爲什麼工作不順心,你卻遲遲不辭職,「沉沒成本」告訴你答案

事例:

  1. 你花了100元去看電影,剛看了半個小時,發現是十足的爛片,這個時候,為什麼你會像多數人一樣,耐著性子再消磨一個小時,直到結束?

  2. 你接到一個電話,說恭喜你中了某某大獎,但是得先支付500元現金,你沒忍住,就付了,當他再跟你要1000元所謂稅費的時候,你雖然覺得可能被騙了,但是為什麼這個時候,多數人還會接著支付1000元?

  3. 你工作不順心已經很久了,但是卻遲遲不肯辭職,為什麼?

為什麼工作不順心,你卻遲遲不辭職,“沉沒成本”告訴你答案

今天我們一起分享一個商業中非常重要的概念:沉沒成本。

概念:

沉沒成本,顧名思義,就是已經沉沒,已經花出去的歷史成本,但有趣的是,人們在做某種決策的時候,除了要考慮未來收益的時候,對已經支出的成本,包括金錢,人力,時間等,也會不理性的作為重要參考,哪怕已經支出的成本對未來收益,不存在必然的因果聯繫。就像開篇提到的看電影,明知接著看下去是浪費時間,但是因為已經支出100元,還是會硬著頭皮看下去,因為你知道,這100元不會因為你中途離場而退還,但是這100元很明顯讓你白白浪費了1個小時。

為什麼工作不順心,你卻遲遲不辭職,“沉沒成本”告訴你答案

你在公司感覺不到成長,做事情沒有激情,很多時候你也察覺到是在浪費生命,但是你遲遲不離職,因為你很難擺脫已經長時間積累起來的工齡,擺脫不了好不容易才交上的五險一金,雖然這些東西和你未來的成長沒有必然的聯繫。

建議:

沉沒成本沒有好壞之分,我們要儘量克服沉沒成本帶來的心理偏見,才能做出更加理性的決策。

為什麼工作不順心,你卻遲遲不辭職,“沉沒成本”告訴你答案

在工作生活中,我們可以利用沉沒成本,增加我們談判的籌碼,比如你在買東西的時候,儘量拉長與店家溝通的時間,使店家不斷增加時間的沉沒成本,從而在價格或者服務上做出讓步。


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