前言——
從軍事技術變革到體制編制改革，我軍從來沒有忘記向最強的對手——美軍學習！有識之士認為：向全世界公認的最強軍隊之一（之一兩個字在很大程度上其實可以去掉）——美軍學習借鑑其成功的改革經驗，可以加速“彎道超車”，以加快其軍改強軍的進程。
事實上，不僅僅是硬件方面，在“如何讓軍人成為全社會尊崇的職業”這個課題面前，我們同樣可以向美軍學習借鑑。作者參考金一南將軍的《美國軍官的晉升機制》及網上360圖書館的《美軍軍官職業化及軍官福利待遇！》等相關文章，整理成此文。希望能給相關部門及領導一些參考。
一、關於國防預算和人員類佔比
2017財年美國防部提交的國防預算要求總額5827億美元（基礎預算5239億美元，海外緊急作戰行動預算588億美元），佔美國聯邦政府提交的預算要求總額的14.1%，軍事人員類佔1388億（佔比23%），軍人家庭住房類佔13億（佔比0.2%），美國軍隊人數140萬。美國國會兩院國防委員會此前就2018財年的《國防授權法案》達成一致，批准總額達7000億美元的軍費預算。
2018年，約200萬的解放軍部隊，中國國防預算總計1918億美元。
二、關於工資
嚴格按照軍銜等級標準，比如中尉第一年年薪49869美元，第三年就可達到此類軍銜最高年薪58545美元，之後如果還是中尉，那麼年薪再也不能增加。
5萬美元在美國可以幹什麼？
車子：入門級寶馬 X3 xDrive30i標準配置價格為42450美元；一年買一輛。
X5最低售價60700美元；三年買兩輛。
保時捷卡宴Cayenne預定價是66750美元；三年買兩輛。
房子：
圖片截取於海外房產網
紐約是美國第一大城市及第一大港口，世界第四大城市，世界上最大的經濟中心之一。
2017年，獨棟別墅均價不到60萬美元；12年買一棟。
公寓每棟均價不到90萬美元；18年買一棟。
衣食住行：
耐克阿迪20—30美元，相當於一年工資可以買2500件至1600件，當然涉及到進出口問題，會有差異。
麥當勞套餐，4-6美元，一年工資可以吃10000頓。
892人民幣換算成美元大概是100多一點，除去網站的中介等費用，在當地訂估計也就是100美元左右。
一年工資可以住紐約曼哈頓的賓夕法尼亞酒店500晚（我又查了一下攜程，賓夕法尼亞酒店才682元起，就不放圖了。）
紐約出租車起步價2.5美元，3公里6.28美元，公里數越長越便宜，按3公里6.28美元算，一年工資可以坐23885公里。
機票另外再說，因為軍人乘飛機有優惠。
三、伙食
無論在國內還是國外，都是A類標準：麵包、肉蔬菜、水果。
如果自己做飯，軍官每月223美元補助。可以買115斤牛肉，或200斤有骨豬排，或134斤無骨豬排，或130斤西紅柿（可根據當地物價上浮）。
四、住房
美國軍人有權免費入住軍營內的單位住房或軍營外由部隊支配的民宅，如果租房，每月有800美元的補助，如果和被撫養人住在一起，補助標準將超過1000美元，具體數額取決於軍銜和當地住宅歐諾平均價格。中尉可以租住有三個臥室的房屋，享受相應補貼，另外享受租金差價。
五、花樣補助
戰事地區服役補助、前線補助、分居補助、出海補助、潛艇補助、跳傘補助、潛水補助、假日值班補助、生孩子補助、服裝補助補助、出差補助。
六、醫療
現役軍人21歲以下子女和退休軍人及家屬，也可享受大部分免費醫療。
任何級別的軍人和老兵都有權享受終身醫保，費用由國家預算支付，不僅包括藥品和住院治療，而且還有昂貴的手術費，甚至包括整容費。
如果軍隊醫生無能為力，軍人可以到地方醫科就診，國防部不僅支出相關醫療費用，還要提供醫護補助，包括家人陪護費和未成年子女撫養費。
七、教育
美軍非常重視教育，每人可獲得約7.5萬美元優惠貸款，可供孩子或本人使用。
軍人父母支付的入托費比地方低三分之一。
七、其它
軍營商店物品價格低廉。
業餘時間可以免費打手機、上網。
休假免費乘坐軍用飛機。
民航有25%至50%的減價票。（話說我查了一下美國機票，也就100多美元）。
八、退役
任軍官職務10年者，可以自願申請退休，終身領取退休金。
中尉、上尉和少校級軍官，若兩次經軍官晉升審選未被晉升，不管本人意願如何，必須退役。
政府設立的退伍軍人事務部，全國有50多個辦事機構，工作人員20多萬人。不僅負責退役軍人，還負責退役軍人家屬和遺屬的管理工作。
除了退伍軍人事務部，還有勞工部的退役軍人職業與訓練處、美國退役軍人協會、國防部的軍轉民辦公室等。
九、輪換
美軍有一個理論：如果事情熟悉到閉著眼睛都能幹，人就沉湎與惰性、失去了創造力。越是對事情不太瞭解、不很熟悉，工作起來越是小心戒懼，這種狀態下反而成效高、富有創造性。
因此，美軍的崗位輪換非常普遍，週期多為兩三年，最多不超過四年。在一個崗位一干就是數年甚至小半輩子，在他們哪裡是天方夜譚，制度也不允許。
金一南將軍1997年、2001年先後赴美國國防大學學習、講學，短短三年，機關和教員幾乎全部更換。除去幾位資深文職人員，其他人都不認識了。
曾經有外軍軍官問一位上海警備區處長工作了多少年，處長答30年，外軍軍官不由自主驚呼起來，這對他們來說，簡直難以想象。
十、軍官提拔機制。
美國陸軍部提供過這樣一個範例：
今年要提升1978年的西點軍校畢業生，由陸軍中校提升到陸軍上校。
首先由計算機優先篩選出在海外各總部服役的軍人，如太平洋總部、大西洋總部、歐洲總部、中央總部、南方總部。
其次，再在第一線服役人員中篩選：有沒有進入過危險地帶？進入危險地帶後有沒有接觸敵對火力？與對方發生交火行為後有沒有受過戰傷？
他們的軍官提拔依據這樣的優先級：
第一級是在前方受過戰傷的；
第二級是接觸過敵對火力的；
第三級是進入過危險地帶的；
第四級是在前方總部服役的。
至於在後方五角大樓或參謀長聯席會議服役，就只能排到最後一級了。
分級完畢，再在各個層次中分別進行所謂的“德才表現”考核。
對他們來說，軍官的經歷永遠排在第一位，學歷、年齡等因素則要靠後。
所以美軍院校有這種現象：到前方服役的歡欣鼓舞，分配到五角大樓或參謀長聯席會議的反而一臉苦相，要求幹一段時間一定要到前方去。
美軍的機制很明確：軍人利益最大化之點位永遠在前方，你的經歷可能被主官忘記，但不會被計算機檔案忘記，不會被晉升排序忘記！
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