吳大香親述:豐大集團進軍種業的三個爲什麼

吴大香亲述:丰大集团进军种业的三个为什么

當他33年前帶領5位農民做麵條,他可曾想到,他的公司能連續多年榮獲“農業產業化國家重點龍頭企業”;

當他15年前臨危受命豐樂種業董事長時,他可曾想到,從此便與種業結下一生緣;

當他歷經千辛成為商界傳奇,他可曾想到,迴歸農業成為他的家族和豐大集團的第一大產業,乃至百年事業。

企業家是改革開放最大的探險者和建設者,他們扼住命運的咽喉,乘上了時代的快車。豐大集團董事長吳大香正是這一代企業家的代表,33個春秋,從農產品加工跨界到形成農業、酒店文旅、地產金融產業格局,他的傳奇故事看似機緣巧合的各種幸運,背後其實是一種無可阻擋的必然。

進軍種業的緣由是什麼,決心有多大?吳大香的3個

為什麼清晰勾勒出他的心路歷程、豐大集團發展脈絡和豐大種業目標、藍圖。豐大強勢進軍種業,也開啟了吳大香的個人“種業夢”與“國家民族種業擔當”的生動演繹。

為什麼能做好豐大集團?

我是農民出身,祖祖輩輩都是農民。”7月30日,在豐大種業2018玉米產業高峰論壇上,豐大集團董事長吳大香做了90分鐘主旨演講,他滿懷深情的開場白,感染著在座的700多位育種家、經銷商。

吴大香亲述:丰大集团进军种业的三个为什么

豐大集團董事長吳大香

1985年,帶領5位農民創業,從無到有,從弱到強,從農村到京城,從手工作坊做麵條到今天的三大主產業,回想過往,吳大香感慨萬千,“做企業很難,將一個企業做好33年,更加艱辛,必須要有擔當的精神,堅定的信仰,執著往前”。

因為麵條做得好,“豐大”成為了中國知名商標,掌舵人吳大香當過副縣長、副書記,全國人大代表。從農產品加工,到酒店文旅,到地產金融跨越式發展,凡是他涉足的產業,“做一個成功一個”。

成功的秘訣,在吳大香看來,只有六個字:把握、誠信、責任

從體制外到體制內,再回到體制外,吳大香認為“把握”是永恆的主題,一直堅持“要做自己的事業”,他說,“我的生命裡在體制外”。

遵循市場經濟規律,這位改革開放的弄潮兒夯實了農產品深加工主業,而北京、黃山、合肥三家高端酒店堅持實行大眾化消費的價格和獨特的運營模式,利潤遠遠領先同行,打破了高端酒店普遍不賺錢的魔咒。

誠信和責任是企業發展的命脈,吳大香直言,“任何一個企業出現的問題,大部分是質量問題,所以我們在任何時候,從來沒有唯利是圖,把質量放在首要位置。”

為什麼要進軍種業?

豐大集團強勢進入種業,是在2015年。種業一直是吳大香念念不忘要“振興”的產業。

吴大香亲述:丰大集团进军种业的三个为什么

自2003年開始,吳大香臨危受命被合肥市委任為豐樂種業黨委書記和董事長,豐樂種業是中國種業第一股。這一干,就是6年。豐樂種業也在他手上起死回生,得到了快速發展。

吳大香總結這段管理經驗:一個企業的核心競爭力就是一把手;管理決定成敗,沒有控制力、凝聚力,根本不用談執行力;要做到用待遇激勵人,用管理規範人,用事業凝聚人,用情感留住人。

“種業”自此在吳大香心裡埋下了情懷。即便是沒有涉足種子的那幾年,他一直默默關注行業發展動態。他認為,種業處於競爭無序狀態,行業還沒有企業家奮鬥幾十年形成的商業模式,缺乏競爭機制,需要民營企業參與,“這樣種業才能亂世出英雄!

謀大事者說幹就幹,豐大集團分別於2015年8月成立了豐大種業水稻種子公司,2016年5月23日成立了豐大種業玉米種子公司,並面向全國開展全方位合作,積極聚合品種資源,全力打造企業核心競爭力,目前已經取得了不錯進展。

為什麼有底氣做好種業?

豐大人能做好麵條,就能做好酒店,同樣也能做好種業。

正是由於有這樣的底氣,豐大集團重新調整產業格局,將農業產業(種業及農副產業深加工)作為第一產業。“這也是豐大人的百年事業”,吳大香表示。

吴大香亲述:丰大集团进军种业的三个为什么

豐大在酒店運營上獨特的方式,讓豐大人折服於管理者的魅力。為建設中國老百姓消費得起的高端酒店,從設計、建設到管理運營,全部由豐大人自己完成。唯有這種內部的創造和革新,才能打破傳統高端酒店建設上的高投入、管理上的高支出、運營上的高損耗,從而依靠銷售上的高價格來支撐的惡性循環。

豐大種業怎麼做?懂種業、懂商業規則的吳大香正在從三個方面主抓:

做種業第一關,抓好才,最重要人才就是育種家。不同於10年前一個大品種成就一個公司,目前市場上品種太繁雜,尋好品種,永遠在路上。“豐大如果靠自己育種,至少要20年。如果全國玉米、水稻育種家,把自己一生培育的品種提供給豐大,豐大永遠不缺品種”,吳大香表示,豐大大手筆投資種業,第一步就是要抓好育種家的心,讓育種家體會到價值感。

“安農591”與豐大種業合作,得以重生。”安徽農業大學校長程備久感嘆道,2014年通過審定的“安農591”轉讓給一個企業,由於資金、技術等實力不夠,制種跟不上,推廣緩慢。豐大種業看上這個品種後,通過高價轉讓獲得其經營權,2016年底開始不足兩年時間,已在黃淮海佈置了500多個示範點,完成了引種試驗;制種面積已達6000畝,明年還會大幅增加。

有了好品種,吳大香認為第二個要抓銷售,銷售人員一定要有狼性,有好品種的同事,要有好的服務、競爭機制、激勵機制、價格體系,讓利給合作伙伴、讓利給經銷商、讓利給農民。“豐大種業真正大範圍經營會從2019年、2020年開始,經營模式還在完善中,但一定貫徹這個經營理念。”

第三個抓種業基地建設,目前已經在黃淮海、東北、長江中上游等地建立了基地,爭取未來3-5年,建設5萬畝到10萬畝基地規模。

“這兩三年才投資了3億多元,離投資10億元還有差距。”目前,已將100%的時間和精力用在種業上的吳大香說,豐大集團還會繼續加大在品種、人才、市場宣傳、品牌建設上的投入,“作出成效,打破種業現有格局,不辜負大家期望!

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