近日国家印发了《国税地税征管体制改革方案》，明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。那么这个政策，对企业和员工有什么影响呢？下面就和小编一起来看看吧~
1、员工到手权益变多还是变少？
目前有的企业不给员工上社保，更为常见的是不给员工全额上社保。而社保费由税务部门统一征收后，员工和单位得按照实际工资缴纳社保。
举个例子，你的实际工资每月有10000元，但企业却按照社保缴费下限5000元来给你申报和缴纳社保费，这样一来，虽然当期你到手的工资会变多，但长远来看，你的社保权益是受到损害的，至少退休后拿到的养老金会变少。
2、企业负担加大了？
不少企业因为各种原因，都是按照最低基数缴纳社保，社保费由税务部门统一征收后，就必须按实际工资缴纳社保，如此一来，这些低缴的企业社保负担或将增大。不过，这将倒逼企业合法合规地规划员工的薪酬架构，进一步优化企业的经营策略；同时国家也会平衡个人与企业的关系，保障个人与企业的长远发展，就目前降低社会保险费率还应继续在路上。
3、企业欠保会有什么后果？
首先必须足额补缴的。《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
其次罚款是跑不了的。《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
再者还要上失信黑名单，飞机也没得坐。社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限！
《关于在一定期限内适当限制特定严重失信人乘坐民用航空器 推动社会信用体系建设的意见》
1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；
2、用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；
3、应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；
4、隐匿、转移、侵占、挪用社会保险基金或者违规投资运营的；
5、以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的；
6、社会保险服务机构违反服务协议或相关规定的；
7、拒绝协助社会保险行政部门对事故和问题进行调查核实的；
4、企业欠保，向谁投诉？
社会保险费和非税收入征收职责将划转到税务机关征收，也就是说，员工可以向当地地方税务局投诉。
温馨小贴士：举报企业不足额缴纳社保，如何取证
1、带上二代身份证或社会保障市民卡，可以在当地社保局办事大厅，自主查询和打印个人参保记录（打印件自动加盖电子印章），假如当没有自主打印社保信息服务的，可携带上述证件到社会保险经办部门办理。
2、提供单位劳动合同、工资条或工资发放的银行流水记录。
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