中南民族大学 2019 年硕士研究生入学考试专业综合科目考试大纲

中南民族大学 2019 年硕士研究生入学考试专业综合科目考试大纲

科目名称:专业综合

科目代码:814

使用学科(类别)专业(领域):行政管理

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一、考试性质

《专业综合》是为中南民族大学招收行政管理专业硕士研究生而设置的具有

选拔性质的入学考试科目,其目的是科学、公平、有效地测试考生掌握大学本科

阶段行政管理学的基本知识、基本理论,以及运用马克思主义的立场、观点和方

法分析和解决问题的能力,评价的标准是高等学校本科毕业生能达到的良好及以

上水平,以保证被录取者具有较好的专业素质。

二、考查目标

《专业综合》课程的考试目的是测试考生对政治学和行政管理学的基本概

念、基本原理、基本方法的掌握程度,并由此判断考生是否具有进一步深造和培

养的素质及潜力。

本课程的考试内容由政治学和行政管理学两部分组成,这两个部分的学习内

容分别是我校行政管理学科的专业核心基础课程,是行政管理专业学生必须掌握

的基础理论课程之一。考试要求考生较为全面地掌握政治学和行政管理学研究的

基本概念、基本理论和基本方法等基础知识,初步具备运用政治学和行政管理学

的基本理论分析与解决实际问题的能力。

三、考试形式和试卷结构

1.本试卷满分为(150)分,考试时间为(3)小时

2.考试方式为闭卷、笔试。

3.试卷考查的题型及其比例

(1)名词解释题:每题 6分,共 5题,合计 30分,占 20%

(2)简答题: 每题 12分,共 5题,合计 60分,占 40%

(3)分析题: 每题 30分,共 2题,合计 60分,占 40%

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四、考查内容

第一部分:政治学

(一)政治与政治学

1.政治的定义、起源及历史发展

2.非马克思主义政治观的基本内容

3.马克思主义政治观的基本内容

4.政治现象的判断标准

5.西方政治学的历史发展过程和代表人物的代表作

6.政治学的内容构成及研究方法

7.政治与法律的关系

(二)政治关系

1.利益的定义、本质及其内在矛盾

2.利益在政治中的地位和作用

3.利益关系的含义

4.政治权力的定义、本质、构成要素及其作用方式

5.政治权力关系

6.政治权利的定义、特性及其基本内容

7.政治权利在政治生活中的作用

(三)政治行为

1.政治行为的涵义和基本要素

2.政治统治的本质、特征和基础

3.政治统治合法性的含义

4.政治统治合法化的途径

5.政治统治的实施方式

6.政治管理的定义、特征、职能和方式

7.政治参与的定义、特征、作用和方式

8.政治参与的基本条件和影响因素

(四)政治体系

1.国家的含义和本质

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2.国家机构的设置原则

3.主要国家机构

4.议会制、总统制、委员会制、半总统制的含义与特点

5.单一制和联邦制的含义与特点

6.政党的本质、基本特征、类型和作用

7.政党的产生方式和条件

8.政党制度的含义

9.两党制、多党制和一党制的含义与特征

10.无产阶级领导的多党合作制的特点

11.政治社团的含义、特征、类型、作用及其作用方式

12.政治社团形成的原因

13.资本主义社会压力集团的特点

14.社会主义社会政治社团的特点

(五)政治文化

1.政治心理的含义、特点、作用、构成要素和形成基础

2.领袖政治心理、阶级政治心理、民族政治心理

3.政治思想的含义、特征、内容结构、思维结构及其作用

4.政治社会化的定义、特点、影响因素、媒介、方式和作用

(六)政治发展

1.政治革命的含义、特征和作用

2.政治革命的条件和方式

3.政治改革的含义、特征和作用

4.政治改革的条件和方式

5.西方政治发展的道路和途径

6.马克思主义政治民主的内涵、基本特征、作用和发展途径

第二部分:行政管理学

(一)行政和行政管理学

1.行政管理和行政管理学的概念

2.行政管理学的研究内容与方法

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3.行政管理学本土化及建设与发展中国特色社会主义行政管理学

(二)行政环境

1.行政环境与外部环境的互动分析

2.经济和政治环境对行政系统的影响

3.文化、民族和宗教环境对行政系统的影响

4.自然环境和国际社会环境对行政系统的影响

5.良好外部环境的创建

6.我国现阶段行政环境的主要特点

(三)行政职能

1.行政职能的含义、特点、构成体系和理论源流

2.当代西方国家行政职能的趋势

3.转轨时期我国行政职能转变的必要性和基本内容

(四)行政组织

1.行政组织的构成要素与特征

2.行政组织的原则与结构

3.主要行政组织理论

4.行政组织变革

(五)行政领导

1.行政领导的概念

2.行政领导的方法、方式与艺术

3.行政领导体制

4.行政领导的发展趋向

5.行政领导者的职位、职权和责任

6.行政领导者的素质及其结构优化

(六)人事行政

1.人事管理、人事行政和人力资源管理的概念

2.人事行政的历史发展

3.中、西方国家公务员制度的特点

4.当代西方国家人事行政的变革

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5.公共部门人力资源管理与人事行政的变革

(七)公共预算

1.公共预算的含义、功能和目标

2.中国的预算体制及其改革

(八)行政信息

1.行政信息的含义

2.行政信息管理的内容

3.我国的行政信息公开

4.国内外电子政务的发展及其趋势

5.电子政务与传统政务的区别

6.电子政务与政府管理创新

(九)政策过程与政策分析方法

1.政策过程

2.政策议程建立

3.政策方案形成

4.政策分析的主要方法

5.政策分析与评估

6.政策分析方法

(十)政府公共关系与行政沟通、行政协调

1.政府公共关系的含义、特征、内容及作用

2.行政沟通的概念和作用

3.行政协调的概念和作用

(十一)行政伦理

1.行政伦理的含义与作用

2.行政伦理的结构与功能

3.行政伦理与依法行政

4.当代中国行政伦理建设

(十二)行政法治

1.行政法治的含义

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2.依法行政的内涵及要求

3.我国行政法制建设的历程

4.行政立法的权力配置

5.我国行政管理法治化建设

(十三)行政监督

1.行政权力制约的基本理论

2.行政监督体系

3.我国行政监督机制的完善

(十四)公共危机管理

1.公共危机管理的概念

2.公共危机管理的职能与机构

3.公共危机管理的机制

(十五)办公室管理与后勤管理

1.办公室工作的性质与任务

2.办公室管理的科学化和现代化

3.后勤管理的重要意义与主要内容

4.后勤管理体制改革

(十六)政府绩效管理

1.政府绩效管理的含义与意义、特点与难点

2.政府部门绩效考核

3.政府部门绩效计划与实施

4.政府部门绩效反馈与改进

5.中国政府绩效管理的现状、问题与优化

(十七)行政改革与发展

1.行政改革的含义和类型

2.当代西方国家行政改革的基本趋势和主要特点

3.当代中国的行政改革


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