在職場中，我們經常會碰見這麼一種情況：到了下班時間，我們的領導還在加班，辦公室不少同事也選擇留下來加班。這個時候，你是走還是不走呢？
下午五點半，林曉曉結束了一天的工作，很自然的站起身去給自己倒了一杯水，準備喝完之後收拾收拾就下班。當她端著杯子回到自己的工位的時候，她發現自己的同事沒有一個有下班離開的意思。林曉曉偷偷的向經理辦公室的方向瞟了一眼，經理也正在加班還沒有起身離開的意思。她撇了撇嘴，不以為意的收拾好東西和鄰座的同事打了個招呼就準備下班走人了。“你下班有急事要辦？經理還沒走呢，你就走了？”同事好心的暗示她。她笑了笑說：“下班沒事，直接回家吃飯休息了。都到下班時間，我手頭也忙完了還不走？”然後就下班回家了。此後的每一天裡，只要林曉曉忙完了自己手頭的工作，都會準時下班回家。但是慢慢的，她就發現自己忙起來了，工作量也逐漸多起來了。她再也沒辦法正常下班，每天都比其他同事多做不少工作，然後和他們一起下班。可即便是這樣，她也沒有得到領導更多的關注。她也找自己的經理反饋過，但是經理都是用一句考慮一下就把她打發了。林曉曉對此也是非常無奈和鬱悶。
在職場中，像林曉曉這樣的職員其實不在少數。他們大多都認為規定工作時間以外的時間都是屬於自己的業餘時間，如果工作做完自然要準時下班。這個想法自然沒有問題，但是現實並沒有這麼美好。更多時候，只要領導還在辦公室加班，那麼即便你不願意也只能隨大流留下來加班。因為別的同事都在加班，你一下班就溜了就顯得你不夠勤奮認真。同時，你的準時下班還可能讓你的領導認為給你分配的工作太輕鬆了。那麼領導在往後的工作安排中肯定會給你增加更多的工作量。
那麼，下班時領導還沒走，我們要不要假裝加班呢？首先，如果沒有什麼特殊情況，能多在辦公室裡呆會兒也不是什麼壞事。即能和大家保持統一陣線，又不會給領導留下壞印象。其次，假裝不假裝其實是在於你要做什麼事情。每天的工作都能準時完成，自然是一件好事。如果在工作結束後，對自己當天的工作做一個總結和覆盤是不是會更有助於提高自己的工作能力和效率呢？這種覆盤和總結完全可以在這種時候去完成啊。再次，即便是有急事要離開，也不要讓領導覺得你不努力。下班時間已過，你的工作也完成了，現在有事需要去處理，此時完全可以先照實告訴自己的領導然後再離開。這樣領導不至於誤會你不勤奮，也不會誤會分配給你的工作量不夠。畢竟，你也不可能每天都有急事要去處理嘛。
我是肥宅，關注我，一起成為老闆眼中不可缺少的人。
閱讀更多 肥宅說 的文章
