姚明重拳出擊,CBA將會推出包括轉會限制、工資帽等多項改制,你怎麼看?

四號射手


CBA目前正在快速發展,中國籃球有很多年輕球員湧現,世界高水平運動員也願意到CBA效力,而CBA大力實行改革,這種改革是對CBA的發展有利的,我們應當大力擁護和推行。

在2017年2月23日,中國籃球協會第九屆全國代表大會中,姚明全票通過當選第九屆籃協主席。姚明上臺之後就大力推進各項改革,CBA的觀賞性也得到了提升。上個賽季中,球迷已經感受到了改革所帶來的真真切切的改變。CBA比賽更具有觀賞性了,每週的比賽場次安排也更加人性化了。

CBA要想進步,中國籃球要想進步,那麼就必須向NBA看齊。姚明在NBA征戰多年,深知NBA商業聯盟逐漸發展壯大、影響力增加的原因。統一合同也是在保障俱樂部與球員的權益。在NBA中有球員工會,可以為球員爭取利益,但是CBA並沒有所謂的球員工會,因此籃協就需要保障球員的權益。與此同時,工資帽、轉會等一些列舉措也將促進CBA的健康發展。

CBA是我們自己的聯賽,我們希望看到他一點點變得更好。而姚明又是改革的領頭人,作為中國籃壇的一面旗幟,姚明在改革的環節上也在穩步推進。任何一項聯賽都是從無到有,規則也是逐漸健全的,目前CBA發展呈現朝氣蓬勃之勢,越來越多的中國球員能夠與國外高水平運動員過招,NBA夏季聯賽等賽事也在邀請中國球員參加,這對於中國籃球來說都是非常有意義的!

圖片來自網絡

歡迎您分享觀點,喜歡請關注我:小白說體育


小白說體育


CBA的自由球員市場正趨於平靜,此時中國籃協卻在姚明的帶領下引入新政,關於球員的薪金合同和轉會的標準有了新的安排,這一下就會讓整個CBA聯賽變得更加職業,無疑是一件好事情。

在今年休賽期,新疆隊為了滿足下個賽季奪冠的願望,頻出大手筆,比如用高額合同簽下了前山西隊後衛曾令旭,又跟廣州隊換來了潛力中鋒範子銘,還引進了“臺北勒布朗”周儀翔和姜文。一時間,不少球迷都覺得新疆隊在下個賽季可能已經鎖定總冠軍了,他們已經成了CBA的超級球隊。

在NBA,為了最大限度地平衡各支球隊的實力,聯盟有合同標準和工資帽,但這一切在CBA還是空白的。現在姚明力推的CBA新政主要就是關於這一點的,其中一條就是“球員合同期滿後完成轉會,新俱樂部需要向原俱樂部按照球員新合約的年平均工資(不含獎金)支付培養費”。

這就讓像新疆隊這樣的“土豪球隊”在引進別隊球星時要付出更大的代價,也給球星的母隊提供了補償。在這樣的情況下,廣東隊總經理朱芳雨的一系列操作就頗顯遠見。

此前輝煌的廣東王朝裡,這支球隊靠的就是自己青訓出來的球員,少有從外引進球星。在今年夏天,廣東隊依舊難以引進得力的球星,於是總經理朱芳雨就坦言球隊會“抽出更多資金給青年隊,而不是買高價的外援或者成名球星”。

此前這番言論被認為是囊中羞澀的廣東隊在找藉口,但隨著新政的推行,朱芳雨的“重塑青年隊”行動會漸漸顯示出威力,或許下一代廣東王朝已經準備建起來了。


籃圈之上


姚明上任籃協主席以來進行了最大的改革,因為他長期在NBA打過球,對NBA的職業化有很深的瞭解,CBA未來的改革也是在向職業化的NBA方向邁進,但他也根據中國的國情進行了一些變通,一刀切也不符合國情,姚明的這些辦法還是在最大程度上提升了CBA的透明化。

姚明上任籃協主席以後,首先是把國家隊一分為二,讓紅隊和藍隊兩支球隊參加最近兩年的世界大賽,明年世界盃國家隊又將合二為一,以最強陣容出戰在中國進行的世界盃。

聯賽方面,他增加了轉播鏡頭,對裁判的處罰也比以前快多了,並且還對下賽季的賽程進行了調整,增加了比賽場次,把20支球隊為分成四組,這些都是CBA的改變。

但是與前面的改革相比,這次才是姚明最大的動作,總結下:

姚明改革一:將CBA的球員合同統一化,以後球員與俱樂部簽定合同有範本了。

改革二:將所有球員分類,按球隊的地位,效力的年限,區別球隊的核心、主力、替補、新秀這些人的工資標準。

第三條也是最有爭議的,就是限制了球員流動,很多人都在懷念NBA可以球員自由交易,但是CBA規定了更嚴格的規則,如果球員轉會原俱樂部可以收取培養費,也就是土豪球隊挖人的成本高了,他們挖這前得想想。

改革四:就是增加了球隊培養青少年球員的信心,對於球隊自己培養的球員,優先續約由原來的8年改為12年,一些打出名的球星也要掙大錢大部分都得到30歲以後了。最後一個是未來逐步實際工資帽,限制球隊無限的投入。

從姚明的改革來看,除了第三條和第四條有保護的嫌疑以外,其他都是效仿美國NBA,這也有利於聯賽正軌化。

姚明上任籃協主席以後確實做了不少事情,儘管現在聯賽的現狀與他期待的還有差距,但總體是變好的,示來姚明還有很多工作需要做,就是把CBA版權賣出去,增加球隊的收入,使大部分球隊減少虧損的現狀。


劉寶傑


為姚明主導的此次CBA改革叫好,如果不改,CBA未來很可能會成為如今的中超,泡沫越吹越大,這樣隊聯賽長遠發展和中國籃球的發展是很不利的。

當然了,還想說一句,改革方案都是好的,能不能執行得下去,有沒有陰陽合同的情況發生,這是最關鍵的地方。有法必依,執法必嚴,這樣改革才能收到效果。關鍵就是看療效。

CBA即將開始的改革主要是在兩方面,一個是設定工資帽,限定工資;另一方面是規範轉會市場,支付培養費,遏制哄抬球員身價行為。

未來了所有CBA球員將簽訂統一格式的合同,共分為五類:

A類合同為新秀合同,適用對象是首次進入CBA的球員,合同期限為2年,20歲之前進入CBA的簽署2年以上合同,直到22歲為止。新秀合同的保障額度是60%,依照常規賽出場次數和出場時間確定非保障部分工資下發的比例。

B類的保護合同適用對象是新秀合同結束之後的第一份合同,自行培養球員為5年或5年以下。保護合同的保障額度是80%,

C類常規賽合同的各項規定和標準與B類保護合同類似,只是針對的對象是其他類型合同適用球員之外的所有球員。

D類為頂薪合同。適用對象是各俱樂部核心球員,合同期限是5年或5年以下,球員享有100%保障額度,續約優先權歸俱樂部所有。每個俱樂部最多隻能有3人簽訂頂薪合同,每年工資漲幅幅度不低於10%。

E類合同叫老將合同,適用於34歲以上或單一俱樂部累計效力12年以上的球員,合同期限為2年或2年以下,球員享有100%的保障額度,優先權歸球員所有,每個俱樂部最多以老將合同簽下2名球員。薪資不得超過俱樂部頂薪合同的金額,並且未來不會計入工資帽。

從籃協即將出臺的五類合同規定來看,對球員合同進行了詳細劃分,保障合同和非保障合同劃分很輕。其中可以看到,包括核心球員在內的幾類合同,關鍵是俱樂部擁有對球員的有限續約權。這也就意味著,除了老將合同隊員外,其他球員合同到期想轉會,除非俱樂部放行,那麼將不太可能轉回到其他俱樂部。這樣也就儘可能地遏制了其他俱樂部挖走本俱樂部核心球員的情況,阻止了哄抬物價情況的發生。

另外就是工資帽,雖然還沒有確定,但這是限制各俱樂部盲目投入,保護聯賽健康發展,遏制泡沫的最好方法。

中超一次次改革20多年了,限薪、限制轉會費,但沒見哪個改革成功,而是造成目前的越改工資越高,越改貧富差距越大的畸形情況。不知道大家對此次CBA的改革有沒有信心,姚明這次大幅改革會不會像中超改革一樣,最終成為擺設。我有些信心不足,不知道大家有多少信心呢?


健體強軍


借鑑NBA能否成功不談,走出第一步已經不易!

擔任籃協主席以來,姚明對於CBA的改革還是有效果的,如今籃協再出重拳,推出轉會限制、工資帽、老將合同等多項改革措施可謂大刀闊斧,能收到一定效果嗎?

  • 完全借鑑NBA並不可取

事實上,姚明擔任籃協主席以來的改革都是向NBA靠攏,畢竟NBA是籃球的殿堂,72年的歷史已經證明了他們的輝煌以及成功,如今的CBA狀況不佳,姚明在極力改變這一點,但是完全借鑑NBA並不可取,畢竟我們也有基本國情參與其中。另外,改革需要魄力但同樣需要冷靜。

  • 邁出改革的步伐值得肯定

面對處於賠錢狀態的CBA以及各種負面新聞,必須有足夠的魄力才能驅動改革步伐的邁出,可以說籃協邁出改革這一步非常值得肯定。話說專人專事,姚明借鑑NBA的成功完全沒有問題,如果能夠結合國情完成改革,那麼姚明的籃協主席就是相當成功的。

每一次改革都需要面臨巨大的陣痛期,各種利益驅動下,改革的阻力也會非常大,對於球迷而言,希望我們自己的聯賽越來越精彩、越來越有競爭力,支持姚主席的決定!

個人觀點,歡迎評論,喜歡請關注。


分享到:


相關文章: