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为进一步提高职工素质，大力弘扬和培育工匠精神，推动知识型、技能型、创新型产业工人队伍建设，7月23日，杭州市总工会在杭汽轮股份有限公司召开杭州市职工素质提升工程经验交流现场会。
杭州市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜出席会议并讲话。他强调，今天通过现场会的形式来进一步总结提炼杭汽轮在提高职工素质方面的成功经验，各级工会要认真学习，深刻消化，结合各自实际加以落实，用提高职工素质的实际行动，来助推杭州高质量发展，进而为建设独特韵味别样精彩世界名城、打造展示新时代中国特色社会主义的重要“窗口”作出工会应有的贡献。
郑荣胜对市工业工会和杭汽轮集团在弘扬劳模工匠精神，提升产业工人技能素质方面的工作成绩表示肯定。郑荣胜指出，近年来市总工会以及杭州市各级工会按照市委市政府的要求，在培养知识型、技能型、创新型劳动者大军，着力提升职工素质方面做了有效探索和有力工作。
输
一是探索了一种新模式。紧紧围绕我市转型升级、创新驱动发展战略，聚焦市委市政府中心工作，每年组织开展重大工程、重大项目、重大活动、新经济业态领域立功竞赛活动，特别是2016年开展了服务G20杭州峰会立功竞赛，提炼出了“大格局、全过程、项目化、求实效、提精神”的劳动竞赛“杭州模式”。
二是打造了一个新品牌。“杭州工匠”认定工作得到了市委市政府的高度重视和大力支持，各成员单位积极配合，从启动到专家评审直至最后认定，坚持高质量、宽容量、正能量、精数量、有力量的原则，从2017年至今已经认定了两届各30名杭州工匠，初步形成了一支高质量、正能量、德技兼备的“杭州工匠”队伍。
三是健全了一套新机制。总结推广了技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能激励职工技能素质提升工作机制。四是搭建了一个新平台。连续多年以创建“工人先锋号”为载体，开展职工“五小”活动，推广以职工名字命名的先进操作法，鼓励职工开展各类经济技术创新活动，充分调动了广大职工创新创造的积极性。
郑荣胜强调，要进一步深化认识提升职工素质的重要性。
提高职工素质是贯彻落实中央精神的需要。
在新时代要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，认真贯彻落实中央《新时期产业工人队伍建设改革方案》《关于提高技术工人待遇的意见》两个文件精神，近期还要认真学习习总书记7月8日在浙江省委关于“八八战略”实施15周年情况报告上的重要批示，好好领会习总书记“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇，勇立潮头方显担当”24字的要求，尽工会的职责和担当。要把学习成果转化为忠诚核心的政治自觉，要把认识成果转化为服务中心、服务职工的实际行动，把思想成果转化为履职尽职的积极行为，要自加压力，负重奋进，在杭州高质量发展中培养一支高素质的产业工人队伍。
提高职工素质是推进高质量发展的需要。
制造业是国民经济的主体，是立国之本、兴国之器、强国之基。杭州要做大做强工业、制造业，建设“一流城市”，需要有一支像吴国林、秦曙光等有知识、有技能、有创新的高素质劳动者大军作为人力支撑。
提高职工素质是杭州各级工会工作的职责所在。
提升职工素质，是工会最本质的维权，是构建和谐社会的有效保障。职工素质提升了，城市促发展，社会促和谐，企业促兴旺，自身促成才。在新时代，广大职工的需求已经从原来的物质文化需求到现在物质精神全方位的需求。实现个人全面发展，已经是当代职工美好生活需求的重要内容。
郑荣胜要求
要进一步发挥工会作用。只有学习风气浓起来，培训内容实起来，岗位明星亮起来，劳动竞赛搞起来，合理化建议提起来，阵地平台建起来，创新潜能激起来，三种精神树起来，才能达到职工素质高起来、杭州经济强起来的目标。要将省委大学习大调研大抓落实的要求落到工会实处，做好工会干部培训、职工技能培训，着力打造“杭工学堂”工作品牌，在工会系统建立学习型组织，营造浓厚学习氛围；要充分整合社会教育培训资源，根据产业结构调整和职工需要科学设置职业技能培训教程，做实培训内容；要在各行业、企业、班组、车间里建立职工学习的榜样，充分发挥高技能人才、创新攻关领军人才等的带头示范作用，选树岗位明星；要做好“三重一新”劳动竞赛，全面启动“亚运场馆建设立功竞赛”，积极推进劳动竞赛的区域化、行业化、班组化和日常化开展，深入开展劳动竞赛；
要充分激发职工的主动性和创造性，结合企业的职代会和民主管理，向企业提出生产、技术、管理、经营等方面的合理化建议；要在职工培训、劳动竞赛、合理化建议等方面都建立相应的阵地和平台，尤其是要继续健全完善技能培训、技能比武、技能帮带、技能晋级、技能激励职工技能素质提升工作机制，搭建交流平台、信息平台、成果展示平台，培养造就更多的技术骨干和创新能手；要激发职工的主观能动性，挖掘职工的创新潜能，引导职工树立人人可创新、处处可创新、时时可创新的理念，尊重职工创新意愿，激发职工创新活力，支持职工创新创造；要大力弘扬劳模精神、工匠精神、最美精神，培养劳动者成为又红又专又美的“三型”劳动者大军。
会前，全体与会者走进了由劳模工匠领衔的杭汽轮转子车间创新工作室，观摩劳模技艺，感受工匠精神。会上，杭汽轮集团董事长、总经理郑斌致辞，杭汽轮集团党委副书记、工会主席李士杰介绍了杭汽轮集团职工技能素质提升工作经验，杭汽轮股份职工代表秦曙光做交流发言，杭州市工业工会主任凌卫洪介绍了杭州市工业工会近年来在提升产业工人技能素质方面的工作情况。郑荣胜还为葛小青焊接技术服务队等首批10支杭州市职工（劳模工匠）技术服务队授旗。成立首批杭州市职工（劳模工匠）技术服务队是市总工会为充分发挥劳模工匠的示范引领作用，推动群众性的技术攻关（协作）、技术推广交流等活动广泛开展的积极举措。
据悉，杭汽轮集团是实施职工素质提升工程很具代表性的一家先进示范单位。杭汽轮集团是中国工业汽轮机主要标准的制订者和技术引领者，是全球工业汽轮机研发和制造的主要基地，曾经荣获“中国工业大奖表彰奖”等殊荣，更是培养出了诸如吴国林、秦曙光等一大批优秀技能人才。
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