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剛入職場的大學生，帶著滿身期待進入職場，
殊不知職場如戰場，很多人最後都弄得傷痕累累，
下面小編給大家提供5條幹貨建議，看完能帶你們少走許多彎路。
1. 謹慎使用性別紅利
年輕的女生在初入職場時，
擁有比同齡男生大的多的初始人際優勢，
會更有機會得到高位階男士的接納。
這些年長者往往會非常主動的提供價值，
這些價值包含的內容範圍非常廣，
從飯局上最基本的信息分享、業務指點，
一直到下手最狠的人脈支援等，不一而足。
謹慎地劃定安全邊界，
讓這種異性間的天然好感處在可控的界線內，
是所有高顏值年輕女人進入職場要面對的第一課，無論情願與否。
2.語言表達要平實易懂
用大白話解釋清楚極端複雜的情況，
是非常高級的語言能力，掌握者極少。
出身名校的學院派們，往往非常習慣使用大量的數據，
或者過於專業的詞彙來進行業務上的溝通，
這類人往往得意於自己的專業能力，但卻從未察覺到，
這種不接地氣的洋洋自得在人際關係範疇內為自己築起一堵牆。
他們並沒有意識到這種表達方式暗含的鄙視意味和對他人的隱形否定。
無論技術性溝通與否，簡單、清楚、常識性的語句使人更感到受尊重，而非歧視。
3. 敢於向他人索取資源
太多的職場新鮮人有一種奇怪的自卑心理，
往往羞於向外界表達出自己的需求。
但無論是工作問題的改進，還是推動一項新的工作，
都需要得到領導和同事的支持。
個人摸索的力量是非常有限的，
而團隊的力量是巨大的。
自己的工作只有獲得領導和同事各方面的資源支持，
工作效果才會事半功倍。
因為害怕被人認為“你不懂”、“太嫩”而寧可自己瞎琢磨，
也不肯向周圍提出求助，這是一種莫名其妙的負擔。
和通常想象的相反，往往提出要求的人，
會給人一種能者多要的觀感，唯唯諾諾不敢開口要資源，
反而會讓人覺得不夠自信，做事既沒有章法，也沒有規劃。
4. 充分借力外部工具。
人畢竟是肉眼凡胎，當有一個自以為絕妙的點子出現在腦海裡時，
須知這個點子多半已經有前人想到了。
這時候是否能夠搜尋到前人的經驗就至關重要，
工作中這比自己瞎摸索重要十倍。
熟練掌握各種VPN軟件和小眾搜索引擎（類似暗網），
並且有意識的在中文互聯網以外蒐集信息，
對職業發展有不可估量的作用。
許多好的資源、設計、idea，對於壟斷信息源的人來說，
光是copy to China就足以讓人一輩子衣食無憂甚至發大財，
各行各業都有太多成功的例子，在此不一一贅述。
5. 外在形象的經營
很多剛剛邁出校園，而手裡又有一些小錢的年輕人，
往往會非常迫切的想樹立起職場精英的外在形象，
而他們又非常天真地以為：外在形象的經營，
就是從上到下用一線的品牌武裝自己。
但事實上這種觀念只是想當然，
一身名牌的意義並沒有大家原先想象的那麼重要。
在職場上最重要的，首先是融入，而不是出挑。
在機關裡穿穿的一身名牌，
和在外資投行穿政治局夾克的效果類似，
都是立刻讓人顯得突兀和格格不入的愚蠢行為。
女人就更應該注意到這點。
在一個遍地中年婦女的集體中穿的過分性感時尚，
只會給自己帶來一些來自其他女性的無妄之災。
—— END ——
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