這個7月，作為紹興科創大走廊東部起點，上虞“一江兩岸”科創大走廊註定要成為焦點中心。浙江建設職業技術學院上虞校區剛剛敲定選址，又迎來了與杭州電子科技大學、南華大學、中國計量大學三所高校的校地合作集中籤約，短短半個月間，這條年輕的“大走廊”頻頻發力，一個關於高校智力優勢對接地方產業優勢的產教融合美好設想正在日益成為現實。
上虞“一江兩岸”科創大走廊
科創大走廊彰顯產教融合新魅力
“這三所高校各有優勢，與上虞產業的結合度也非常強。”據“一江兩岸”科創大走廊建設工作領導小組辦公室主任、區科技局局長章兆鈞介紹，杭州電子科技大學、南華大學、中國計量大學這三所高校分別在數媒、生物醫藥、機電工程、光學、材料科學等方面各有所長，與上虞目前著力打造的泛娛樂信息、醫藥化工、高端裝備製造及新材料產業具有很強的契合度，一旦結合，必將會對上虞產業結構的轉型升級帶來新的思路和資源。
三所高校校地合作集中籤約
實現高校的綜合智力優勢與上虞產業優勢的有機結合，積極建設省產教融合實驗區。去年3月，隨著上虞“一江兩岸”科創大走廊建設工作的正式啟動，這條蜿蜒於曹娥江西岸的大走廊就被賦予了清晰的目標定位和明確的產業抱負。
“一江兩岸”科創大走廊辦公室相關人士稱，“大走廊”實質就是一條科技創新帶，依託杭州灣上虞經濟技術開發區、省級上虞經濟開發區和e遊小鎮、瓷源文化小鎮，重點推進曹娥江西岸教育科研資源和科創人才集聚，發展新技術、新產業、新業態，打造全省一流的創新創業主平臺，形成區域經濟創新發展的增長極。
在此基礎上，“一江兩岸”科創大走廊的“三園一島”——建設科教園、科技園、人力資源產業服務園、重點打造科創島的規劃也呼之欲出。通過各部門合力出擊，廣泛聯絡溝通、反覆對接洽談，在不到一年半時間裡，大走廊建設就展現出了多點開花的蓬勃勢頭。截至目前，在“三園一島”的建設中，除了定址落子的浙江建設職業技術學院上虞校區，簽訂校地合作的杭州電子科技大學、南華大學、中國計量大學，亦不乏達成協同共建協議的清華大學、浙江大學、中國美院這樣的重點院校，更有包括北京工業大學、天津大學、浙江工業大學等20餘所高校爭相建立的教學實習基地。與此同時，投資逾12億元的“浙大網新·上虞科技園”項目，區創新孵化加速中心、上虞科創中心、人才公寓等也已相繼建成投用；在此基礎上，眾創空間的建設，也同樣顯現出不俗的實力，其中新認定省級眾創空間2家，市級4家，累計引進科技型中小項目逾60個。
科創島規劃圖
眾創空間
產教融合升級上虞產業創新模式
“前兩年我們搭平臺，引項目，選項目，今年的重點就是推動好項目在上虞的落地。”最近，復旦大學綠色照明上虞研究院的首個萬級超淨實驗室就要開工建設。據該研究院執行院長趙宇喆介紹，這家成立於2014年底的研究院，是當時上虞關於“一個優勢產業對接一所具有強勢學科的綜合性大學、共建一個研究院”思路的最初實踐。通過近幾年的基礎建設，研究院已進入實質性發展階段。尤其從去年開始，隨著研究院整體搬入科創大走廊，寬裕的空間創設，優良的服務配套，更讓它如虎添翼。2017年，得益於區委區政府的全力支持和研究院的牽線搭橋，國際先進照明科技會議成功落戶上虞，吸引了包括諾貝爾物理學獎得主、“藍光之父”中村修二，“LiFi之父”哈羅德-哈斯等一大批頂尖科學家的現身指導，這不僅使本土照明產業得到了前所未有的關注，也為研究院引來了相關領域的7個科研項目及其創新團隊，其中團隊核心人員全部入選“紹興330海外英才計劃”或上虞“娥江英才計劃”。
復旦大學綠色照明上虞研究院
幾乎同時，上虞又先後與浙江工業大學、浙江理工大學共建大學研究院，分別對接精細化工和機械裝備產業。目前，這3家大學研究院累計吸引超過15個創新團隊、117名以上專家教授入駐，引進創新項目39個，孵化培育科技型企業6家，與企業合作研發的5個關鍵產品項目實現了產業化。
“其實上虞的產教融合歷史由來已久，而且根基深厚，氛圍濃厚。”章兆鈞說，以前更多的稱為產學研合作，從上個世紀八十年代的“星期天工程師”到“上虞科技節”，產學研合作在上虞不斷走向深入。新世紀以來，上虞又相繼組建了“哈工大上虞新材料研發中心”“上虞中科白雲精細化工研發中心”等多個區域創新服務中心和“華中科大——臥龍電機及其控制研發中心”等多家企業研發中心。截至目前，上虞已與200多所高校建立了產學研合作關係，300多家企業建立了自己的企業研發中心。可以說，產學研不僅直接推動了上虞風機、電機、照明電器、精細化工等多個優勢產業的孵化壯大，也深度參與著上虞產業的轉型升級。
“過去企業爭取到一個好項目，往往需要自己尋尋覓覓找合作院校，找科研人才，現在由政府牽頭幫忙找院校，找專業，引人才，搭平臺，精準打通服務企業創新的‘最後一公里’。”區政府相關負責人表示，產業發展需要轉型升級，作為發展“引擎”的科技創新模式也同樣需要轉型升級。其中僅就人才引進而言，近年來全國各地紛紛出錢出政策，掀起大規模“搶人大戰”，其中亦不乏一線大城市的加入。儘管形勢嚴峻，而從去年以來，區縣一級的上虞已累計引進和培育紹興“海內外英才計劃”以上人才15人，其中國千、省千9人，引進科創團隊53個，無論人才層次還是人才數量，都是一個巨大飛躍。究其原因，除了上虞給力的人才政策，越來越濃厚的產教融合基礎和氛圍也是一個相當重要的得分點。而被賦予產教融合創新帶厚望的“一江兩岸”科創大走廊正是代表了這個目標方向，以及向著這一目標方向所做的切實努力。
大走廊闖出一片產城融合示範城
那麼未來，我們可以期待一個怎樣的科創大走廊？據相關資料顯示，未來五年，科創大走廊將以科教園、科技園、人力資源產業服務園為重要支點，以科創島為實體載體，強化從產業需求側發力，充分利用區內外教科資源，致力打造成為上虞院校集聚的人才港、新興產業的孵化港、智能製造的服務港以及“創新之區”的智慧谷。
不僅如此，上虞還將以科創大走廊為輻射點，緊緊聯合杭州灣上虞經濟技術開發區、浙江省上虞經濟開發區“1+2”重大創新產業集聚平臺，以新材料、現代醫藥、電機及驅動裝備等八大產業集群為主導，進一步深化和拓展產教融合，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有機結合，促進地方產業和高校雙轉、經濟社會和教育發展雙贏。
“產教融合，現在不光我們政府、企業在積極推動，高校的積極性同樣也很高。”浙江晶盛機電股份有限公司技術負責人表示，長期以來，人才培養和產業需求普遍存在“學校教的技能，企業用不上；企業需要的技能，學校裡沒教”的“兩張皮”矛盾，而隨著企業的快速發展，研發人才需求的逐年攀升，更讓晶盛機電深受其“痛”。為此，從2015年起，這家由浙大師生共同創立的半導體裝備企業開始與母校尋求合作，設立研究生培養基地，對方浙大機械工程學院也表現出相當大的熱情，此舉也被寄予推動學校研究生教育培養模式改革創新的厚望。目前第一批剛畢業的研究生就已全部實現就業，第二批也將在今年秋季正式入學入企。
晶盛機電與浙大的校企培養創新做法更為上虞產教融合提供了新的思路。“支持引導企業深度參與職業學校、高等學校教育教學改革，多渠道參與學校專業規劃、教材開發、教學設計、課程設置、實習實訓……”一項被稱為“引企入教”的改革計劃也已開始啟動。
區政府相關負責人表示，為推進產教深度融合，我區還連續推出了包括高校畢業生就業創業“孔雀計劃”、企業實驗室“共建共享計劃”、產業創新綜合服務體“建設計劃”、產業聯盟“對話計劃”、產教服務“橋樑計劃”等產教融合“八大計劃”。
科創大走廊環境優美
下一步，上虞將以“八大計劃”為抓手，全面推行校企協同育人、產教協同創新、政府服務搭臺，加速科技成果產業化轉換進程，為加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系打好基礎，全力打造全省產教融合示範區。
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