2018年7月25日，大理州“四大重点”信访矛盾化解攻坚工作推进会议召开。州委常委、州委统战部部长、州委政法委书记许云川作讲话，州政府副秘书长、州委州政府信访局局长廖光荣作情况通报，州委政法委常务副书记周本森主持。
州委常委、州委统战部部长、州委政法委书记许云川在会上从3个方面作了要求：一要统一思想，明确目标，扎实推动信访矛盾化解攻坚工作深入开展。全州各级各部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，积极适应新时代我国社会主要矛盾的新变化，围绕中心，服务大局，坚持问题导向，进一步深刻认识“四大重点”信访矛盾化解攻坚战的必要性、重要性和紧迫性，增强使命感和责任感，自觉把“四大重点”信访矛盾化解攻坚战作为一项重要的政治任务，摆上突出位置，坚定信心，强化担当，扎实推动“四大重点”信访矛盾化解攻坚工作取得明显成效。二要强化措施，注重实效，建立完善运转高效的攻坚工作机制。要建立矛盾排查机制。要在前期排查梳理的基础上，对本县市、本系统、本部门的信访矛盾进行全面集中排查，切实做到新老问题底数清、情况明，不留死角盲点。要建立矛盾化解机制。要围绕压实“属地责任、主管责任”两个责任，抓住“领导包案、多元化解”两个关键，实现“案结事了、息诉息访”两个目标，健全完善工作机制。要建立矛盾预防机制。在制定公共政策、研究重大事项时，要通过公开听证、征集群众意见等形式进行社会稳定风险评估，同时听取信访部门的意见，从源头上减少矛盾纠纷发生。三要统筹协调，到位督导，形成信访矛盾化解的攻坚合力。要加强组织领导。各级各部门要把“四大重点”信访矛盾化解攻坚工作纳入重要议事日程，定期听取汇报，研究解决存在问题。要压实主体责任。按照“属地管理、分级负责”和“谁主管、谁负责”的原则，进一步压实各方责任特别是属地和基层的责任。要建立督导机制。州、县市信访工作联席会议办公室要充分发挥“参谋、协调、落实”的主体作用，加强提醒督促、检查落实，该约谈的约谈、该通报的通报，督导责任单位及时有效处理信访难题。四要保证信访干部队伍的基本稳定。各县市要对信访干部长期被抽调的问题抓好整改，确保信访干部队伍的基本稳定。
州委常委、州委统战部部长、州委政法委书记许云川
廖光荣在通报时指出，当前全州“四大重点”信访矛盾化解攻坚战工作中存在的问题，一是工作认识不到位；二是工作责任不到位；三是工作衔接不到位；四是工作保障不到位。就下一步工作，廖光荣认为要做到“五个进一步”，一要进一步提高政治站位；二要进一步突出工作重点；三要进一步强化责任担当；四要进一步加强监督检查；五要进一步保持信访干部队伍的基本稳定。
州委州政府信访局局长廖光荣
州委政法委常务副书记周本森在会议总结时强调，一是要在强化组织领导上下功夫。各县市党委政府和牵头州级部门领导要亲自抓，明确工作任务，落实领导责任确保信访攻坚战有序推进。二是要在推动责任落实上下功夫。要把责任明确到攻坚战的每一个事项、每一个环节、每一个动作。三是要在案结事了上下功夫。限时未化解和个别化解难度较大的信访事项，要及时调整思路，找准突破方向，推进彻底化解。
州委政法委常务副书记周本森
州级“四大重点”信访矛盾化解攻坚战领导小组成员单位领导；大理旅游度假区管委会、大理海东开发管委会、大理经济开发区管委会分管信访工作的领导、信访局长；各县市党委或政府分管信访工作领导、信访局局长、信访工作督查专员；第十四批挂职信访工作督查专员；州委州政府信访局科以上干部参加了此次会议。
（作者单位 大理州委州政府信访局）
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