（思南縣首個春暉社——漁溪溝村春暉社成立儀式現場禮聘春暉使者）
2017年5月4日，思南縣邵家橋鎮漁溪溝村成立首個村級春暉社。一年來，以“親情、鄉情、友情”為情感紐帶，按照“聚資源、實載體、搭平臺、建機制、樹典型”的思路，使春暉行動工作有載體、力量凝聚有平臺、使者作用發揮有抓手，在“決戰脫貧攻堅、決勝同步小康”的征程上走出了一條春暉扶貧的新路子。2017年，村集體經濟資產突破600萬元，農民人均可支配收入達11000餘元。
（漁溪溝村2017年集體經濟貧困戶分紅髮放儀式）
多措並舉“聚資源”，夯實春暉組織隊伍
發揮“親緣、地緣、人緣”優勢，以社會化動員方式，搭臺引智，築巢引鳳，深入推進“民心黨建+“三社”融合促“三變”+春暉社”農村綜合改革，實現“春暉力量”反哺農村、服務農業，參與鄉村治理，推動農村發展。
以“家鄉情”為導向，真情實意引人才。通過電話聯繫、鄉友“人拉人”、建立微信群等方式，搭建“春暉使者”溝通平臺，全面瞭解在外人士現狀、回鄉投資興業意願、參與公益事業興趣等情況。用樸實的情感色彩為其寄送一封“倡議書”“邀請函”，介紹家鄉的可喜變化和大好發展機遇，表達家鄉各級組織和親友對在外遊子的關心和慰問，用真情引導賢達人士回村發展，解決村“三農”發展缺位。
以“強隊伍”為重點，因地制宜建機構。堅持“黨政領導、共青團主導、村支兩委引導、社會各界支持、群眾廣泛參與”工作格局，組建以村支書陳建強為社長，有一定影響力、關注家鄉發展、熱衷公益事業的春暉使者為副社長，村團支部書記為秘書長的春暉理事。因地制宜組建春暉機構，以“人力、物力、財力、志力、智力”為基礎，分類建立政、軍、商、學等春暉人才數據庫62人，禮聘春暉使者36名，發展社員56名，吸納決策建議“智囊團”20名。
以“搭臺子”為要點，多措並舉話發展 。搭建春暉使者“發展公益、引領產業、信息溝通、文化演繹、基金壯大”“五大臺子”，以“線上討論+線下座談”方式，“不定期+定期”集中共謀發展事宜。以進村入戶宣講黨的路線方針政策和“扶志扶智”雙管齊下的方式，大力減少政策落實工作阻力。村支兩委通過線上線下定期公告村情村務，破解無以報家鄉的苦惱。將每年“臘月二十八日”定為該村“我與家鄉共發展”春暉座談日，以此全面公佈本村年度發展情況、取得成效、下步規劃等，讓在外鄉友每年回到家鄉都能看到不一樣的變化，激發春暉使者參與家鄉脫貧攻堅的赤子情懷，匯聚春暉扶貧的“飛地模式”，共謀家鄉發展。
（春暉陣地）
精心細緻“實載體”，建強春暉行動基礎
“標準化”鋪好反哺家鄉之路。春暉理事協商議定“團結建村、以德育村、志智扶村、民主議村、依法治村、產業強村、眾籌進村”“八大服務體系”，按照《思南縣“春暉社”標準化建設》手冊，嚴把制度上牆、社員評選、春暉資金管理等環節關，取得春暉使者信任，搭起春暉使者寄託鄉愁的橋樑。聘選春暉使者中的退休老幹部、老黨員作為村參事，參與村重大決策事宜會議，共議村情村務，發揮建設家鄉的餘熱，當好反哺家鄉的典範。
“創新性”打造精神高地。組織春暉“志願隊”，挨家挨戶收集蓑衣、糧票、犁、鋤等體現鄉土文化、農耕文明的古物，建設“春暉文化長廊”，體現原汁原味傳統農耕風貌和鄉風文明，勾起春暉使者“鄉愁”。以“道德講堂+春暉使者+留守兒童”的形式，大力開展“春暉文化講堂”“志智雙扶”“春暉好故事”等活動，豐富群眾精神生活，營造鄉村文化氛圍，打造鄉村精神高地。春暉使者楊秀強告老還鄉經營村老年協會、村級暑期留守兒童輔導班，對村186名60歲以上老人進行摸底調查、登記造冊、採集照片，辦理老年優待證，定期開展春暉暖心繫列活動，對村留守兒童免費開展寒暑假課業輔導。
“合理化”佈局基層團建資源。構建“村團支部+春暉社+青年”新格局。築牢村團支部組織戰鬥堡壘，村團支部書記兼任春暉社秘書長，參與春暉理事，匯聚“使者”中返鄉大學生、熱血青年、貢獻突出青年企業家、傑出青年代表、創業青年等青春力量，將部分合適的團員青年納入村團支部團員代表，探索“一籍雙支”模式，盤活青年資源內生動力。
（漁溪溝村春暉社陣地）
同心協力“謀發展”，帶領村民脫貧致富
巧借“使者之力”，實現產業結構調整。在春暉理念感召下，春暉使者籌資347萬元，先後成立集群農業發展有限公司、建群勞務服務有限公司、建明果蔬種植專業合作社、建軍建材有限公司，建立“公司+合作社+春暉社+村集體+貧困戶”“春暉使者+春暉社+貧困戶”為利益聯結機制，發揮春暉產業示範引領作用。截至2017年，建設春暉扶貧產業示範基地1100餘畝，種植“甜心蜜柚”800畝、葡萄300畝。公司養殖太湖黑豬年出欄500頭，村民年均可支配收入達11000餘元。2017年實現總產值1000餘萬元，盈利200餘萬元。
巧用“春暉互助金”，實現村建共投共管。春暉使者集體投資350餘萬元，達成長期參與家鄉建設協議。春暉使者線上線下共認購甜心蜜柚368顆，以“村集體+春暉使者+股金”“春暉使者+村民幹部+外出培訓”形式，湧現了楊再坤等40餘名雁歸人士返鄉投資興業，推進了村建共投共管。
巧建“三支隊伍”，實現村建保障有力。建立矛盾糾紛調解“夕陽隊”，化解村民矛盾，構建和諧村寨；成立鄉風文明“督導組”，對群眾反映強烈的鄉風文明問題，全力督查引導，不斷提升鄉風文明；組建春暉公益“志願隊”，開展生態環保、助學支教、捐資善款、消防安全知識等義務服務項目，保障村建有力推進。2017年以來，化解矛盾糾紛7起，開展春暉文明行動3次，開展春暉“假期愛心輔導班”200餘期。
農商聯動+電商扶貧
漁溪溝村蜜柚基地
凝心聚力“提實效”，共赴小康覆蓋
探索春暉使者+“334”“脫貧攻堅夜校”“電商扶貧”，全方位把閒散資金聚成致富底金，把“山旮旯”變“金土地”。
立足“春暉使者+334模式”。通過“春暉使者+村企+基地+農戶”，把農民納入到市場主體系。春暉使者到“家門口”辦企業，推動村集體經濟發展，村民通過流轉經營權、資源資產、到企打工等形式實現“三得”，即“得租金、得股金、得薪金”。企業興績後納入集體經濟，建立“334”利益聯結機制，將30%利潤作為分紅金，30%村集體實施春暉家園計劃項目、春暉公益事業等基金，40%為企業下一季發展春暉等產業發展金。2017年集體經濟收入達200萬餘元，村民入股分紅83.49萬元。為全村村民繳納合作醫療和養老保險自籌部分資金達13萬元，建設春暉家園項目累計投入40萬元，幫扶支出4.7萬元。實現春暉基金互助互營，多渠道幫助村民增收，助推村集體富強，壯大村社村企。
立足“春暉使者+脫貧攻堅夜校”。定期邀請有一定專業特長春暉使者中的教授、“土專家”“田秀才”，組建創業致富“導師團”，定期到青年脫貧攻堅夜校開展“春暉人才課程”“春暉感恩課程”“春暉公益課程”，手把手、面對面有針對性地提供特色農業、休閒農業、觀光農業、生態農業等實踐技能培訓，用通俗易懂的方式培育貧困戶的“造血”功能。2017年開展旅遊開發、政策宣講等培訓5期。
立足“春暉使者+電商扶貧”。 春暉使者牽線搭橋商務部門擬定《漁溪溝村“農商聯動+電商扶貧”蜜柚眾籌試點方案》，整合春暉產業基地農產品生產、種植、加工、流通、銷售環節資源，通過“黔郵鄉情”、基地VR眾籌平臺，打造“一村一品”的“互聯網+”工程。截至2017年，21名春暉使者認購部分按照“7+3”利益聯結機制，幫助46戶貧困戶160人人均增收2.2萬元。認籌資金20%作為村春暉公益基金，年銷售豐產蜜柚30萬斤，破解“民貨無銷路”問題，實現“思貨出山”。（沈登芳）
總 編：王 芳
策 劃：晏葉飛
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