7月20號，泰安市召開招商引資招才引智暨提高行政效能優化營商環境大會，深入貫徹落實習近平總書記視察山東重要講話精神和省委十一屆五次全會精神，認真學習山東省赴南方學習經驗和全省招商引資招才引智工作會議精神，動員全市上下立即行動起來，加大招商引資招才引智步伐，進一步提高行政效能，優化營商環境，推動全市經濟社會發展邁上新臺階。會議結束後，東平縣迅速行動起來，推動大會精神在東平落地生根。他們認為學習好南方經驗必須在思想深處來一場深刻的自我革命，以思想的大解放引領東平的大發展，創造性地推動各項工作落實。
“東平的差距到底在哪裡？我們差在發展水平上、差在營商環境上、差在思想境界上，必須樹立‘敢闖敢幹、後來居上’的趕超意識、‘領先一步、搶先一拍’的機遇意識和‘幹就幹好、事爭一流’的領先意識。”7月31日，在全縣招商引資招才引智暨提高行政效能優化營商環境大會上，泰安市委副書記、東平縣委書記張濤一針見血，切中時弊，提出了“招商引資招才引智”的新要求。
市委副書記、東平縣委書記張濤
以更高的境界認識“雙招雙引”。經濟工作千轉萬轉，背後的核心就是招商引資招才引智。放眼國際國內，不論是發達國家還是發展中國家，不論是沿海城市還是內陸地區，都把招商引資招才引智放在經濟工作的首要位置，作為贏得新一輪競爭優勢的關鍵之舉。對東平來講，只有比別人更加努力，才能避免越來越窮、被先進地區越落越遠，必須把“雙招雙引”作為“牛鼻子”緊抓不放，持續升溫，久久為功，善作善成，形成“人人以招商引資為重、人人以招商引資為榮”的局面。
以更新的理念謀劃“雙招雙引”。必須與時俱進，認真研究產業、資本、人才流動規律，以新思維新理念推動招商引資招才引智工作。要樹立四種理念：一是優勢互補理念。要克服“肥水不外流”的封閉保守觀念，打破地方限制壁壘，讓市場配置資源，捨得拿出優勢資源與大企業大集團合資合作，對投資項目凡是能夠進入市場、能夠市場化運作的，一定堅持市場化，充分發揮市場在招商資源配置中的決定性作用。我們與濟南高新區簽訂了戰略合作協議，推進園區共建、項目孵化、產業轉移，正是因為他們看好經濟開發區、濱河新區的各類資源。
二是綜合平衡理念。學會算大賬、算長遠賬、算綜合賬，對有些好項目的招引，地方利益局部不能平衡的、整體來平衡，短期不能平衡的、長期來平衡，通過“放水養魚”，為客商創造一個能夠盈利的投資環境，讓東平成為企業家最能賺錢的地方。三是發展成本的理念。在洽談引進項目時，既要看對方的實力和投資額度，還要充分考慮項目的土地節約利用率、畝均產出率和對生態環境的影響程度，實現“產業集聚、土地集約、環境集優”目標，以最小的成本實現最大的發展。四是以誠待商的理念。建立“親清”的政商關係，積極主動為企業排憂解難，服務發展從不說“不”，不說不能辦，只說怎樣辦，著力打造“零障礙”發展環境。以更準的方向推進“雙招雙引”。要緊扣我們當前正在推進的“產、城、山、水、鄉、土、路”七篇文章來策劃引進項目、引進人才。一要精準聚焦引“大”。大企業具有管理先進、技術一流、投資大等優勢，投資一個地方、落戶一個項目，就能帶起一個產業，帶動一方發展。要密切關注發達地區產業轉移趨勢，瞄準世界500強、國內500強、行業100強等，“一對一”叩門招商，做到有的放矢，提高成效。近期，我們與中鐵集團、寶能集團、港中旅、中信投資等一批大企業大集團進行了深入對接，初步達成合作意向，這些項目科技含量高、規模實力大、成長性強，將對全縣的拉動不可限量。
二要精準聚焦引“新”。主動順應“互聯網+”“雲+”和新興產業發展趨勢，對接“中國製造2025”，結合我縣產業基礎，力爭在新能源、新材料、生物醫藥、電子信息、雲計算、物聯網等新興產業招引上取得較大突破，形成新的經濟增長極。三要精準聚焦引“鏈”。要圍繞建鏈、補鏈、強鏈，認真分析梳理我縣每一個產業鏈條，找出缺項，拉出清單，按照“缺什麼補什麼”的原則，選準目標企業，編制招商地圖，組建招商專班，著力在引進產業鏈關鍵環節、核心企業和上下游配套企業上實現突破。四要精準聚焦引“智”。一方面要瞄準“大所大院”。“大所大院”既掌握科技制高點，又具有市場前瞻性研究。要重視和加強與其聯合，為科技成果的轉化提供有力載體和平臺，轉化為現實生產力。另一方面要瞄準各類人才。產業競爭體現為科技競爭，科技競爭關鍵在人才，往往是資金跟著項目走，項目跟著人才走，人才跟著環境走。只要有了人才，沒有項目可以引項目，沒有資金可以運作資金，沒有優勢可以創造優勢。要用“以價值體現價值、用財富回報財富”的理念，創新人才引進、使用的激勵機制，為各類人才搭建創業平臺。
以更強的責任落實“雙招雙引”。經濟開發區、濱河新區和鄉鎮街道是招商引資的主戰場，黨政“一把手”要把主要精力用在“雙招雙引”上，親力親為、一線衝鋒，主動“走出去”找項目，努力“請進來”建項目。經合局、三個專業招商小組、八個產業招商分指揮部要發揮主體作用，採取上門招商、以商招商、蹲點招商等方式，加強與客商的溝通對接，找準合作共贏的結合點；要打好“鄉情牌”“親情牌”，吸引更多的在外老鄉返鄉創業、引薦項目。要發揚“四千四萬”精神（走遍千山萬水、吃盡千辛萬苦、說盡千言萬語、歷盡千難萬險），不怕吃苦，不怕求人，用“四皮”作風（硬著頭皮、迎著臉皮、磨破嘴皮、踏破腳皮），引客商，引人才。同時，加大考核力度，把“雙招雙引”、項目建設作為錘鍊培養幹部的重要平臺，激發各級抓招商、上項目的積極性。
（感謝東平縣委宣傳部陳淑鋒對本文的貢獻）
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