老唐聊社會
樓主你好2018年並沒有出臺最新的延遲退休政策。所以更談不上是怎麼規定的？ 那麼早在2016年的時候，時任人社部長尹蔚民就公開發表吹風會。
在2017年要適時出臺漸進式的延遲退休政策。到今年為止，已是2018年在2017年全年並沒有出臺相關的政策。 所以這個延遲退休的政策，執行起來還是比較困難的。
但並不是說不延遲了！我想只是因為國家的設計方案還沒有確定落實。而且再加上這個居民的反對，阻力比較大。所以，延遲退休要在中間找一個平衡點，出來。
也是一件不太容易的事情。 那麼具體什麼時候能實施這個延遲退休政策。我想也許只是時間的問題。
社保達人工作在電力
延遲退休的問題在悟空問答上真是“經久不衰”啊。這也正常，退休的年齡影響到每個人的未來。不過從各種小道消息看來，延遲退休是大勢所趨，只是具體的政策還沒推出來而已。題主提到為什麼有10%的人支持延遲退休，不知道這個數據是從哪來的呢？為什麼這些人支持延遲呢，那肯定是他們的職業導致的了。
當然是職業的原因
像從事科研人員、公務員、事業單位、大學教授、專家學者、醫生這樣職業的人，他們通常是支持延遲退休的。因為這些行業都屬於越老越吃香，到了退休的歲數通常都身居要職。很多在到了退休年齡後都會被返聘回去繼續工作，所以延遲個幾年對他們來說反而是更好的。
而反對延遲退休的人一般都是工薪階層，也就是俗稱打工仔。普通的行業，通常都是有活力的年輕人比較吃香。如果是從事體力勞動的工人，別說到60歲了，到50歲工作時已經是力不從心，隨時可能被年輕人代替。那麼如果是延遲到65歲退休，在60歲到65歲之間，誰能保證他們有工作？何況這些人上了年紀肯定一身病痛，真不知道自己能領幾年的養老金。所以這些工人肯定是特別反對的。
延遲退休？
延遲退休到底有什麼好處？
國家研究延遲退休的政策這麼多年，至今仍未出臺。這也證明了延遲退休影響真的太大了，研究起來也太複雜了。那麼延遲退休到底有什麼好處？
對一個國家來說，人口的老齡化是非常可怕的，將會導致人們都在養老，沒有人在工作的結果。解決人口老齡化的方法有什麼？一，鼓勵國民生育，這一點國家在努力，但恐怕是為時已晚；二，接收外來的移民，這一點不太可能的；三，延遲退休。也就是說延遲退休對於人口老齡化可以說是迫不得已的解決方案，但不得否認肯定是有效的。
所以延遲退休對國家來說，肯定是一件好事。
60及65歲以上人口比重
大勢所趨，只能接受
各位70後，80後，90後們以及之後的孩子們都恐怕都要延遲退休了。早在2008年，國家就開始研究延遲退休的政策。最近的2018年1月，我國人社部部長尹蔚民還在人民日報上發文，表示針對我國老齡化的趨勢，會及時研究並出臺延遲退休的政策。
人社部部長撰文
延遲退休是大勢所趨，不管你是10%的支持者，還是90%的反對者，也只能接受現實了。
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頤福來養老
為什麼有百分之十的人支持延遲退休？
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天笑講職場
現在養老保險問題的確是大家關注的話題。也不僅是體力勞動者希望提前退休，一些企業做的女職工，也想早點退休，因為如果是女職工50歲退休，女幹部55歲退下來，她們可以再去謀一份工作，這樣退休工資再拿拿，可以收穫兩份工薪。因為女性職工一般退休得比較早。
對於體力勞動者來說，可能隨著年齡的增長，體力一年不如一年了，希望能夠早點退下來，休養身體，這是很正常的，我父親是上海冶煉廠的職工，他們每天要做繁重製造電解鋁、電解銅的工作，很多人年輕的時候還好，但上了歲數這活幹起來就很吃力了，那時老職工們每天都在數啥時候能夠等到退休的那一刻。
不過，也有一部分人不想退休，一類是腦力勞動者，60歲精力體力還是不錯的，他們覺得自己憑腦力吃飯，而且腦力勞動者是不受年齡限制的，可能一些老專家、老教授人越是老，經驗越是豐富，他們不想退休，一方面自己享受著這份專家津貼，退休就沒了，另一方面，自己工作環境也非常優越，在這樣的崗位上多幹幾年，多發揮一下餘熱，多為社會作些貢獻，還是不錯的。
另一類是有一定職位的領導幹部，60歲這個年齡對他們來說退了太可惜了，上級培養了自己這麼多年，如果此時選擇退休，之前十多年好不容易積累起來的領導經驗就泡湯了，而且老領導們也很難從繁忙的工作崗位上退休下來，人一下子變得輕鬆了，反而身體就不適應。
總結一下，大部分職工需要退休，因為早點退休，有一份穩定的收入來源，再去做其他的事情。而一些腦力勞動力或者有一定領導管理能力的人，他們是不願退休，因為60歲對他們來說，並不算太老，還能為黨和國家做點貢獻，發揮一些餘熱。
所以，我們建議，在退休方面不要採用一刀切的方式，可以通過養老金多少的槓桿來調節，你想早點退休，那就在養老金方面拿得少一點，如果老專家、老教授們想晚一點退休，也可以提高他們退休時的收入標準，對晚退休的人士進行傾斜。如果盲目搞一刀切的退休方式，可能是能力不強的老職工佔著崗位，年輕力壯的年輕人卻沒辦法頂上去，這對於企業和社會都是不利的。
不執著財經
其實不難理解，不希望退的就是工資高，有權利的，如果以普通工人為例，我是唐山人，就以唐山工人說，我們單位普通工人工資大概三千左右，三千也是高工資了，退休工資以現在退休人員算，工齡大概在30年，但是退休工資一般在2500以上，想想差五百，上班還有調費，吃，行，通勤費在扣掉保險，還不一定能開到2500，你說工人能不盼著退休嗎？反之當上班工資遠高於退休工資，比如退休2500,你上班開7000，你說你願意退嗎。還有實例，我舅舅在首鋼工作35年，退休工資第一個月2850,他親口說過上35年班，最高工資拿過2800,換誰不樂意退休啊，至於手中有權利不做評價，大家自己想吧
痴心不悔37
每年新增1000萬就業人口，但專家說延遲退休反而能降低失業率？
每年新增1000萬就業人口，但專家說延遲退休反而能降低失業率？
目前，我國每年新增勞動適齡人口不低於1000 萬人，僅每年高校畢業生就超過700 萬人，這些新增的年輕適齡勞動人口因為延遲退休制度的實施而失去就業機會，這將會帶來一系列社會問題。
但是學者提到：從長遠來看，我國還是老齡化社會，而且老齡化程度在不斷加深，如果保持現行的退休制度不變，很可能造成人口紅利枯竭，從而危害整個經濟發展。因此，延遲退休成為了一個必然選擇。通過延遲退休年齡可以適當增加勞動者的工作年限，緩解由勞動人口比重下降而造成的勞動力資源不足問題，能緩解經濟發展壓力。
有學者運用 2006－2015 年的數據實證分析，以求發現延遲退休到底在多大程度上影響了就業。
結論是：延遲退休年齡的提高可以一定程度上緩解失業情況，這是因為延遲退休年齡提高後，一方面適齡勞動人口增加能促進經濟增長，創造更多的就業崗位; 另一方面，老年撫養比下降，意味著就業人員增加，整個社會的養老負擔適當減輕，促進消費和投資等同樣能增強就業吸收能力。
各位，有什麼話要說的呢？歡迎評論留言。
文：湖北中公事業單位
事業單位信息彙總
為什麼有百分之十的人支持延遲退休？
我們可以把這個問題理解為，為什麼有人支持延遲退休呢？
首先我們得稱讚一下這些人，他們的覺悟高，跟國家的大方針、政策是不謀而合。
國家要求實施延遲退休政策，目的是減輕養老保險基金的壓力。
由於退休年齡直接關係到供養人數和繳費人數的多少，延遲退休可以被譽為保證社保基金安全的“核彈級”武器。不會輕易動用。
我國確實存在退休年齡偏早、退休待遇不高的問題。
但是無論是各大媒體，還是私下閒聊，90%的人都是不支持延遲退休的。
為什麼？其實我國的社會生活條件還是不夠成熟，很多女同志退休後，在家幫忙照看孫輩，要不直接耽誤下一代工作了。
另外，最現實的，幹到65歲很難。其實從事體力勞動的勞動者，過了50歲，體力真的嚴重下滑的厲害。雖然還有技術，但是很少有人能堅持到65歲。尤其是，人員在就業流動的時候，就業部門將40-50人員就成為就業困難人員，那50-60人員呢？
為什麼會有人支持延遲退休呢？
因為，我國有一批高素質的腦力勞動者。他們的年齡，對他們的工作影響不大。而且，參加工作，工資還更高，保障還更全。
但是，這部分人很少，只佔全體勞動者的不到10%。
我國的延遲退休政策會怎麼定呢？
第一，會將一刀切的“剛性退休年齡”變為“因需制宜”的彈性退休政策。我國目前的政策改革，一直是以穩定為主調。雖然坊間傳聞，說2022年實施延遲退休，各種退休年齡都測算的非常詳細，但這仍然是不負責任的說法，是基於過去老計劃體制的做法，“一刀切”。
國家肯定會首先放開，部分高學歷、高素質勞動的的退休年齡。比如，老專家也可以享受省部級的待遇，幹到六十五六再退休。
部分失去勞動能力的勞動者，也可以繼續使用目前的女45、男50歲的退休政策。
第二，退休早晚將會成為決定退休待遇高低的重要決定性因素。目前，很多早退休的人員，其實就是盼著漲待遇。我國退休人員工資由最初2002年的700多遠，漲到了目前的接近3000元。但是這個時間段是不可複製的了，我國的工資增速會逐漸變慢。
退休人員的工資也增長會慢下來。到時候，你個人可以根據你退休工資的多少，決定你是否退休。
早退休的人員，可能拿一輩子的低保。通過這種方式，可能會有一部分退休人員選擇退休後復職。
第三，個人所得稅將成為調節退休的穩壓器。現在有一部分退休人員，拿著退休金，還繼續幹著退休返聘拿待遇。以後，退休工資可能不繳稅，額外工資外收入將會被收取高比例所得稅。
隨著，世界信息化的發展，一切都是無所遁形的。
其實，我敢說，國務院的智庫們，比我們這些普通人不知道聰明多少倍，肯定會出一個大家都想不到的方法，讓大家皆大歡喜呢。
我期待著。
暖心人社
退遲退休世界各國多數人都反對，但是沒有一個國家不推行，中國也不例外。道理基於它是解決人口老齡化而產生的養老金收支不平衡的有效和合理的措施。那些反對推遲退休的有種種理由，也不錯。但是忽視了一個把養老的包袱摔給後代的事實。養老金因為人的壽命延長和人口老齡化而產生的缺口，不是由本代人承擔就是推給下一代承擔。本人認為，適當調整退休年限有必要，一代人必須有一代人的擔當，不希望將來某一天被後輩說一聲：‘’這些老不死的‘’。
9牛
感覺延遲退休這一話題已經被人們淡漠了。延遲退休，不再像兩年前成為人們熱議的話題了。記得有不少段子，還說延遲退休的事。什麼說六七十歲的老人。還要去上班。其實我覺得延遲退休，對於工薪階層來說真的是一場噩夢。延遲退休，就是延遲的安享晚年，就是延遲了該享受的時光。我覺得什麼年紀就要什麼年紀的生活方式。人到老了，身體的各個器官機能都不行了。這時候就應該像車一樣，送進4s店大修。人是不能超負荷工作，交了那麼多的養老金，等到身體不行的時候，還不能退休，這種生活寂寞悲催。我覺得還是履行好原來的退休政策最好。
伊春美食美客
既然絕大多數人都反對延遲退休，國家為何還要出臺這樣的政策呢？就不能顧及一下老百姓的呼聲，我們不是一個民主的國家嗎？記得這個政策剛剛出臺的時候，某媒體採訪了幾位民眾，都是熱烈擁護這項政策，沒有反對的，感謝政府讓他們多拿了幾年的高工資，並且延遲退休後，退休工資也漲高了。可能這幾個人說的都是真實情況，但是否能代表大多數人的情況。去人才市場看看你就知道，很多企業招人都是限制在35歲或是40歲以下，能有單位要你就不錯了，更別說拿高工資了。年紀再大點兒，找工作就更難了，能熬到退休就不錯了。所以能提前退休才好。
