导语：每年的七八月份都是一个毕业的时节，同时，社会的各个领域又将迎来一批批优秀人员为企业、单位注入新鲜的血液，一群群怀揣着梦想的年轻人心中规划着人生的蓝图，迫不及待地想要看看象牙塔外的世界，积极性高涨，看着单位里早已习惯、疲于奔波的老一辈，再看看激动、奋进的新一代，不难形成了鲜明的对比。但对于初入职场的小白，在工作中一定要远离下面这几种人，古人云“三人行必有我师”，而实际上还可能会有“小人”。
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1.刚认识就猛夸你的人
在进入社会后，你会发现对你说好话的人很多，但会直接指出你问题、关心你前途的人很少。工作的环境永远不缺少赞美的人，但如果遇到刚刚认识就喜欢猛夸你的人一定要警惕，不要被赞美的连番轰炸晕了头脑，要保持自我省事的态度，知道对方说的是正确还是不正确的，对于出入职场的小白很容易就与热情、主动的人结识，但喜欢夸人不代表别人的心里真的这样认为，特别是对于刚刚认识的人，彼此还并不熟悉，一顿猛夸就明显缺少诚意了。遇见这种人，不需要太交心，因为对方也没有用心来与你交往，过段时间你会发现，她/他会转移目标再寻别的友，这类人看起来起初的朋友很多，真正走心的基本为零，所以，在工作中，自己要对不同的人有不同的交往度。
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2.负能量太多的人
进入职场后自然会与很多形形色色的人打交道，在这种刚刚脱离学校投入社会的衔接阶段，年轻人要学会拒绝和远离，特别是碰到了所谓的“充满负能量的人”，这类人存在于老员工中，也可能存在于新员工中，这类人的标签就是“喜欢抱怨、怨天尤人”，当遇到这类人时，你一定要警惕被同化，因为初入职场一定会有较大的压力，毕竟不像是你曾经的环境，有单纯互助的朋友、热心的老师，现在的环境里大部分人都在为自己而奔波，谁也不会过多地关注于你，阻碍是一定会遇到的，但是需要学会正确排解，可以通过书籍、听歌、运动等健康的方式，千万不要过多的与“负能量太多”的人交往，这样久而久之，你会发现不经意之间你也变得喜欢抱怨、情绪低落、生活辛苦、不善交际，糟糕的，说不定还会失去自己原有的朋友圈。
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3.恶意诋毁他人的人
刚刚接触一个单位或者企业，对于刚刚进入社会的小白来说本就是很陌生的，对于其中复杂的人情关系更是摸不着头脑，在这种时候，或许会有些所谓的小团体，在这种时候，你应该做的就是不过多参与，也不过多地评论，人与人相处是互相的，并且每个人之间的交往也不同、所发生的事情也不同，不需要从某一个人与第三方的交往来判断你自己与第三方的交往，日久见人心这句话用在这里正是应景，如果你进入社会后，在完全空白的情况下，有人在你面前说公司里的谁谁谁人怎么样怎么样不好之类的，这种时候不应该选择轻易相信，更不要跟着人云亦云，那个第三方人的好坏尚不做判断，但在你面前恶意诋毁他人的人一定不值得交往，这类人还有可能属于两面三刀的小人，说不定你的名字不久也会出现在她/他的口中，还一定不是好话。所以在这种人面前一定不要表露自己太多的真实想法。
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4.表面奉承背地里使坏的人
工作环境中还有一种人是很可怕的，也往往最难看穿，这种人表面功夫做得相当好，可能对领导毕恭毕敬、对同事友好与善、对你这种刚刚进入职场的人也亲切有加，但是在遇到关键事情的时候，就会选择明哲保身，推脱责任，甚至背地里做一些损人利己的事来伤害他人，这种人一旦发现有一次行为，就要选择远离，不要想着“孰能无过善莫大焉”，几十年的性格、人品不能说改就改，原谅与交往也是两种概念，万万不要选择在一个道上栽两次跟头。
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结语：虽然俗话说世上还是好人多，但对于出入职场的小白永远不要低估人性的恶意。遇到上述几种人，一定要远离，正所谓防患于未然，有些南墙不需要撞完全可以自我避免的，不是吗？你遇到过哪几种人，又是怎么解决的呢？
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