2018年7月29日《光明日報》第四版刊發《石家莊著力構建人才友好型城市》。2017年以來，石家莊優化引才聚才環境，構建人才友好型城市，實行更加積極、開放、有效的人才政策，先後推出石家莊市人才綠卡A卡、B卡和各縣（市、區）人才綠卡及《關於實施現代產業人才集聚工程的若干措施》政策。構建起多層次、全域化人才綠卡服務體系。
河北博倫特藥業有限公司的生產車間，沒有刺鼻的化學品味道，沒有轟隆隆的作業聲，甚至沒有幾個工人，上下三層的車間裡，只有一個個半圓形的反應釜，安安靜靜地進行著各種不同的化學反應，產品也在悄無聲息中成型、面世。
公司董事長李瑋年過五旬，曾在國外留學10年，入加拿大國籍13年，在加拿大時，李瑋有一份很好的工作，可以安逸地工作到退休。2005年，這位已經在加拿大購買了房產的華僑，毅然決定帶全家回國，最終落戶石家莊。
“事業上政府處處想在前面。生活上，家鄉也照顧得無微不至。”李瑋說。“該體檢了，我就接到服務專員的電話通知，預約好醫生，體檢項目全部免費。這種‘保姆式’服務讓我看到了政府對人才的重視和尊重。”
服務，就是凝聚力。石家莊在吸引人才方面的最大特點，就是服務實在、精準。
2017年以來，石家莊優化引才聚才環境，構建人才友好型城市，實行更加積極、開放、有效的人才政策，先後推出石家莊市人才綠卡A卡、B卡和各縣（市、區）人才綠卡及《關於實施現代產業人才集聚工程的若干措施》政策。構建起多層次、全域化人才綠卡服務體系。連續打出的“人才服務組合拳”，釋放了石家莊市強烈的愛才、敬才、用才信號，人才匯聚的熱潮正在逐漸形成。
解後顧之憂 貼心服務引進人才
李瑋是石家莊首批人才綠卡A卡的持有者，2016年李瑋落戶石家莊後，遇到的第一個頭疼問題便是房產更名。他之前在石家莊購房時只能用護照，因此房產登記信息都是護照上的名字“LI WEI”。這時他遇到了“怎麼證明‘LI WEI’就是‘李瑋’”的棘手問題。
為難之際，李瑋想到了人才綠卡。負責這一項目的服務專員馬上聯繫房管局、派出所、出入境管理局等相關部門對此事進行協調。李瑋仍是在專心搞科研，服務專員便幫他完成了房產更名。
“這事兒對我的觸動很大。”李瑋說，“這說明石家莊對人才的支持力度是很大的。可以讓我們避開一切生活中的麻煩事，全心全力去搞創新、謀發展。”
人才綠卡分A、B兩種，A卡面向六類人才，包括中國科學院院士、中國工程院院士和發達國家院士，國家“千人計劃”“萬人計劃”入選者、國家有突出貢獻中青年專家、長江學者、國家級重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人等。B卡則定位為成長型中青年人才，主要用於國內外知名高校優秀畢業生和副高級職稱及以上專業技術人員等7類中青年創新創業人才。
綠卡信息管理平臺與相關職能部門、辦理機構和各服務網點互聯互通，涉及部門和單位設立綠色通道，指定服務專員。持卡人才辦理出入境和居留服務、配偶隨遷、子女入學、醫療保健等服務事項時，可實現“一點採集、多點共享、全程跟蹤、快速辦理”。截至目前，全市已辦理人才綠卡A卡502張、B卡872張，各縣（市、區）發放人才綠卡2300多張。
殷蓓畢業於北京大學，是人才綠卡B卡的持有者，如今的身份是石家莊新華區合作路街道辦事處人大工作室主任。“前幾天，我去銀行辦業務，下午5點左右才到，距銀行下班只有半小時了，可前面還有20多人在排隊，心想今天肯定辦不成了。後來看到有‘人才綠卡窗口’，我就直接出示綠卡走了綠色通道，很快就辦完了。”殷蓓說。
“我把這些便利服務在朋友圈分享後，好多已經在北京部委和其他省市就業的朋友都很羨慕，表露來石家莊工作的願望，我覺得人才綠卡是石家莊很拿得出手的一張名片。”殷蓓自豪地說。
4月，石家莊印發《關於實施現代產業人才集聚工程的若干措施》。對符合人才綠卡B卡申領條件的人才，實施5年內每月1000元至2000元的房租補助。在市域內購買首套自用商品住房的，不受住房限購政策限制，分別給予博士15萬元、碩士10萬元、學士5萬元的一次性購房補貼。
對現代產業優秀青年人才，簡化落戶手續，提高落戶效率，符合現代產業發展需求的優秀青年人才以及全日制大專及以上高等院校畢業生憑身份證、畢業證即可辦理落戶手續。
研究成果落地生金 成就感留住人才
“一個城市對高端人才最大的凝聚力，是要有一個實現人生價值的舞臺。”石家莊天泉良種奶牛有限公司董事長李樹靜這樣說。
李樹靜研究的優質高產牛胚胎研究項目，在石家莊不僅得到了科技、農業部門在立項、科研經費等方面的支持，市、區兩級政府還分別提供了房屋租金補貼。目前，企業和世界最大的動物胚胎生物技術公司美國動物遺傳育種公司已經達成戰略合作框架。
石家莊為創業者搭建大展身手的平臺，創業者可在貸款貼息補助、科研經費支持、租房場地等方面享受15項便利化服務。
把科研人才引導到企業，便能把研究成果變成“金蛋”。“石家莊在生物醫藥領域，形成了一個完整的產業鏈，這對我們從事化學合成研究和新藥創制的人來說，最有吸引力。”李瑋說。
主動出擊“引進來”。依託“石洽會”和“京津冀協同發展院士專家行”活動，市委組織部組織30餘名國家“千人計劃”專家和8位院士專家，與企業開展精準對接洽談和諮詢服務活動。2017年以來，已幫助企業解決問題30個，達成合作意向10個，正式簽約落地項目2個，實現人才智力與用人單位的精準對接。
目前，石家莊市委組織部正在抓緊建立“兩張清單”，一張是海內外高層次人才供應清單；另一張是企業事業單位人才需求清單，目前，兩張清單已涵蓋兩院院士、“千人計劃”等國內外高層次專家人才1800餘名。
“諾貝爾獎獲得者對問題的見解就是不一樣，‘含金量’真高。”李紅臣是河北佑仁生物科技有限公司的科研部經理，同時也是國內細胞領域首家諾貝爾獎工作站的成員之一。在他看來，諾貝爾獎獲得者羅夫·辛克納吉教授的到來，給他團隊的科研能力帶來了質的飛躍。
除6家諾貝爾獎工作站外，石家莊市還建成院士工作站51家，博士後科研工作站10家，博士後創新實踐基地24個。
依託大型骨幹企業培育產業技術研究院，承擔現代產業前沿技術研究。對經科技、人社部門認定為新建的院士工作站和博士後科研工作站、博士後科研流動站，石家莊分別給予50萬元、20萬元、20萬元的一次性資助。
而這座城市，也正在享受吸引人才帶來的紅利。僅李瑋的公司總投資已超過3億元，預計年銷售收入可實現5億元，年利稅6500萬元。
多重政策扶持、貼心專員服務，解除了人才後顧之憂，為項目落地、企業發展提供了堅實保障。創業有機遇、發展有平臺、事業有成就、生活有保障。在京津冀協同發展重大機遇下，在石家莊市不拒眾流、海納百川的十足誠意下，一座人才友好型城市正張開雙臂迎接各方優秀人才的到來。
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