起到帶頭和示範作用，為同行所公認。
8.在其他行業、領域為經濟社會發展、民生建設做出突出貢獻。
高技能人才
長期工作在生產服務崗位第一線，技藝精湛，貢獻突出，一般應為高級技師（國家職業資格一級）或具有相應高級職業技能水平，並具備下列條件之一：
1.獲得過中華技能大獎、全國技術能手、全國勞動模範、全國五一勞動獎章等榮譽稱號，業績突出，影響廣泛。
2.在技術革新、技術改造上有重大貢獻，獲得過省部級以上科技進步獎、國家專利等。
3.在本行業中具有領先的技術技能水平或有重大技術革新，在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法併為同行業公認。
4.在促進科技成果轉化、推廣應用或在新技術、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻，取得重大經濟效益和社會效益。
5.在本職業（工種）中具有絕招絕技，在國際國內同類職業（工種）中產生重要影響。
6.有豐富的實踐經驗，能夠解決生產過程中的重點或關鍵性操作技術問題。
7.在國際上獲得有影響的技能大賽、技術比武等獎項，為國家爭得榮譽。
8.在培養技能人才和傳授技藝等方面成績突出，在國內、行業內有較大影響。
人才有獎勵
國務院自1990年起，每年有一些專家和學者享受國務院發放的政府特殊津貼，每月津貼100元，佔當時正高級人員月平均工資水平1000元的10 %。
由於1995年以前享受特殊津貼人員每年得到政府津貼為1200元，與2007年以後的一次性20000元的特殊津貼比低得太多。國家自2009年1月1日起將1990年至1994年獲得津貼人員每月100元標準調高至每月600元。
自1995年起變為一次性發放津貼，即1995-2000年一次性發放5000元；
2001-2006年變為一次性發放10000元；2007年起又提高為20000元。
伸出你滴雙手，
我們一起為榜單上的人才鼓掌~
三百六十行，行行有大咖！
（名單為小創手動梳理，
如有補充，歡迎留言交流~）
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