養老金調待
高校畢業生就業
第三代社保卡發行
海外高層次人才職稱評審
四川人社“一號工程”便企利民
7月26日，省人社廳舉行四川人社2018年上半年新聞發佈會，省人社廳就熱點問題進行解答。來看看有哪些問題與你的生活息息相關吧！
我省養老金調待工作目前的進展情況怎樣？
7月19日，我省公佈了2018年調整退休人員基本養老金方案。今年繼續統一採取定額、掛鉤與適當傾斜相結合的調整辦法，總體增幅在5%左右，其中國家要求機關事業單位增幅不超過4%。
7月20日，我廳召開了2018年調整退休人員基本養老金工作部署視頻會議，確保7月底前把調整增加的基本養老金髮放到退休人員手中。
目前工作進展如下：
機保方面>>
省社保局於22日產生全省機保調待數據，於23日統一向省財政廳申請資金。24日下午機保資金已劃撥到全省217個經辦機構，各地陸續提交銀行進行發放，確保月底前前兌現到位。不過對2014年10月1日以後退休人員的養老金調整仍系預調，待該類人員繳費年限和初始養老金最終確定後還將補調或重新調整。該項工作正按人社部要求緊鑼密鼓進行。
企保方面>>
截止到25日下午，省本級36.21萬人已經全部發放到位。
● 綿陽16.24萬人已經發放到位。
● 有15個市（州）已生成發放數據，按程序對接發放銀行，預計7月28日前能發放到位。
● 其餘市（州）也在有序推進調待工作， 7月底前能夠發放到位。
今年全省高校畢業生將再創歷史新高，預計超過42萬人。目前，高校畢業生已陸續離校。請問人社廳對做好離校未就業高校畢業生就業工作有何安排？
為做好離校未就業高校畢業生就業工作，我們做了如下工作：
一是實名管理。
提前與教育廳銜接，將6月底前未就業的5萬餘名畢業生名單，按戶籍交換給人社部和省內各市、縣，分解落實到基層公共就業服務平臺，並全部納入系統，實名登記，動態管理。
同時，各地還通過就業失業登記、報到接收檔案、走訪摸排等方式，多渠道獲取未就業畢業生信息。
二是精準幫扶。
開展職業指導，轉變擇業觀念，提升職業素養。組織參加就業見習，幫助提升就業能力。發揮人力資源服務企業作用，促進人崗匹配。
對建檔立卡貧困家庭、零就業家庭、城鄉低保家庭、殘疾、少數民族地區籍、長期失業的未就業畢業生，加強就業援助，實施“一對一”重點幫扶。
對有創業意願的，組織參加創業培訓，提升創業能力。
三是開展活動。
從9月1日起，全省將集中組織開展為期一個月的“就業創業服務月”活動，大力推進未就業畢業生實現就業創業。
今年1月，四川發行啟用第三代社保卡，持卡將可享受多項人社公共服務。目前第三代社會保障卡發行情況如何？
截至6月底，我省社保卡持卡人數為6491萬人，覆蓋全省78%以上的常住人口，預計年末全省社保卡持有人數計劃達到6800萬人。
我們已為省本級和成都市制發近700萬張第三代社會保障卡，到目前為止，是全國三代卡發行量最大的省份。
持有第三代社會保障卡的參保群眾，可在定點藥店和醫藥機構就醫購藥和費用結算，享受到第三代社會保障卡特有的非接用卡功能帶來的便利。
我省是如何建設海外高層次人才職稱評審綠色通道的？
省委省政府印發了《關於大力引進海外人才，加快建設高端人才匯聚高地的實施意見》。海外留學人員職稱評審“綠色通道”是我省海外人才職稱評審的制度創新，對於我省進一步擴大人才開放合作，廣納天下英才助川發展具有重要意義。
目前工作情況如下：
上半年，省人社廳深耕海外留學人員職稱評定綠色通道，全省共有65名海外留學回國人員首次通過“綠色通道”申報職稱評審，申報人數同比增長58%。
經過專家評審，共有45人獲得通過，其中副高職稱10人，正高職稱35人，通過人數同比增長80%，65%的人員具有博士學位。
通過建設綠色通道，海外留學回國人員取得了比國內人員更多更靈活的成長機會。
去年以來，省人社廳從四川人社工作實際出發，響亮提出“建設群眾滿意的人社公共服務體系”，並作為全省系統“一號工程”來抓。一年來人社廳在便企利民方面取得了哪些新突破、新亮點？下一步有什麼打算？
去年以來，省人社廳堅持以人民為中心，狠抓“放管服”改革，鮮明提出建設群眾滿意的人社公共服務體系，並將其作為全系統“一號工程”狠抓落實：
便企利民這樣做：
一是抓服務平臺標準化，讓群眾“就近辦、跑短路”。
根據地形地貌、人口分佈和經濟發展水平等特點，優化基層服務平臺網點佈局，探索打造“城市10分鐘+農村5公里”等多種模式人社服務圈，推動大量服務事項下沉鄉村。
推進社銀深度合作，變銀行網點為“社保大廳”，讓銀行櫃檯成“經辦前臺”，實現窗口服務“向前移、就近辦”。
二是抓服務基礎信息化，讓群眾“網上辦、不跑路”。
建成全省統一的信息系統14個，實現申報繳費、查詢認證、生存驗證等服務事項“應上盡上”。
按照省政府“最多跑一次”改革部署安排，目前有135項省本級公共服務事項在“四川省政務服務網”開通網上辦理渠道，網辦事項由去年的34.9%提高到87.1%，其中有88個事項開通全程網辦。
三是抓服務機制協同化，讓群眾“一次辦、少跑路”。
大力實施“四川人社事、最多跑一次”,目前省本級可實現“最多跑一次”服務事項達95%。
全面推行“受辦分離”的綜合櫃員制經辦新模式，全省半數以上市（州）實現“一門進、一窗辦”，服務效率普遍提升50%以上。
四是抓服務行為專業化，讓群眾“馬上辦、溫馨辦”。
制定出臺全省系統窗口服務規範、舉報投訴閉環處理等制度。深入實施“服務能力提升計劃”，分級培訓窗口人員5.1萬餘人次。積極開展延時服務、上門服務、預約服務，讓群眾辦事更溫馨更舒適。
工作有啥效果？
通過一年的努力，企業和群眾辦事更加便捷、更加舒心，企業群眾在人社領域獲得感、幸福感和滿意度持續攀升，社會效應顯著提升。
下一步有啥舉措？
下一步，我們將堅持“群眾滿意”這個唯一目標，持續用力推動“一號工程”建設向縱深發展。
一是進一步規範市縣兩級人社服務場所建設，加大基層平臺建設試行標準的推廣力度，結合實際，整合資源，增設“社銀一體化”服務網點。
二是繼續深入實施“互聯網+人社”2020行動計劃，加強全省人社信息化的統籌規劃和集中整合，加快推進人社信息數據共享，拓展線上服務渠道，豐富線上辦理事項。
三是認真落實省政府“最多跑一次”改革要求，全面實施“綜合櫃員制”，加快推動人社服務跨層級跨區域跨部門協同發展，為企業和群眾提供一站式服務。
四是建立健全省、市、縣三級統一的行業窗口服務規範，繼續實施“人社幹部能力提升計劃”，強化各級窗口工作人員能力提升培訓，深入開展政風行風專項督查行動，不斷提升人社公共服務專業化水平。
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