為全面抓好改革期間部隊管理教育工作，嚴明部隊條令紀律，強化官兵作風養成，揚州支隊以“抓機關、促基層”為突破口，在管理上求精，在措施上求實，在責任上求細，多措並舉、一著不讓抓好改革期間部隊管理教育工作。
一、黨委高度重視
支隊召開隊伍管理暨黨風廉政形勢分析會
為深入貫徹應急管理部、部消防局和總隊有關黨風廉政建設會議精神，進一步研判隊伍管理和黨風廉政形勢、強化工作措施，保障消防改革期間隊伍高度安全穩定，7月9日上午，支隊組織召開隊伍管理暨黨風廉政形勢分析會，支隊在家黨委常委和除執勤值班外的全體幹部參加。
會議首先播放了支隊隊伍管理教育督察視頻片，支隊紀委書記、副政治委員火文勇總結了今年以來隊伍管理和黨風廉政建設工作情況，客觀分析了取得的成績和存在的薄弱環節，剖析了問題存在的原因並部署了下階段重點工作任務。
張建軍政委就加強部隊改制期間隊伍管理和黨風廉政建設提出三點意見：一是要提升政治站位。在消防部隊改制轉隸的關鍵時期，各級黨委、全體幹部必須要高點站位，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真貫徹執行上級黨委作出的決策部署。二是要抓住關鍵少數。各級主官是消防部隊工作的牽頭人和組織者，要在改革關鍵時刻發揮關鍵少數的示範引領作用，一級帶著一級幹、一級做給一級看，確保部隊各項工作平穩有序運行。三是要嚴守紀律規矩。要牢固樹立規矩意識和底線意識，緊盯重點領域、重點人頭、重點時段，強化督導檢查和制度管控，嚴防違法違紀問題發生。王志祥支隊長就做好下一步工作提出三點要求：一是持續抓好改革宣傳教育活動。緊密結合部隊實際，重點針對“三定方案”公佈後，官兵可能出現的思想波動開展集中摸排，及時解決隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題。二是持續抓好隊伍正規化管理。重點規範部隊四個秩序，築牢安全防線，加強零散人員和官兵“八小時”以外管理，嚴防失控漏管現象發生。三是持續抓好黨風廉政建設工作。在做好黨風廉政建設規定動作基礎上，重點強化後勤財經、招標採購、監督執法等重點領域的監督，對各類違紀苗頭堅持露頭就打，發現一起查處一起，絕不姑息。
軍政主官赴基層單位檢查指導隊伍管理工作
7月3日，王志祥支隊長赴江都大隊微型消防站實地檢查指導工作。期間，王志祥支隊長實地查看了站內後勤保障，執勤備戰狀況等硬件設施情況，隨後就如何做好當前重點工作提出四點要求：一是提高思想認識，從思想上看清當前隊伍形勢，在消防隊伍改革改制期間堅決做到服從命令，聽黨指揮，服務人民；二是樹立安全意識，認真做好各項安全防護措施，以零事故零風險的標準做好日常訓練和滅火救援工作；三是紮實做到經常性戰備的各項要求，做好每日交接班器材維護保養，使其處於良好的戰備狀態，確保隊伍拿得出，打得贏；四是認真查擺剖析，對照自身不足及時反省，嚴格按照現役官兵的要求約束自己，促進政府專職隊隊員的作風養成。
7月2日上午，張建軍政委赴高郵大隊檢查指導工作。期間，張建軍政委一行實地查看了大隊車輛器材裝備和營區衛生情況，聽取了大隊當前各項重點工作情況的彙報，並提出具體要求：一是全力做好省運會消防安保工作，加大對場館及周邊場所的消防安全檢查力度，排查整治火災隱患，為省運會的順利召開創造良好的消防安全環境；二是進一步推動夏防工作的落實，加大執法力度，排查整治火災隱患，維護消防安全形勢穩定；三是加強隊伍管理和安全防事故工作，要狠抓各項制度的落實，嚴防各類事故、案件發生，確保隊伍安全穩定。
二、各級真抓實幹
火文勇副政委帶隊開展機關內務衛生、辦公秩序檢查
為提高機關正規化管理水平，進一步規範機關辦公、生活秩序，火文勇副政委帶隊開展機關內務衛生、辦公秩序檢查。
檢查組對辦公區域、部門庫室、宿舍、警勤中隊進行了逐一檢查，就檢查發現的問題予以當場指出。檢查後，火文勇副政委就此次檢查提出三點要求：一是切實提高思想認識，為機關全體官兵提供一個良好的工作、生活環境。二是要迅速整改，對已發現的問題要落實專人，在規定時間完成整改工作。三是督導檢查堅持常態，切實把辦公秩序抓出實效。通過此次檢查，進一步規範了機關辦公秩序，強化了機關人員的正規化意識，取得了良好的效果。
支隊機關組織開展新修訂《共同條令》學習授課活動
為切實做好新修訂條令條例的學習宣貫工作，進一步提升支隊機關正規化建設水平，支隊機關黨委組織開展新修訂條令條例學習授課活動，機關全體幹部、警勤中隊官兵、消防文員參加授課活動。
在授課活動中，司令部授課人員從新《共同條令》修訂的背景和意義、新一代共同條令的突出特點、新條令的重點及修改內容解讀等三個方面，圖文並茂的進行了全面講解，全體人員坐勢端正，聚精會神，認真聽講並做好筆記，授課活動取得了良好的效果。授課活動結束後，機關黨委書記火文勇同志提出三點要求：一是注重在增強自覺上下功夫。通過個人自學與集中學習相結合，原原本本、逐條逐款地學習新條令，準確理解掌握基本內容和精神實質，確保新修訂共同條令真正入腦入心。二是注重在教育引導上下功夫。支隊機關官兵要做好表率，從我們的言談舉止、警容風紀和內務設置等方面進行再規範、再統一，著力解決條令意識弱化、軍人形象不佳、執行力不強、依法指導能力不足等“短板”問題，培養官兵雷厲風行、令行禁止的優良作風，營造訓養一致的新常態。三是注重在學以致用上下功夫。把學習宣貫新條令作為加強部隊改制轉隸期間隊伍管理教育的一項重要舉措，嚴格依據新條令規範機關訓練、工作和生活秩序，切實把貫徹落實新條令滲透到機關各項工作和日常生活之中，常抓不懈，狠抓養成，在經常落實、反覆落實上下功夫，確保改革期間部隊思想不亂、工作不斷、隊伍不散、幹勁不減。
支隊各級紮實開展“學習新條令 立起新標準展示新形象”專題教育實踐活動
根據支隊“學習新條令 立起新標準 展示新形象”專題活動的要求，各基層單位積極行動，緊緊圍繞“執勤、訓練、工作、生活”四個秩序，通過自查與互查、“拉網式”清理排查等形式，全面排查和消除隊伍教育管理中存在的各類隱患和苗頭性問題，全力維護部隊改革期間的安全和穩定。
三、強化考評獎懲
支隊組織對部分中隊幹部及戰士進行誡勉談話
為進一步嚴肅部隊紀律，強化責任意識，7月6日上午，支隊就總隊督察發現的部分中隊隊伍管理問題對相關中隊幹部和戰士進行誡勉談話。司令部及政治處相關科室負責人參加。
會上，司令部相關科室負責人通報了總隊督察發現的問題，並就下一步如何加強隊伍管理提出了意見及建議。相關中隊幹部分別作了表態發言，表示將以此次誡勉談話為契機，集中精力抓好隊伍管理及安全防事故工作，確保改制期間隊伍安全穩定。
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