朋友圈裡很少可以看到老闆的身影，他們很少發朋友圈，但一發朋友圈都是和工作有關的：
要麼發一張公司的促銷海報；
要麼轉一個跟公司行業有關的新聞；
老闆每次在朋友圈和你互動，從來不是因為你家寵物有多可愛，你吃的美食有多好吃和你拍的風景有多美。而是因為你在加班。對，老闆只有在你加班的時候，才會給你點贊。
給你加班點贊，是想表達兩個意思：一、我知道了；二、幹得不錯。
但是也不要盲目發加班的照片，畢竟不是每個老闆都喜歡員工秀加班，尤其是因拖沓怠慢引起的加班，更為老闆所不恥。
之前在一家營銷策劃公司，很多員工即使下班了也不敢準時走，都是磨磨唧唧收拾一下這個鼓搗一下那個，等半個小時之後再走。
尤其是當老闆還沒下班的時候，自己可能就要更晚點才能走了。
更有甚者，會故意拖到9點才走，有次一個同事就被領導抓到，在加班的時候看電影，一問，原來已經完成工作了，問為什麼沒有走，他支支吾吾半天沒說出來話。
下了班不回家，而是在公司看電影，要麼是家裡有母夜叉，要麼是公司風氣不好，大家都這樣。
如果真有事做，忙的熱火朝天也就罷了，被抓到無所事事，就丟人了。
說到底，員工愛發加班的朋友圈，也是跟老闆喜歡點贊加班的朋友圈有關。如果老闆每次都在朋友圈下面問一句“為什麼加班”，我相信，不出三天，這種風氣就會改善，即使真的因為工作加班，也不會發加班的朋友圈了。
公司什麼樣，看領導；員工什麼樣，也看領導。
一家公司如果以加班為風氣，說明老闆是個喜歡追求表面功夫，不腳踏實地的人，一家公司如果員工都散漫、懈怠，那老闆也不會是一個嚴於律己的人。
老闆，作為公司的首領，在朋友圈的一言一行都被無數雙眼睛覬覦著，如果想做一個親民的老闆，那就多發點生活照，美食美景都可以，讓員工知道，你和他們是一類人，也有七情六慾，看了違法案件想打人，看了暖心故事的會流淚。
如果只是一味在朋友圈發工作、發行業信息、發心靈雞湯，從來不給人點贊評論，只會在員工加班的時候出來點個讚的話，那隻會被人當成是一個沒有溫度的機器。
老闆如果既想親民，又想保持威嚴感，那就一邊發工作，一邊談生活吧。
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