恆安芙林藥業公司創建於2001年，儘管“年紀”不大，但已是國內一流的皮膚類藥品生產企業了，並且開始引領部分皮膚類藥品發展新潮流，恆安芙林藥業是靠什麼實現這一質和量的飛躍呢？跟著小夷一起來看看：
最近，恆安芙林公司皮膚類藥品賣得火，以丙酸氟替卡松乳膏為例，連續幾年都熱銷全國市場，上半年僅這一個小小乳膏藥品就銷售3400多萬元，市場佔有率力壓國內其他品牌，穩居細分市場前列。
據公司負責人習祚成介紹，為了研發這一藥品，公司從調研、立項到拿到國家批文、上市，整整花了近5年時間，這其中，公司專家林華清領銜的研發團隊曾經歷了無數次挫折，但他們靠“爬坡過坎、滾石上山”的攀登精神攻克配方和工藝設計等多項難題，開發出填補國內空白的創新藥品丙酸氟替卡松乳膏。
在恆安芙林藥業公司，類似這樣有突破性的產品還有包括獲得國家發明專利的石辛含片等10多個高端藥品，這還不含即將拿到國家批准文號的4個新藥，如果平均算下來，一年至少有一個新藥。
為什麼公司的新藥研發速度如此之快？恆安芙林藥業公司的研發總監——趙宇博士這樣回答我們。
恆安芙林藥業公司研發總監 趙宇博士
“主要是公司更加註重了人才引進和人才培養，在人才引進這塊，公司引進了博士、碩士研究生等一批高端人才，構建現有的35人研發團隊。”
這些人才已被公司視為最有價值的資產和創新力量，相關配套政策都體現了知識的價值和對創造的尊重。比如公司去年在夷陵區率先實行的股權激勵方式，將企業5%的股權拿出來，分配給了130名核心員工，讓核心員工都成了企業股東，同時對能解決患者痛苦的研究成果，企業另外還會對相關研發人員給予重獎，從而激活了“創新大腦”，使企業釋放出無限的創新能量。
陳晶晶是畢業於武漢大學生物系的研究生，剛進恆安時還有點不情願，但到恆安工作了三年，就有了一定創新成果，還分到了近萬股股份，現在，她說自己已鍾情於恆安芙林藥業了。
恆安芙林藥業公司研發人員 陳晶晶
“首先我們公司是一個比較強調製度化管理的公司，不論是升遷還是競聘，只要你有能力，願意承擔責任，就可以成為某些崗位的負責人，負責一個項目。另外，在這裡工作，對我們研發人員的待遇也不錯。所以作為一個研發人員，在這裡工作還是比較開心的。”
公司為創新者提供的條件，除了更公平有效的正向激勵外，硬件投入也超出員工想象。據公司透露，最近10年，公司僅用於藥品檢測分析儀器等各類高端設備的投入就高達1000多萬元，目前，公司已具備了雄厚的藥品檢測、分析和化驗能力，成為國內皮膚類藥品企業中，研發體系健全、研發實力超群的企業。
強大的研發能力，帶動恆安芙林藥業步入高品質的發展時期。數據見證了恆安的速度與質量：公司今年營業收入、經營利潤、入庫稅金與去年同期相比有較大幅度的增長，其中營業收入增長接近10%，而入庫稅收和利潤增長達50%以上。數據表明，恆安芙林藥業正在邁向產業鏈的最高端。
（記者：周興程 ）
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