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如果說成功的人、混的好的人，都有什麼特質。
毫無疑問，他們都很自信。
自信，是一種成功必不可少的氣質。
他能夠讓我們自己給自己賦能，提升自己的能力，內心強大。
如果你是一個領導，你能夠表現出自信，更能收穫一批人心，讓你成為下屬的主心骨。
自信可不是天生就有的，自信是需要慢慢培養的。
用好以下這三招，哪怕你不自信，都可以培養你的自信，並且讓你越來越自信。
1.累積小成功
有句話叫初生牛犢不怕虎。
說的是年輕人面對從來沒見過的事，不會感到害怕。
這說的好聽，但是說難聽點就是有點愣頭愣腦，看不清形勢。
失敗一次估計就徹底慫了。
每個人的自信不是天生就有的。
而是在後天不斷的訓練、培養中養成的。
在漢代的時候，有一句話叫一漢當五胡的說法。
除去武器裝備和身體素質的差距，主要是因為漢軍強大的自信。
而這自信就是在一系列對外戰爭中獲勝而逐漸累積起來的。
結果就是漢軍士兵和敵人作戰，心裡不慫，敵人人多照樣幹。
但是到宋代基本上對外戰爭，贏少輸多，打仗的時候心裡發虛，沒信心，哪怕自己人多敵人少，還是不敢幹。
包括在明代薩爾滸會戰的時候，當時的清軍其實心中也沒有底。
後來通過不斷的取勝，建立了強大的對明軍作戰的信心。
反倒是明軍被接連打敗，有了女真滿萬不可敵的說法。
結果後來面對清軍，完全沒信心作戰，直接潰敗。
其實職場中也是如此。
很多事情你越做越順手，再做，你就會自信和信心。
如果面對未知或者陌生的事物。
你也不用怕。
先從小事、容易的事情做起來。
慢慢的通過累積小成功，不斷累積自己做的自信。
2.解析每次失敗
對於失敗我自己個人有兩個觀點。
第一是，失敗不可怕，可怕的是不知道怎麼敗的。
第二是，失敗比起成功而言，更是一次絕佳的學習機會。
結合通過不斷的小成功來累積信心。
但是這個過程中難免會出現一些挫敗。
而有些人就直接倒下去了。
其實這就像人的脊樑骨一樣。
想站起來，要花很長時間，但是被打擊一次想繼續站起來，可真要花不少功夫。
不少熟悉軍事的朋友可能都知道。
無論是國內還是國外的部隊中，都有戰後分析總結的習慣。
包括現在不少的企業都有事後覆盤的習慣。
那麼在職場中的我們是否也應該這樣做呢？
無論你是成功亦或是失敗。
你都應該好好的反思一下。
這一次，你是因為做對了什麼才會成功，這樣今後你可以繼續這樣做。
這一次，你又是因為做錯了什麼才會失敗，這樣以後你才能避免再犯同一個錯。
而且就算今後你面對同樣的問題，你還能找到正取的方法。
在你自信建立過程中，難免有失敗。
請把失敗當成你學習的機會。
3.微笑面對
剛才說了面對失敗，我們應當分析失敗的原因。
當然也少不了也分析成功的原因。
但是這是理智層面的。
面對我們構建自信過程中的艱難險阻和困難。
難免會讓我們心中產生負面情緒。
這個我們又該如何面對呢？
在太平天國起義中，曾國藩是對抗太平天國的重要的將領。
但是在他的軍事生涯初期，經常打敗仗。
光自殺都有過三次，還好被部將救下來了。
有一次曾國藩準備給朝廷寫奏摺，原本是用屢戰屢敗的。
經過他幕僚的提議，改成了屢敗屢戰，結果大獲朝廷的讚賞。
別看這樣順序的顛倒，其實裡面的含義完全不一樣了。
屢戰屢敗，那是無能，也是一個不自信的累積過程，今後在遇到類似的情況，心中難免會想，以前都是敗了，現在估計還會敗，都這樣想了，怎麼可能有信心。
屢敗屢戰，則是一種堅韌不拔，面對失敗，心中是無所謂，重振旗鼓，再來過就是。
兩相比較，高下立判。
同樣，我們在職場和生活，也應該如此。
面對失敗、困難、措施，沒什麼大不了的，重新來過就是了。
反正都已經發生了，當下最重要的就是想怎麼解決。
傷心、難過又有什麼用能？
不如微笑面對。
想要成功或者升職加薪。
自信真的必不可少。
用好上面這三個方法，不斷循環用起來。
必定能建立你的自信。
並讓你內心強大。
相信，一旦你能夠做到由內而外的自信，你的生活和你的職場將會變得越來越好。
—— END ——
你覺得沒有自信會不會影響一個人的成功呢？
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