同事關係，應當是對所有職場人士來講都非常重要的關係，在體制內也不例外。一些普通人通用的人際交往法則，在體制內也是適用的，但是，公務員之間還有另外一些事情是不能隨便做的，否則，你和你同事之間友誼的小船，可能說翻就翻。
一、越級彙報。如果你是科員，哪怕再緊急的事情，請給你的科長彙報，由你的科長給局長彙報，或者經過科長同意，你去給局長彙報。否則，如果你繞過你的科長，直接向局長彙報，你的科長之間友誼的小船，可能會說翻就翻的，並且你的局長也會認為你不懂規矩。
二、喜歡爭功。如果一件工作，你和你的同事各自承擔一半，但是向領導交差的時候，你只說你的工作，不說你同事的付出，雖然領導一時可能會覺得你很能幹，但是你和你同事之間友誼的小船，會說翻就翻的。
三、錯位命令。如果你是你單位資格比較老的同志，或者是一位領導，那麼，一般而言，你是有明確的分管人員的，如果有事情，請儘量安排你直接分管的人員做。千萬不要命令其他人員幹活，否則，你和被命令者之間友誼的小船可能會說翻就翻的。如果人手實在不夠，可以跟其他領導商量，看你手下那誰誰，能不能來給我幫幫忙？
四、胡亂承諾。在體制內，如果一件事情沒有十足的把握，千萬不要亂承諾。換句話講，如果有同事拜託你辦事，你沒有承諾，卻辦成了，他會非常感恩，但是你承諾了，卻沒辦成，他卻可能會記恨你，你們之間友誼的小船，也就說翻就翻了。
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