市人力资源服务有限公司招聘
42名派遣制工作人员
市人力资源服务有限公司拟向社会公开招聘派遣制工作人员42名，具体要求公告如下：
岗位一：财务会计1名
报名条件
1、年龄30周岁以下，身体健康；
2、政治思想品质好，遵纪守法，无违法犯罪记录；
3、全日制本科及以上学历，财经类专业，取得会计从业资格证书；
4、能够熟练运用财务相关的办公软件（Word、Excel）。
用人方式
录用后采取劳务派遣用工形式，签订劳务派遣合同，派遣至市为民公证处。
福利待遇
比照用工单位同等人员确定待遇，按规定缴纳社会保险和住房公积金。
报名要求
2、报名采取邮件报名方式。下载《派遣员工个人信息登记表》（见附件），并以附件形式发送至邮箱：[email protected]。邮件主题标注“姓名+应聘岗位”.
3、录用程序：经资格审查、面试择优录用，面试时间地点另行通知。（报名人数10人以内的，直接进入面试；报名人数超过10人的，由用工单位根据报名人员提供的材料情况择优确定5-10人作为面试人选）
岗位二：小学、幼儿园教师及工作人员41名
用工采取劳务派遣用工形式，签订劳务派遣合同，派遣至采秣小学教育集团、和平楼小学王家山小学、冯桥小学等用工单位
报名表下载：http://www.masrc.com.cn/info/showNewsDetail.asp?newsid=5242
含山县2018年公开招聘
5名幼儿教师
招聘计划
本次公开招聘计划共5名，招聘公告在含山县人民政府网站、含山县人社局信息公开网、含山县教育局信息公开网等网站发布。
招聘条件
招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需的其他条件。
岗位计划表中“年龄”中“30周岁以下”为“1987年8 月1日以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。
报名及资格审查
1.报名时间：8月1日～8月2日（每天上午8：00～12：00，下午14：30～17：30），采取现场报名方式进行。并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.报名地点：含山县
政务中心11楼会议室。3.报考者需提供：①毕业证书、学位证书（应届毕业生须提供经所在学校盖章的毕业生就业推荐表）、报考者本人有效居民身份证（代报的还应提供代报者本人有效居民身份证）、相应的教师资格证书、普通话等级证书的原件、复印件；②近期正面同底免冠一寸照片4张。③考生填写《含山县2018年公开招聘幼儿教师报名表》，做出诚信承诺。
笔试
1.笔试内容。笔试内容为教育学、心理学（分值为100分，各占50％），笔试时长为120分钟。
2.笔试地点、时间。笔试地点在含山县城区，具体笔试考点、考场、时间详见《准考证》（准考证领取信息将在含山县教育局信息公开网公布，请主动关注）。报考人员凭笔试《准考证》和本人有效身份证件参加笔试。
为确保应聘人员基本素质，设定笔试成绩最低控制合格分数线为60分，对笔试成绩未达到最低控制合格分数线的应聘人员，不予进入专业测试程序。
笔试成绩于笔试工作结束后10个工作日内在含山县教育局信息公开网公布，请考生自行查询。对成绩有异议人员可在规定时间内书面申请查分。查分结果及时公布，并据此对原公布成绩进行更正。
专业测试
1.专业测试依据笔试成绩从高分到低分根据招聘岗位计划数1:3比例确定各招聘岗位参加专业测试的人员名单。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名出现笔试成绩并列的一并进入专业测试。专业测试设定最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节资格。实际参加专业测试人员小于或等于计划数的，专业测试成绩需达到70分，否则不予进入体检与考察程序。
2.专业测试采取无生上课的方式进行，主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力等，专业测试满分为100分。专业测试成绩当场评定并向考生公布。
3.专业测试每人收费80元。
4.专业测试时间、地点及要求等含山县教育局信息公开网公布，请主动关注。
考试总成绩合成
考试总成绩按笔试成绩（折算成百分制）与专业测试成绩6:4的比例合成，分值保留两位小数（小数点后第三位四舍五入），从高分到低分排序。考试总成绩在含山县教育局信息公开网公布。
根据招聘岗位计划数和应聘人员考试总成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（若考试总成绩相同，按笔试成绩高低排序）。
自主择岗与聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按应聘人员总成绩从高分到低分进行自主择岗后，办理聘用手续。所有招聘人员列入编制管理，办理入编手续。
对违反公开招聘规定或未能在2018年9月30日前提供招聘岗位所要求相应层次的学历、学位、资格等证书原件的报考人员，取消其聘用资格。
咨询电话
政策、报名咨询电话：0555-4332879（县教育局）
监督举报电话：0555—4331996（县纪委监委驻县教育局纪检监察组）
招聘公告完整版及报名表下载：http://www.ahhs.gov.cn/DocHtml/1/18/07/00184785.html
含山县2018年城区部分学校
公开选调在职教师公告
为进一步满足我县城区部分学校实际教育教学需要，经县编委批准,决定在全县范围内公开选调在职教师，现将有关事项公告如下：
一、选调学校、学科及名额
含山一中、环峰四小2所城区学校拟选调教师15名（具体岗位、学科见附件1）。选调公告在含山县人民政府网站、含山县人社局信息公开网、含山县教育局信息公开网等网站发布。
二、选调范围
城区学校教师选调范围为我县农村完中、初中（含九年一贯制学校初中部）在编在职教师。
三、选调条件
1.遵纪守法，遵守教师职业道德；
2.具备专科及以上学历，能胜任教育教学工作；
3.身心健康，无传染性疾病或其他影响教育教学工作的疾病；
4.报考城区学校的选调教师需在农村学校工作3年以上（即2015年9月1日前在农村学校任教的）；
5.所有报考教师近三学年至少有两学年实际任教学科与报考学科一致。初中学校（含九年一贯制学校初中部，下同）文科类教师可报考环峰四小的小学语文教师岗位，初中学校理科类教师可报考环峰四小的小学数学教师岗位；
6.报考含山一中选调教师的需具备本科及以上学历、初中及以上教师资格；
7.报考环峰四小选调教师的需具备专科及以上学历、小学及以上教师资格；
8.报考选调教师年龄不得超过40周岁（即1977年8月1日后出生）。
9.近三年有下列情况之一者，不予选调：
（1）年度考核不合格的；
（2）正在接受立案审查的；
（3）受到纪律处分的。
四、选调方式及内容
选调采取笔试、专业测试及师德师风综合评价三项结合方式，三项合成后总分值100分，笔试、专业测试和师德师风综合评价在总分所占比例为2:6:2，各分项折合后（小数点取后两位，四舍五入）相加所得分数为选调人员最后分数。
（一）笔试
1.笔试时间、地点：见《准考证》（另行通知领取）；
2.笔试卷面分值100分。笔试内容为教育学和心理学（各占50%）。按照选调学科岗位数1:3比例从高分到低分确定进入专业测试名单。
（二）专业测试
专业测试满分为100分，采取无生上课方式进行，主要考察选调人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。专业测试设最低控制分数线60分，凡达不到最低控制分数线的取消进入下一环节资格。
（三）师德师风综合评价
师德师风综合评价满分100分，主要考察选调人员自2012年7月1日以来在校的政治思想、业务水平、工作态度和工作能力等方面的师德师风评价。
五、报名、收费和资格初审
2.报名地点：县政务中心11楼会议室。
3.报名人员须携带同意报考的介绍信（见附件3）、任教证明（见附件4）、班主任工作经历证明（见附件5）、毕业证（最高学历）、本人有效居民身份证、教师资格证、最高荣誉证书及其它符合加分政策的证书（证明）原件及复印件现场报名，报名时交近期1寸证件照（蓝底彩照）3张，填写《报名资格审查表》并作书面诚信承诺。每人限报一所学校一个学科。每个学科报名人数与选调人数的比例均应不小于2∶1,对报名人数比例不足的，将减少或取消该专业指标。
4.收费：按照省物价局、财政局皖价费[2009]118号文件规定，笔试每人每科45元，计45元。
5.资格初审：对报名人员进行资格初审，符合范围和条件的，发放准考证。考生持本人有效居民身份证和缴费凭据领取准考证。
六、加分政策
1.学科带头人：省级5分、市级3分；
2.骨干教师：省级3分、市级2分、县级1分；
3.教坛新星（教学能手）：省级4分、市级2分、县级1分；
注：学科带头人、骨干教师、教坛新星等业务性荣誉需2012年7月1日以后取得，否则不予加分。每人只记一项最高奖励加分，不累计加分。
公示和聘用
考核工作结束后，根据考试资格复审和考核结果最终确定拟选调人员，在县教育局信息公开网公示。对公示期内无异议的，安排上岗，办理调动手续（职称工资由新调入学校依据本校岗位设置空缺情况重新办理聘用手续并兑现相应岗位工资标准）。
咨询电话：0555-4332879（县教育局）
0555-4958276（县人社局）
监督电话：0555-4331996（县纪委监委驻县教育局纪检监察组）
完整版公告及表格下载：http://www.ahhs.gov.cn/DocHtml/1/18/07/00184787.html
马鞍山日报社广告中心
招聘11人
一、客户经理
（5名，月薪6000元以上，上不封顶）
1、学历要求：大专及以上
2、职位描述：
（1）负责媒体广告宣传的营销和客户服务
（2）负责建立客户渠道，维护管理客户关系
（3）对广告业务拓展有较好的把握能力、与客户沟通能力，执行力强，并具备团队合作精神。能及时收集并整理客户资料，做好行业及客户分析
3、职位要求：
（1）热爱传媒、爱岗敬业、思维敏捷、善于沟通、勇于创新、富有激情
（2）具有良好的经营意识，掌握一定广告营销知识，崇尚为市场经济服务的理念
（3）专业不限，有销售经验或者有传媒经验者优先
4、职位待遇：
试用合格签订劳动合同，购买五险一金
二、媒体策划
（3名，月薪4000-5000元以上）
1、学历要求：本科及以上
2、职位描述：
（1）具有媒体品牌营销与整合推广能力，负责广告创意产品的研发实施
（2）负责各类活动营销方案撰写与展示
（3）具有市场细分传播策略和研发能力
3、职位要求：
（1）广告、新闻、公关、市场营销等相关专业优先
（2）一年以上媒体、广告公司或行业工作经验者优先
三、活动执行
（2名，月薪4000-5000元以上）
（1）配合完成活动报价及执行案的撰写
（2）负责活动现场的统筹、监督管理与执行，包括物料的筹备与管理、人员的组织、场地协调、相关审批工作等，能妥善应对活动中的突发事件
3、职位要求：
（1）从事过大中小型活动执行，适应能力强，能吃苦耐劳，认真负责
（2）具备优秀的人际沟通和表达能力、灵活的处事能力
四、会计
（1名，月薪4000-5000元）
（1）处理公司相关的账务处理
（2）开具发票、申报以及社保、公积金的缴纳
（3）领导安排的其他工作
3、职位要求：
（1）财会类专业，有会计从业资格证等相关证书
（2）3年以上全盘处理业务的能力，熟悉一般纳税人账务处理以及社保、公积金等业务
（3）熟练操作财务软件及电脑办公软件，如EXCEL表格等
（4）有良好的职业道德、责任心强，较强的组织能力、沟通协调能力
联系人：许女士
简历请投：[email protected]
联系电话：18505555255
公司地址：马鞍山市湖南东路1102号日报社广告中心
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