孟偉康
題主這個問題是同一個問題的兩個方面，我分兩個步驟談一下自己的看法：
第一，國企與私企人際關係哪個更復雜？
職場之中，人際關係複雜與否與企業性質沒有必然聯繫，往往與這個企業的“生態”有關，而且這個“生態”的形成往往與企業的最高領導有非常大的關係。傳統看法是國企裡面關係更復雜，私企相對簡單一些。因為國企由於其管理體制複雜、層級多，造成上下級之間、員工之間更易發生站隊、分派的複雜關係，而私企由於管理體制靈活，往往更注重眼前效益，只要利益分配沒有大問題，人際關係不用考慮太多。
但是，我們要知道，職場是利益的江湖，有利益就有紛爭，人與人的關係就會很微妙。所以，不要認為國企就一定關係複雜難處理，也不要認為私企就那麼簡單！關鍵還在於你自己的把握！這也就是第二個問題了！
第二，如何處理好職場中人際關係！
職場中的人際關係核心是利益和合作，你要做的是必須以自己的業務能力為基礎，而不能把一切都寄託在維繫關係上！只有自己的能力是不可替代的，而關係是以利益為基礎的！你只要有真本領、硬功夫，就不用去刻意去維繫關係。在與同事相處的過程中要切記與人為善、害人之心不可有，絕不能因為自己的利益而做出無下限的事，一切都要遵守規則，可以不幫人，但絕不能害人！與同事相處，還要記得防人之心不可無，對上不諂媚，對下不倨傲，維護自己的正當利益要堅定，堅持底線不動搖！與同事相處，要注意尺度與分寸，不要冷到自我封閉不與人交往，也不要與任何人走的太近！人際關係是個大學問，做到坦誠相待、不卑不亢，千萬不要去詳細那些玩弄套路的職場“厚黑學、權謀術”！畢竟套路總會被識破，唯有真誠得人心啊！
分享到:
