在领导班子建设年活动中，平果县信访局以建设领导水平高、改革思路新、拒腐能力强、团结协调好的领导班子为目标，着力打造成为素质过硬的集体，采取五举措建设“五型”领导班子，扎实推进领导班子建设年活动。
一、加强政治理论学习，建设学习型领导班子
一是认真落实理论学习领导责任制，坚持一把手负总责;今年以来，已分批次安排领导班子成员参加县委组织部及自治区信访局自治区的培训3次，对加强领导班子建设起到了极为重要的引导作用;二是注重健全学习制度，创新学习内容。组织领导干部积极学习多方面的知识，提高综合素质，培养领导干部的战略思维能力和世界眼光；三是坚持把理论学习与当前工作和社会矛盾联系起来，不断提高领导干部分析解决问题的能力。
二、真抓实干，建设服务型领导班子
一是要求领导班子要结合个人工作、学习实际，围绕五好班子的具体内容，对照自己平时的工作及思想动态，认真反思在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的；
二是要扎实开展换位沉底工作，围绕党的十九大精神，把主要精力放在抓落实上，坚持 一线工作法 ，下移重心，深入基层，把为信访群众服务作为班子建设的宗旨，始终保持与人民群众的血肉联系，察实情、鼓实劲、办实事、求实效；三是敢于破解工作中的难题，紧紧围绕习近平总书记提出的“三到位一处理”工作思路，做好信访维稳工作；四是要做好五个表率，即要争做发扬解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风表率;要争做发扬理论联系实际的学风表率;要争做发扬密切联系人民群众的工作表率;要争做发扬顾全大局、求真务实、团结民主的领导作风表率;要争做纪律严明、清正廉洁的工作作风表率。三、团结共事，建设团结型领导班子
要求每个班子成员都要从发展、稳定的大局出发，顾大局、识大体、讲原则、讲团结。在工作和生活中互相理解，互相信任，互相尊重，互相支持，坚持做到求大同，存小异，不内耗，共进取，努力营造良好的共事氛围，形成班子的整体合力，发挥班子的整体功能。
四、加强信访文化建设，建设发展型领导班子
一是要充分认识党的十九大的重要意义，认真学习深刻领会大会精神。深刻领会严明党的政治纪律的重要性和现实紧迫性，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，在思想上、政治上同党中央保持高度一致；二是要以学习贯彻落实党的十九大精神为契机，进一步促进平果县信访工作整体水平的提升。要强化源头治理，积极推进“事要解决”，深入组织开展领导干部大接访、大走访活动，最大限度地把问题解决在基层和属地；三是结合党的十九大精神和自身实际，认真谋划的信访工作，把信访文化建设要作为工作中的一个重点，打造和完善多种信访文化阵地和载体，努力按照“敬业、为民、公正、奉献”的要求，培育和打造信访核心价值观，加强信访文化建设；四是加强组织领导，迅速把思想和行动统一到党的十九大精神上来。紧密结合实际工作，立足岗位，恪尽职守，认真贯彻落实中央、自治区和百色市关于信访工作的一系列决策部署，扎实做好各项工作，努力开创全县信访工作的新局面。
五、坚持廉洁自律，建设廉洁型领导班子
一是要求领导班子要认真贯彻为民、务实、清廉的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，大力弘扬求真务实的精神，切实做到强化教育，警钟长鸣;二是班子成员必须按规定的办事程序严格约束自己，从源头上预防和治理腐败，坚持认真落实党风廉政建设责任制；三是从抓好政治理论学习、进行廉政教育入手，狠抓领导干部廉洁自律各项规定的落实，规范从政行为，努力使立党为公、执政为民、率先垂范和廉洁自律的意识融入到日常的工作、学习之中；四是坚持召开民主生活会，围绕思想状态、工作作风、精神状态、工作能力、为民服务、廉洁自律等方面，深入开展批评与自我批评。同时，通过发放征求意见表、座谈等形式，公开征求职工的意见和建议。 (平果县信访局）
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