银行面试，究竟考点啥？
每到毕业季时，多家银行都会向应届生们抛出招聘公告，今天小编将同大家谈谈银行面试中的半结构化面试。
公务员面试形式通常为结构化面试，部分岗位会选择无领导面试，形式相对单一，考生在备考时也更加有方向性。而银行的半结构化则包含考官自主提问+结构化面试+无领导面试等多个环节，当然，小编在这里需要强调的是多家银行面试环节各有不同，比如辽宁农信社面试过程中，考官由该银行人力资源部门的工作人员以及智联招聘的工作人员构成，考官根据考生提交的简历询问考生若干问题：
诸如：请你做一个简单的自我介绍？请问你是哪里人，常驻地在哪儿？亦或是请你谈谈报考农信社的原因？说说在工作中遇到的最大挑战？以及你曾经在工作中或学习中出现过什么问题，最后是如何解决的？等等……
考生需要注意的是，这类问题大家可以提前准备答案，尤其是自我介绍几乎是所有企业面试中的必考环节，这类题目则需要大家结合自身实际进行作答，切不可随意编造。
再比如在辽宁地区工商银行各个分行面试环节中采用了无领导面试的考试形式。通常第一个问题便是自我介绍，第二个问题则会依据题单上的题目发表自己的观点并且形成讨论。诸如：1.本单位要设计保险公司的机器人，请问这个机器人都需要具备哪些功能。2.将这一机器人手工制作，请给出每种材料的单价，考生要向考官用100元去买材料，最终将会购买些什么。
考生需要注意的是这种形式的考试存在个人发言以及小组讨论环节，在小组讨论环节中，大家需要倾听他人的答案找到同盟，随机应变并且尽可能增加有效发言次数。
此外，有些银行面试采用多种方式并存的形式，比如中国人民银行的考试方式，先是无领导面试，之后是一对一进行提问，最后核算最终成绩。总而言之，各家银行面试形式虽然存在不同，但是都有规律可循，希望备考银行的各位伙伴能够多手准备，唯有如此才可以成功夺魁！
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